Travail et emploi
Contrat de travail, salaires, congés, rupture, formation et représentation du personnel : cette thématique couvre les droits et obligations des salariés et des employeurs. Les fiches expliquent les étapes et les autorités compétentes.
Fiches : Autres demarches du travail
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Quand faire appel à l'inspection du travail ?
L'inspection du travail veille à la bonne application du droit du travail. Elle informe, conseille et réalise des contrôles sur les lieux de travail.
Vérifié le 04/10/2026 - Travail et emploiRègle nationale1 source
Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ?
L'employeur doit afficher ou communiquer des informations au salarié sur le lieu de travail dans un endroit facilement accessible (salle de repos par exemple).
Vérifié le 04/10/2026 - Travail et emploiRègle nationale1 source
Un salarié peut-il être obligé de travailler en soirée ?
Le travail en soirée débute à 21 h et finit à minuit au plus tard. Il concerne les commerces de détail situés dans des zones touristiques internationales.
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Travail le dimanche d'un salarié du secteur privé
Le dimanche est une journée légale de repos pour le salarié mais il existe plusieurs dérogations administratives permettant d'organiser le travail le dimanche.
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Qu'est-ce que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ouvre droit à un ensemble de mesures favorisant l'accès ou le maintien dans l’emploi.
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Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?
Un salarié a le droit de s'absenter pour participer à une campagne électorale s'il est lui-même candidat à un mandat parlementaire ou local.
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Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?
Une visite médicale de mi-carrière doit être organisée au cours de l’année du 45e anniversaire du salarié.
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Quels sont les moyens du comité social et économique (CSE) ?
Les moyens matériels et les budgets du comité social et économique sont différents en fonction de l'effectif de l'entreprise.
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Délégué syndical
Lorsqu'un syndicat est représentatif dans l'entreprise, il désigne un délégué syndical (DS).
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Curriculum vitae (CV) - Candidature à une offre d'emploi
Le curriculum vitae (CV) est un document qui permet à l'employeur qui recrute d'évaluer les compétences du candidat.
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Médecine du travail pour un salarié du secteur privé
L'employeur est responsable du suivi médical de ses salariés, il doit prendre les mesures pour assurer la santé et la sécurité de ses salariés.
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Qu'est-ce qu'un défenseur syndical ?
Le défenseur syndical assiste le salarié ou un employeur engagé dans une procédure prud'homale.
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Comment un salarié peut-il prendre un congé de solidarité internationale ?
Le congé de solidarité internationale permet à un salarié du secteur privé de participer à une mission d'entraide à l'étranger. L'employeur peut refuser.
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Doit-on être représenté ou assisté par un avocat devant le conseil de prud'hommes ?
Le salarié et l'employeur peuvent se défendre seuls devant le conseil de prud'hommes. Ils peuvent également être représentés par une personne habilitée.
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Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ?
Une maladie peut être considérée comme d'origine professionnelle lorsqu'elle est contractée en lien avec le travail du salarié.
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Qu'est-ce qu'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ?
La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permet de tester ses choix d'orientation que l'on soit en acticité ou non.
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Vol d'objets personnels d'un salarié dans l'entreprise : quelles sont les règles ?
L'employeur peut être responsable des vols d'objets personnels commis dans son entreprise, sauf s'il a prévu une clause de non-responsabilité.
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Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
Tout salarié de moins de 18 ans bénéficie de dispositions spécifiques concernant la durée du travail, le repos et les jours fériés.
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Qu'est-ce que la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) ?
Une commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) est obligatoirement créée au sein du CSE dans les entreprises d'au moins 300 salariés.
Vérifié le 04/10/2026 - Travail et emploiRègle nationale1 source
Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Le conseil en évolution professionnelle permet de faire gratuitement un point sur sa vie professionnelle pour éventuellement évoluer ou se reconvertir.
Vérifié le 04/10/2026 - Travail et emploiRègle nationale1 source
Accident du travail : démarches à effectuer
Si vous êtes victime d'un accident du travail, vous devez en informer (ou faire informer) votre employeur dans la journée ou au plus tard dans les 24 heures.
Vérifié le 04/10/2026 - Travail et emploiRègle nationale1 source
Contrat adultes-relais
Le contrat adultes-relais vise à améliorer les relations entre habitants de quartiers et les services publics. L'employeur relève du secteur non lucratif.
Vérifié le 04/10/2026 - Travail et emploiRègle nationale1 source
À quelles conditions un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
Vous pouvez cumuler plusieurs emplois, sous conditions (durée maximale de travail, obligation de loyauté, clause d'exclusivité à respecter).
Vérifié le 04/10/2026 - Travail et emploiRègle nationale1 source
Handicap : travail en établissement et service d'accompagnement par le travail (Ésat)
Un Ésat est une structure qui propose aux personnes en situation de handicap une activité professionnelle et un soutien médico-social et éducatif.
Vérifié le 04/10/2026