Vue d'ensemble
Ce qu'il faut savoir
- Une retraite à taux plein n'est pas nécessairement au taux maximum : taux plein = sans décote ; taux maximum = calcul basé sur tous les trimestres liquidables.
- Le fonctionnaire perçoit une retraite de base du SRE (État) ou de la CNRACL (territorial ou hospitalier), et une retraite complémentaire par points de la RAFP.
- La pension au taux plein est égale à 75 % du dernier traitement indiciaire brut détenu au moins 6 mois.
- La pension est réduite (décote) si vous partez avant l'âge d'annulation de la décote sans avoir le nombre de trimestres exigé.
- Si vous avez le nombre nécessaire de trimestres mais répartis dans différents régimes de base, votre pension SRE ou CNRACL est calculée sur les trimestres validés dans ce régime, sans décote.
- Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme services actifs pour le droit au départ anticipé.
Conditions essentielles
- Vous êtes fonctionnaire titulaire d'État (SRE), territorial ou hospitalier (CNRACL), ou contractuel (Assurance Retraite + Ircantec).
- Vous atteignez l'âge légal ET le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour votre catégorie, OU vous atteignez l'âge d'annulation de la décote.
- Pour les catégories actives ou super-actives, vous justifiez d'une durée minimale de services dans ces emplois.
Les étapes
- Identifier votre régime de retraite de base (SRE, CNRACL ou Assurance Retraite pour les contractuels).
- Déterminer votre catégorie (sédentaire, active ou super-active) et votre année de naissance.
- Consulter le tableau correspondant pour connaître l'âge légal de départ et le nombre de trimestres exigé.
- Vérifier la durée de services accomplis dans un emploi de catégorie active ou super-active si vous êtes concerné.
- Vous connecter à votre compte Info Retraite pour obtenir une estimation personnalisée.
- Déposer votre demande de retraite de base auprès de votre régime (SRE, CNRACL ou Assurance Retraite).
La distinction entre taux plein et taux maximum est la clé de lecture de cette fiche : les points de vigilance (décote, durée en catégorie active, trimestres liquidables) sont traités à leur place, dans la section qui les explique. Le champ « deplace » conserve la trace.
Cette synthèse ne remplace pas la fiche
Cette synthèse ne détaille pas les durées minimales de services en catégorie active ou super-active, ni l'exemple chiffré de calcul. Le lecteur trouvera le détail dans les sections suivantes.
Taux plein et taux maximum : la distinction
La retraite de base du SRE ou de la CNRACL peut être à taux plein sans pour autant être au taux maximum. Cette distinction est la clé de lecture de toute la fiche.
Retraite à taux plein
Texte
Une retraite à taux plein est une retraite accordée sans décote. Elle suppose soit d'avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, soit d'avoir atteint l'âge d'annulation de la décote.
Retraite au taux maximum
Texte
Une retraite au taux maximum est une retraite à taux plein dont le montant correspond au calcul le plus favorable. Ce maximum suppose que tous les trimestres liquidables aient été validés dans le régime qui sert au calcul (SRE ou CNRACL).
Vous pouvez donc avoir une retraite à taux plein sans décote et percevoir un montant inférieur au maximum possible : c'est le cas si vos trimestres liquidables dans le régime qui sert au calcul sont inférieurs au nombre de trimestres exigé pour le taux plein.
Le détail de la formule de calcul est présenté dans la section « Le calcul de la pension au taux maximum ».
Les régimes de retraite d'un agent public
Le fonctionnaire perçoit, au moment de son départ en retraite, plusieurs pensions selon son statut et son régime d'affiliation.
- Retraite de base
- Servie par le SRE (Service des retraites de l'État) pour les fonctionnaires d'État, ou par la CNRACL (Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales) pour les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers.
- Retraite complémentaire (fonctionnaires titulaires)
- Servie par la RAFP (Retraite additionnelle de la fonction publique). C'est une retraite par points : les cotisations sont converties en points, eux-mêmes convertis en pension au moment du départ.
- Retraite de base (contractuels)
- Les contractuels relèvent de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale, dans les mêmes conditions qu'un salarié du secteur privé.
- Retraite complémentaire (contractuels)
- Servie par l'Ircantec (Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'État et des collectivités publiques). C'est aussi une retraite par points.
La RAFP et l'Ircantec sont des retraites par points : on ne parle pas, pour ces régimes, de retraite à taux plein ou au taux maximum. La pension complémentaire est néanmoins majorée en fonction du nombre d'années écoulées entre l'âge minimum légal de départ et l'âge effectif du départ. Pour l'Ircantec, une retraite prise avant 67 ans sans retraite de base à taux plein de l'Assurance retraite entraîne une réduction de la pension complémentaire.
Les conditions d'attribution à taux plein
La retraite de base est attribuée à taux plein (sans décote) dans deux cas principaux.
- Vous avez atteint l'âge légal de départ et le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, tous régimes confondus.
- Vous avez atteint l'âge d'annulation de la décote, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Qu'est-ce que la décote ?
Texte
Si vous partez en retraite avant l'âge d'annulation de la décote sans avoir le nombre de trimestres exigé pour le taux plein, le montant de votre pension est réduit en fonction du nombre de trimestres manquants. Cette réduction s'appelle la décote.
Les deux paramètres qui varient selon le fonctionnaire
Liste
- Le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour le taux plein.
- L'âge d'annulation de la décote.
- Ces deux paramètres dépendent de votre catégorie (sédentaire ou active) et de votre année de naissance.
Âge d'annulation de la décote selon la catégorie
Introduction
Cet âge est la limite au-delà de laquelle le fonctionnaire peut partir sans décote, quel que soit son nombre de trimestres.
tableau
colonnes
- Catégorie
- Âge d'annulation de la décote
lignes
Fonctionnaire de catégorie sédentaire
L'emploi de catégorie sédentaire est un emploi ne présentant pas de risque particulier ou de fatigue exceptionnelle, qui n'est pas classé en catégorie active par arrêté ministériel.
| Vous êtes né | Âge légal de départ | Trimestres exigés pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1959 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 67 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1961 et le 31 août 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) | 67 ans |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1963 et le 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 67 ans |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1965 et le 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 67 ans |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1969 | 64 ans | 172 (43 ans) | 67 ans |
Entre le 1ᵉʳ janvier 1959 et le 31 décembre 1960
- Âge légal de départ
- 62 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1961 et le 31 août 1961
- Âge légal de départ
- 62 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Entre le 1ᵉʳ septembre 1961 et le 31 décembre 1961
- Âge légal de départ
- 62 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
1962
- Âge légal de départ
- 62 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1963 et le 31 mars 1965
- Âge légal de départ
- 62 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Entre le 1ᵉʳ avril 1965 et le 31 décembre 1965
- Âge légal de départ
- 63 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
1966
- Âge légal de départ
- 63 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
1967
- Âge légal de départ
- 63 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
1968
- Âge légal de départ
- 63 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
À partir du 1ᵉʳ janvier 1969
- Âge légal de départ
- 64 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme services actifs pour l'acquisition du droit au départ anticipé.
Fonctionnaire de catégorie active : cas général
L'emploi de catégorie active est un emploi présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles, classé en catégorie active par arrêté ministériel.
| Vous êtes né | Âge légal de départ | Trimestres exigés pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1966 et le 31 août 1966 | 57 ans | 168 (42 ans) | 62 ans |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1966 et le 31 décembre 1966 | 57 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 62 ans |
| En 1967 | 57 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 62 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1968 et le 31 mars 1970 | 57 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 62 ans |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1970 et le 31 décembre 1970 | 58 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 62 ans |
| En 1971 | 58 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
| En 1972 | 58 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
| En 1973 | 58 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1974 | 59 ans | 172 (43 ans) | 62 ans |
Entre le 1ᵉʳ janvier 1966 et le 31 août 1966
- Âge légal de départ
- 57 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
Entre le 1ᵉʳ septembre 1966 et le 31 décembre 1966
- Âge légal de départ
- 57 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
En 1967
- Âge légal de départ
- 57 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1968 et le 31 mars 1970
- Âge légal de départ
- 57 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
Entre le 1ᵉʳ avril 1970 et le 31 décembre 1970
- Âge légal de départ
- 58 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
En 1971
- Âge légal de départ
- 58 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
En 1972
- Âge légal de départ
- 58 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
En 1973
- Âge légal de départ
- 58 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
À partir du 1ᵉʳ janvier 1974
- Âge légal de départ
- 59 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
Condition d'ancienneté : la retraite est accordée en tant que fonctionnaire de catégorie active à condition d'avoir accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
Catégorie super-active : identificateur de l'IML de Paris, égoutier
L'identificateur de l'Institut médico-légal de la préfecture de police de Paris et l'égoutier relèvent de la catégorie super-active « insalubre ».
| Vous êtes né | Âge légal de départ | Trimestres exigés pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) | 57 ans |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
| En 1972 | 52 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 57 ans |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 57 ans |
| En 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
| En 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
| En 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1979 | 54 ans | 172 (43 ans) | 57 ans |
Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971
- Âge légal de départ
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971
- Âge légal de départ
- 52 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1972
- Âge légal de départ
- 52 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975
- Âge légal de départ
- 52 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975
- Âge légal de départ
- 53 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1976
- Âge légal de départ
- 53 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1977
- Âge légal de départ
- 53 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1978
- Âge légal de départ
- 53 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
À partir du 1ᵉʳ janvier 1979
- Âge légal de départ
- 54 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Conditions cumulatives : au moins 12 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie super-active, dont la moitié de manière consécutive, ET 32 ans de services effectifs.
Catégorie super-active : personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire
Le personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire relève de la catégorie super-active.
| Vous êtes né | Âge légal de départ | Trimestres exigés pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) | 57 ans |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
| En 1972 | 52 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 57 ans |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 57 ans |
| En 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
| En 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
| En 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1979 | 54 ans | 172 (43 ans) | 57 ans |
Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971
- Âge légal de départ
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971
- Âge légal de départ
- 52 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1972
- Âge légal de départ
- 52 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975
- Âge légal de départ
- 52 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975
- Âge légal de départ
- 53 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1976
- Âge légal de départ
- 53 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1977
- Âge légal de départ
- 53 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1978
- Âge légal de départ
- 53 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
À partir du 1ᵉʳ janvier 1979
- Âge légal de départ
- 54 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Condition d'ancienneté : avoir accompli au moins 27 ans (y compris éventuellement la durée du service militaire obligatoire) dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
Catégorie super-active : personnel actif de la police nationale
Le personnel actif de la police nationale relève de la catégorie super-active. L'âge du taux plein automatique dépend du corps d'appartenance.
| Vous êtes né | Âge légal de départ | Trimestres exigés pour le taux plein |
|---|---|---|
| En 1966 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| En 1967 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| En 1968 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| En 1972 | 52 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
| En 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| En 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| En 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1979 | 54 ans | 172 (43 ans) |
En 1966
- Âge légal de départ
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
En 1967
- Âge légal de départ
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
En 1968
- Âge légal de départ
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971
- Âge légal de départ
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971
- Âge légal de départ
- 52 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
En 1972
- Âge légal de départ
- 52 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975
- Âge légal de départ
- 52 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975
- Âge légal de départ
- 53 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
En 1976
- Âge légal de départ
- 53 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
En 1977
- Âge légal de départ
- 53 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
En 1978
- Âge légal de départ
- 53 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
À partir du 1ᵉʳ janvier 1979
- Âge légal de départ
- 54 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
Âge du taux plein automatique selon le corps
Introduction
Cet âge diffère selon le corps d'appartenance dans la police nationale.
Liste
- 57 ans pour les fonctionnaires appartenant au corps d'encadrement et d'application et au corps de commandement.
- 60 ans pour les commissaires de police.
- 61 ans pour les commissaires divisionnaires de police et pour les commissaires généraux de police.
- 62 ans pour les emplois de contrôleur général et d'inspecteur général des services actifs de la police nationale, de chef de service de l'inspection générale de la police nationale et de directeur des services actifs de l'administration centrale et de la préfecture de police.
Condition d'ancienneté : avoir accompli au moins 27 ans (y compris éventuellement la durée du service militaire obligatoire) dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
Catégorie super-active : contrôleur aérien
Le contrôleur aérien relève de la catégorie active.
| Vous êtes né | Âge légal de départ | Trimestres exigés pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| En 1967 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 58 ans 9 mois |
| En 1968 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 59 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) | 59 ans |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 59 ans |
| En 1972 | 52 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 59 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 59 ans |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 59 ans |
| En 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 59 ans |
| En 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 59 ans |
| En 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 59 ans |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1979 | 54 ans | 172 (43 ans) | 59 ans |
En 1967
- Âge légal de départ
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 58 ans 9 mois
En 1968
- Âge légal de départ
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971
- Âge légal de départ
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971
- Âge légal de départ
- 52 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
En 1972
- Âge légal de départ
- 52 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975
- Âge légal de départ
- 52 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975
- Âge légal de départ
- 53 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
En 1976
- Âge légal de départ
- 53 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
En 1977
- Âge légal de départ
- 53 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
En 1978
- Âge légal de départ
- 53 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
À partir du 1ᵉʳ janvier 1979
- Âge légal de départ
- 54 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
Condition d'ancienneté : avoir accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
Le calcul de la pension au taux maximum
Le montant de la retraite de base du SRE ou de la CNRACL dépend de votre dernier traitement indiciaire brut et du nombre de trimestres liquidables.
Le dernier traitement indiciaire brut retenu est celui que vous avez détenu pendant au moins 6 mois.
Pension = Dernier traitement indiciaire brut × 75 % × (Nombre de trimestres liquidables / Nombre de trimestres exigé pour le taux plein)
Qu'est-ce qu'un trimestre liquidable ?
Texte
Les trimestres liquidables sont les trimestres d'assurance retraite validés par le SRE ou la CNRACL et pris en compte pour le calcul de la pension. Ils diffèrent de la durée d'assurance en cas de travail à temps partiel : les trimestres à temps partiel sont pris en compte pour leur durée réelle.
5 ans accomplis à 80 % comptent 5 ans (20 trimestres) pour le calcul de la durée d'assurance, mais 4 ans (16 trimestres liquidables) pour le calcul de la pension.
Si votre nombre de trimestres liquidables est inférieur à votre nombre de trimestres d'assurance, le montant de votre pension ne sera pas le maximum possible, même si votre retraite est à taux plein (sans décote).
Exemple chiffré
L'exemple suivant concerne un fonctionnaire de catégorie sédentaire né en 1964. Pour une retraite à taux plein, il doit soit avoir 170 trimestres (42 ans 6 mois) tous régimes confondus, soit attendre ses 67 ans.
Départ à 67 ans avec 169 trimestres validés au SRE ou à la CNRACL
Pension = Dernier traitement indiciaire brut × 75 % × 169 / 169. Vous percevez le taux maximum possible.
Exemple
La pension est calculée sur l'intégralité des trimestres liquidables : c'est le montant le plus favorable.
Départ à 67 ans avec seulement 165 trimestres
Pension = Dernier traitement indiciaire brut × 75 % × 165 / 169. Vous percevez une retraite à taux plein sans décote, mais le montant n'est pas le maximum possible.
Exemple
Vous avez atteint l'âge d'annulation de la décote (67 ans) : pas de décote. Mais votre nombre de trimestres liquidables (165) est inférieur au nombre exigé (169) : le montant n'est pas plafonné au maximum.
Connaître le montant prévisionnel de sa retraite
Vous pouvez consulter votre estimation de retraite à tout moment sur le site officiel public Info Retraite, quel que soit votre parcours professionnel.
Tous les assurés ont un compte sur le site Info Retraite, accessible en ligne à tout moment.
Le service « Mon estimation retraite »
Introduction
Ce service vous permet d'effectuer une simulation du montant de votre retraite à différents âges de départ.
options
- Soit consulter une estimation générée automatiquement à partir des informations connues de vos caisses de retraite (estimation rapide).
- Soit effectuer une estimation personnalisée en modifiant votre âge de départ, en ajoutant des périodes manquantes et des changements futurs (enfants, nouveau statut, expatriation, retraite progressive, cumul emploi-retraite, etc.).
Les informations affichées
Liste
- Pour chaque âge de départ : le nombre de trimestres et le montant mensuel de retraite possible.
- Les montants sont bruts, mais il est possible de consulter les montants nets avant impôt.
- Pour chaque âge de départ : la composition du montant (retraite de base, retraite complémentaire).
- Possibilité de simuler d'autres âges de départ que ceux proposés.
- Possibilité de modifier des éléments de la situation passée (périodes à compléter) ou de la situation future (évolution du traitement indiciaire, taux d'activité).
Connexion avec FranceConnect
Introduction
Vous pouvez vous identifier avec l'identifiant et le mot de passe de l'un des comptes suivants :
Liste
- Impots.gouv
- Ameli
- L'Identité numérique (La Poste)
- Yris
- MSA
- France Identité
- TrustMe
Trimestres répartis dans plusieurs régimes
Si vous avez le nombre nécessaire de trimestres mais répartis dans différents régimes de base, le calcul de votre pension n'est pas modifié en termes de taux plein.
Votre pension retraite de base du SRE ou de la CNRACL est calculée en fonction du nombre de trimestres que vous avez validés dans ce régime. Vos autres pensions (Assurance Retraite, autres régimes) sont calculées de la même manière, chacune sur les trimestres validés dans le régime qui les sert.
Vous n'avez pas de décote, dès lors que le nombre total de trimestres tous régimes confondus atteint l'exigence pour le taux plein.
Cette règle s'applique uniquement à l'absence de décote. Le montant de chaque pension reste, lui, plafonné par les trimestres liquidables dans le régime qui la sert.
Glossaire
Taux plein
Retraite accordée sans décote, parce que l'assuré a le nombre de trimestres exigé ou a atteint l'âge d'annulation de la décote.
Taux maximum
Retraite à taux plein dont le montant correspond au calcul le plus favorable : le rapport trimestres liquidables / trimestres exigés est égal à 1.
Décote
Réduction du montant de la pension, proportionnelle au nombre de trimestres manquants, lorsque l'assuré part avant l'âge d'annulation de la décote sans avoir le nombre de trimestres exigé.
Âge d'annulation de la décote
Âge à partir duquel l'assuré peut partir en retraite sans décote, quel que soit son nombre de trimestres. Il est de 67 ans pour les sédentaires, 62 ans pour les actifs, 57 ou 59 ans pour les super-actifs selon le corps.
Catégorie sédentaire
Emploi ne présentant pas de risque particulier ou de fatigue exceptionnelle, qui n'est pas classé en catégorie active par arrêté ministériel.
Catégorie active
Emploi présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles, classé en catégorie active par arrêté ministériel.
Catégorie super-active
Catégorie active renforcée pour certains corps (police, administration pénitentiaire, identificateurs de l'IML de Paris, égoutiers, contrôleurs aériens), avec des conditions d'ancienneté spécifiques.
SRE (Service des retraites de l'État)
Régime de retraite de base des fonctionnaires titulaires d'État.
CNRACL (Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales)
Régime de retraite de base des fonctionnaires titulaires territoriaux et hospitaliers.
RAFP (Retraite additionnelle de la fonction publique)
Régime de retraite complémentaire par points des fonctionnaires titulaires. La pension dépend du nombre de points accumulés et est majorée en fonction de l'âge de départ.
Ircantec
Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'État et des collectivités publiques. Régime par points pour les contractuels publics.
Trimestres liquidables
Trimestres d'assurance retraite validés par le régime (SRE ou CNRACL) et pris en compte pour le calcul de la pension. Ils diffèrent des trimestres d'assurance en cas de temps partiel.
Dernier traitement indiciaire brut
Traitement indiciaire brut détenu pendant au moins 6 mois avant le départ en retraite, servant de base au calcul de la pension.
Textes applicables
- Code des pensions civiles et militaires de retraiteTextes de référence sur le calcul de la pension des fonctionnaires, la décote, la durée d'assurance, les trimestres liquidables.
- Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L13Légifrance
- Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L24Légifrance
- Code de la sécurité sociale : article L161-17-3Légifrance
- Code de la sécurité sociale : article L351-1Légifrance
- Code de la sécurité sociale : article L351-8Légifrance
- Décret n°2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités localesLégifrance
Sources officielles
- OuvrirService-Public.fr
Retraite de base d'un fonctionnaire : quelle différence entre taux plein et taux maximum ?
Vérifiée le 2026-10-04
Voir aussi
- Montant de la retraite de l'agent public
- Retraite progressive d'un fonctionnaire
- Cumul emploi-retraite d'un fonctionnaire
- Rachat de trimestres d'un fonctionnaire
Information à vérifier auprès de l'organisme compétent.



