Travail et emploi
Contrat de travail, salaires, congés, rupture, formation et représentation du personnel : cette thématique couvre les droits et obligations des salariés et des employeurs. Les fiches expliquent les étapes et les autorités compétentes.
Fiches : Autres demarches du travail
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Stages d'un jeune de moins de 16 ans : quelles sont les règles ?
Les entreprises et administrations peuvent accueillir des élèves mineurs, pour différents types d'accueil, notamment les stages de 3e.
Vérifié le 04/10/2026 - Travail et emploiRègle nationale1 source
Un contractuel peut-il bénéficier d'un temps partiel thérapeutique ?
Un contractuel peut être autorisé à travailler à temps partiel pour motif thérapeutique si son état de santé le justifie.
Vérifié le 04/10/2026 - Travail et emploiRègle nationale1 source
Un salarié doit-il récupérer des heures de travail qu'il n'a pas pu effectuer ?
Les heures perdues collectivement peuvent être récupérées dans les 12 mois précédent ou suivant leur perte. L’employeur doit avertir l’inspecteur du travail.
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Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
Un salarié saisonnier bénéficie d'un suivi médical par le service de prévention et de santé au travail comme tous les autres salariés.
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Un travailleur temporaire est-il suivi par la médecine du travail ?
Un salarié temporaire bénéficie d'un suivi médical par la médecine du travail dans des conditions adaptées à son statut.
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Comment obtenir et utiliser des titres-restaurant ?
Les titres-restaurants sont remis par l'employeur au salarié pour lui permettre payer en tout ou en partie le prix d’un repas consommé au restaurant.
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Droit de grève d'un salarié du secteur privé
La grève est définie comme étant la cessation collective et concertée du travail en vue d'appuyer des revendications professionnelles.
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Durée du travail du salarié : convention de forfait en heures ou en jours
La convention de forfait est un document qui prévoit une durée du travail différente de la durée légale ou conventionnelle.
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Inaptitude au travail du salarié suite à une maladie professionnelle
Votre maladie professionnelle peut entraîner votre inaptitude à travailler sur votre poste. Dans ce cas, votre employeur vous propose un reclassement.
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Intéressement
L'intéressement est un dispositif facultatif d'épargne salariale qui encourage les salariés à s'associer aux performances de leur entreprise.
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Jours fériés et ponts dans le secteur privé
Certaines fêtes constituent des jours fériés qui peuvent être chômés, sous conditions prévues par la loi ou par des dispositions conventionnelles.
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Un local vestiaire est-il obligatoire dans l'entreprise ?
Un local vestiaire collectif est obligatoire en cas de travail nécessitant le port de vêtements spécifiques ou d'équipements de protection individuelle.
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Un salarié a-t-il droit à un congé pour aider les victimes d’une catastrophe naturelle survenue dans une zone où il vit ou habite ?
Le salarié qui habite ou travaille dans une zone touchée par une catastrophe naturelle peut bénéficier d'un congé pour participer à l’aide aux victimes.
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Particulier employeur : à quoi sert le Cesu déclaratif et comment l'utiliser ?
Un particulier employeur peut déclarer son salarié en utilisant le chèque emploi service universel (CESU).
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Comment devenir assistante maternelle ?
Pour garder des enfants, une assistante maternelle doit obtenir un agrément.
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Compte professionnel de prévention (C2P)
Les salariés exposés à certains risques professionnels au-delà de seuils déterminés, peuvent acquérir des points sur leur C2P.
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Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire : quelles sont les différences ?
Le décompte des jours peut se faire en en jours ouvrables, en jours ouvrés, en jours francs ou en jours calendaires.
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Salarié au pair
Le salarié au pair est embauché par un particulier employeur. Il effectue des tâches à caractère familial ou ménager.
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Travail de nuit du salarié du secteur privé
Le travail de nuit est mis en place par accord collectif ou par l'employeur après consultation des délégués syndicaux et avis du CSE s'ils existent.
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Aide à domicile (services à la personne) : recrutement d'un salarié
Un particulier employeur peut embaucher lui-même un salarié ou s'adresser à un organisme mandataire ou prestataire.
Vérifié le 04/10/2026 - Travail et emploiRègle nationale1 source
Qu'est-ce qu'un accident de trajet d’un salarié ?
Un accident de trajet est un événement soudain et imprévu qui est survenu entre le lieu de travail d’un salarié et sa résidence (ou le lieu de restauration).
Vérifié le 04/10/2026 - Travail et emploiRègle nationale1 source
Qu'est-ce qu'un complément d'heures pour le salarié à temps partiel ?
Un complément d'heures est une période d'augmentation temporaire de la durée de travail du salarié à temps partiel.
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Travailleur à domicile
Un travailleur à domicile réalise des travaux à son domicile pour le compte de son employeur.
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À partir de quel âge peut-on travailler ?
Il est possible de travailler dès l'âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat, avec autorisation du représentant légal.
Vérifié le 04/10/2026