Vue d’ensemble
Ce qu'il faut savoir
- Une retraite à taux plein est une retraite accordée sans décote : le montant de la pension n’est pas réduit.
- Elle s’obtient principalement par le nombre de trimestres d’assurance retraite réunis, ou par l’âge du taux plein automatique, qui ouvre le droit à taux plein quel que soit ce nombre.
- L’âge d’ouverture et le nombre de trimestres exigés varient selon votre année de naissance et votre catégorie d’emploi : sédentaire, active ou super-active.
- Si vous avez cotisé auprès de plusieurs caisses de retraite, c’est votre durée d’assurance totale, tous régimes confondus, qui est prise en compte.
Conditions essentielles
- Relever du régime SRE (fonctionnaire de l’État), de la CNRACL (fonctionnaire territorial ou hospitalier) ou de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale (agent contractuel).
- Réunir le nombre de trimestres exigé pour votre année de naissance, ou attendre l’âge du taux plein automatique de votre catégorie.
- Pour un emploi de catégorie active ou super-active, avoir accompli au préalable la durée de services actifs prévue pour l’emploi occupé.
- Disposer d’un relevé de carrière juste : les anomalies peuvent fausser le compte des trimestres.
Les étapes
- Identifier le régime qui vous concernera : SRE, CNRACL ou Assurance retraite.
- Consulter son relevé de carrière sur le compte retraite Info retraite pour compter les trimestres.
- Repérer la ligne correspondant à votre année de naissance dans le tableau de votre catégorie d’emploi.
- Vérifier la durée de services actifs exigée si vous occupez un emploi de catégorie active ou super-active.
- À partir de 55 ans, signaler les anomalies du relevé à vos caisses de retraite et en demander la correction.
- Demander une simulation du montant de la retraite à différents âges, à taux plein ou non.
Cinq tableaux d’âge et de trimestres, un par catégorie d’emploi. Les points de vigilance ne sont pas ici : chacun est traité à sa place, dans la section qui l’explique. Le champ « deplace » conserve la trace.
Cette synthèse ne remplace pas la fiche
Cette synthèse ne couvre pas le montant de la pension, ni le mécanisme de demande de retraite. Elle ne traite pas non plus des cas particuliers de départ anticipé, tels que l’invalidité ou la carrière longue, qui relèvent de leurs propres fiches.
Qu’est-ce qu’une retraite à taux plein ?
Une retraite à taux plein est une retraite accordée sans décote. Pour comprendre ce que cela change, il faut d’abord savoir de quelles pensions un agent public est titulaire au moment du départ en retraite.
La décote est la réduction du montant de la pension de retraite de base, appliquée en fonction du nombre de trimestres d’assurance retraite qui manquent au moment du départ. Le taux plein, c’est l’absence de cette réduction.
- Retraite à taux plein
- Retraite accordée sans décote : le montant de la pension n’est pas réduit en raison du nombre de trimestres d’assurance retraite.
- Décote
- Réduction du montant de la pension de retraite de base, appliquée en fonction du nombre de trimestres d’assurance retraite qui manquent au moment du départ en retraite.
- Retraite de base
- Pension versée par le SRE au fonctionnaire de l’État, par la CNRACL au fonctionnaire territorial ou hospitalier, ou par l’Assurance retraite de la Sécurité sociale à l’agent contractuel.
- Retraite complémentaire
- Pension versée par la RAFP au fonctionnaire, ou par l’Ircantec à l’agent non titulaire de l’État et des collectivités publiques.
- Taux plein automatique
- Âge qui ouvre droit à une retraite à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres d’assurance retraite.
La liste des caisses et organismes qui interviennent dans le versement figure dans la dernière section de cette fiche.
Les deux pensions de l’agent public
En tant qu’agent public, vous avez droit à 2 pensions de retraite lorsque vous partez à la retraite.
- Si vous êtes fonctionnaire : une pension de retraite de la part du SRE si vous êtes fonctionnaire de l’État, ou une pension de retraite de la part de la CNRACL si vous êtes fonctionnaire territorial ou hospitalier — c’est la retraite de base.
- Si vous êtes fonctionnaire : vous avez également droit à une pension de la RAFP (Retraite additionnelle de la fonction publique), dite retraite complémentaire.
- Si vous êtes contractuel : une pension de retraite de la part de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale, dite retraite de base, et une pension de l’Ircantec (Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l’État et des collectivités publiques), dite retraite complémentaire.
Toute la suite de cette fiche porte sur la retraite de base, celle à laquelle s’applique la notion de taux plein. Le montant de la retraite complémentaire — RAFP ou Ircantec — peut être réduit ou majoré selon votre âge de départ, indépendamment de ce qui est décrit ici.
À savoir
- Si vous avez travaillé sous d’autres statuts que salarié — agent public, indépendant, etc. — et que vous avez en conséquence cotisé à plusieurs caisses de retraite, c’est votre durée d’assurance totale, tous régimes confondus, qui est prise en compte pour déterminer si vous avez droit ou non à des pensions de retraite à taux plein.
Le tableau qui s’applique à votre cas de figure est celui de votre statut et de votre catégorie d’emploi : catégorie sédentaire, catégorie active, catégorie super-active, police nationale, contrôleur aérien ou contractuel.
Les deux cas d’ouverture du droit à taux plein
Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel, votre retraite de base — SRE, CNRACL ou Assurance retraite de la Sécurité sociale — vous est accordée à taux plein principalement dans l’un des 2 cas suivants.
- Vous partez à la retraite en ayant un nombre suffisant de trimestres d’assurance retraite, variable selon votre année de naissance.
- Vous partez à la retraite à un âge déterminé qui vous donne droit automatiquement à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d’assurance retraite.
À savoir
- Si vous partez à la retraite avant l’âge du taux plein automatique sans avoir le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé, vous n’avez pas droit à une retraite à taux plein : le montant de votre pension est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manquent.
- Si vous partez à la retraite à l’âge du taux plein automatique, aucune décote n’est appliquée sur le montant de votre retraite, quel que soit votre nombre de trimestres d’assurance retraite.
Les conditions d’attribution varient selon que vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire, fonctionnaire de catégorie active ou contractuel. Elles sont détaillées dans les sections suivantes, une par situation.
Fonctionnaire de catégorie sédentaire
Conditions d’attribution d’une retraite à taux plein pour un fonctionnaire de catégorie sédentaire, selon votre année de naissance.
| Vous êtes né | Vous pouvez partir en retraite à partir de | Trimestres exigés pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1959 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 67 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1961 et le 31 août 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) | 67 ans |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1963 et le 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 67 ans |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1965 et le 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 67 ans |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1969 | 64 ans | 172 (43 ans) | 67 ans |
Entre le 1ᵉʳ janvier 1959 et le 31 décembre 1960
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1961 et le 31 août 1961
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Entre le 1ᵉʳ septembre 1961 et le 31 décembre 1961
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
1962
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1963 et le 31 mars 1965
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Entre le 1ᵉʳ avril 1965 et le 31 décembre 1965
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 63 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
1966
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 63 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
1967
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 63 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
1968
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 63 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
À partir du 1ᵉʳ janvier 1969
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 64 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
L’âge du taux plein automatique est de 67 ans pour toutes les générations de ce tableau : seule la durée d’assurance exigée varie avec l’année de naissance.
Fonctionnaire de catégorie active : cas général
Les conditions d’attribution de la retraite de base à taux plein varient selon l’emploi de catégorie active. Le tableau ci-dessous correspond au cas général.
| Vous êtes né | Vous pouvez partir en retraite à partir de | Trimestres exigés pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1966 et le 31 août 1966 | 57 ans | 168 (42 ans) | 62 ans |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1966 et le 31 décembre 1966 | 57 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 62 ans |
| En 1967 | 57 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 62 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1968 et le 31 mars 1970 | 57 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 62 ans |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1970 et le 31 décembre 1970 | 58 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 62 ans |
| En 1971 | 58 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
| En 1972 | 58 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
| En 1973 | 58 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1974 | 59 ans | 172 (43 ans) | 62 ans |
Entre le 1ᵉʳ janvier 1966 et le 31 août 1966
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 57 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
Entre le 1ᵉʳ septembre 1966 et le 31 décembre 1966
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 57 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
En 1967
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 57 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1968 et le 31 mars 1970
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 57 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
Entre le 1ᵉʳ avril 1970 et le 31 décembre 1970
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 58 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
En 1971
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 58 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
En 1972
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 58 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
En 1973
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 58 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
À partir du 1ᵉʳ janvier 1974
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 59 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 62 ans
Règle
La retraite est accordée en tant que fonctionnaire de catégorie active à condition d’avoir accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
La prise en compte des services de contractuel accomplis en catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation est détaillée dans la section « Les services de contractuel comptabilisés comme services actifs ».
Catégorie super-active « insalubre »
La fiche source rattache explicitement à cette situation l’identificateur de l’Institut médico-légal de la préfecture de police de Paris et l’égoutier. Le régime de retraite est celui de la catégorie super-active « insalubre ».
| Vous êtes né | Vous pouvez partir en retraite à partir de | Trimestres exigés pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) | 57 ans |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
| En 1972 | 52 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 57 ans |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 57 ans |
| En 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
| En 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
| En 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1979 | 54 ans | 172 (43 ans) | 57 ans |
Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1972
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1976
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1977
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1978
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
À partir du 1ᵉʳ janvier 1979
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 54 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Règle
La retraite est accordée en tant que fonctionnaire de catégorie active à condition d’avoir accompli au moins 12 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie super-active, dont la moitié de manière consécutive, et 32 ans de services effectifs.
C’est la seule situation de la fiche qui exige deux conditions cumulatives : une durée dans l’emploi de catégorie super-active et une durée totale de services effectifs.
Personnel de surveillance de l’administration pénitentiaire
Conditions d’attribution d’une retraite à taux plein pour le fonctionnaire de catégorie super-active de l’administration pénitentiaire.
| Vous êtes né | Vous pouvez partir en retraite à partir de | Trimestres exigés pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) | 57 ans |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
| En 1972 | 52 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 57 ans |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 57 ans |
| En 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
| En 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
| En 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1979 | 54 ans | 172 (43 ans) | 57 ans |
Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1972
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1976
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1977
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
En 1978
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
À partir du 1ᵉʳ janvier 1979
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 54 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 57 ans
Règle
La retraite est accordée en tant que fonctionnaire de catégorie active à condition d’avoir accompli au moins 27 ans — y compris éventuellement la durée du service militaire obligatoire — dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
Ce tableau reproduit à l’identique celui de la catégorie super-active « insalubre ». Seuls le titre de la situation et la durée de services actifs exigée diffèrent : 27 ans ici, contre 12 ans et 32 ans de services effectifs pour la catégorie super-active « insalubre ».
Personnel actif de la police nationale
Conditions d’attribution d’une retraite à taux plein pour le fonctionnaire de catégorie super-active de la police nationale.
| Vous êtes né | Vous pouvez partir en retraite à partir de | Trimestres exigés pour le taux plein |
|---|---|---|
| En 1966 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| En 1967 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| En 1968 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| En 1972 | 52 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
| En 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| En 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| En 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1979 | 54 ans | 172 (43 ans) |
En 1966
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
En 1967
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
En 1968
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
En 1972
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
En 1976
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
En 1977
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
En 1978
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
À partir du 1ᵉʳ janvier 1979
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 54 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- 57 ans pour les fonctionnaires appartenant au corps d’encadrement et d’application et au corps de commandement.
- 60 ans pour les commissaires de police.
- 61 ans pour les commissaires divisionnaires de police et pour les commissaires généraux de police.
- 62 ans pour les emplois de contrôleur général et d’inspecteur général des services actifs de la police nationale, de chef de service de l’inspection générale de la police nationale et de directeur des services actifs de l’administration centrale et de la préfecture de police.
Règle
La retraite est accordée en tant que fonctionnaire de catégorie active à condition d’avoir accompli au moins 27 ans — y compris éventuellement la durée du service militaire obligatoire — dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
Contrairement aux autres tableaux de cette fiche, celui de la police nationale ne comporte pas de colonne « âge du taux plein automatique » : cet âge dépend du corps d’appartenance et non de l’année de seule. Il figure dans la liste ci-dessus.
Contrôleur aérien
Conditions d’attribution d’une retraite à taux plein pour le fonctionnaire de catégorie active exerçant comme contrôleur aérien.
| Vous êtes né | Vous pouvez partir en retraite à partir de | Trimestres exigés pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| En 1967 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 58 ans 9 mois |
| En 1968 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 59 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) | 59 ans |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 59 ans |
| En 1972 | 52 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 59 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 59 ans |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 59 ans |
| En 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 59 ans |
| En 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 59 ans |
| En 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 59 ans |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1979 | 54 ans | 172 (43 ans) | 59 ans |
En 1967
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 58 ans 9 mois
En 1968
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 août 1971
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
Entre le 1ᵉʳ septembre 1971 et le 31 décembre 1971
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
En 1972
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1973 et le 31 mars 1975
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 52 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
Entre le 1ᵉʳ avril 1975 et le 31 décembre 1975
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
En 1976
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
En 1977
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
En 1978
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 53 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
À partir du 1ᵉʳ janvier 1979
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 54 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 59 ans
Règle
La retraite est accordée en tant que fonctionnaire de catégorie active à condition d’avoir accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
L’âge du taux plein automatique est de 58 ans 9 mois pour la génération 1967, puis de 59 ans pour toutes les générations suivantes du tableau. C’est le seul cas où l’âge du taux plein automatique n’est pas aligné sur l’année de naissance.
Contractuel
Conditions d’attribution d’une retraite à taux plein pour un agent contractuel, relevant de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale.
| Vous êtes né | Vous pouvez partir en retraite à partir de | Trimestres exigés pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1959 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 67 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1961 et le 31 août 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) | 67 ans |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1963 et le 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 67 ans |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1965 et le 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 67 ans |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1969 | 64 ans | 172 (43 ans) | 67 ans |
Entre le 1ᵉʳ janvier 1959 et le 31 décembre 1960
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1961 et le 31 août 1961
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 168 (42 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Entre le 1ᵉʳ septembre 1961 et le 31 décembre 1961
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
1962
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Entre le 1ᵉʳ janvier 1963 et le 31 mars 1965
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Entre le 1ᵉʳ avril 1965 et le 31 décembre 1965
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 63 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
1966
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 63 ans et 3 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
1967
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 63 ans et 6 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
1968
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 63 ans et 9 mois
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
À partir du 1ᵉʳ janvier 1969
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 64 ans
- Trimestres exigés pour le taux plein
- 172 (43 ans)
- Âge du taux plein automatique
- 67 ans
Ce tableau est identique à celui du fonctionnaire de catégorie sédentaire : même âge d’ouverture, même nombre de trimestres exigé, même âge du taux plein automatique. Seule la caisse de versement diffère — l’Assurance retraite de la Sécurité sociale, et non le SRE ou la CNRACL.
Les services de contractuel comptabilisés comme services actifs
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active, au cours des 10 ans précédant la titularisation, sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé.
La fiche source rappelle cette règle pour la catégorie active, la catégorie super-active « insalubre », le personnel de surveillance de l’administration pénitentiaire, le personnel actif de la police nationale et les contrôleurs aériens.
À savoir
- Cette règle ne modifie aucun des tableaux d’âge et de trimestres reproduits dans cette fiche : elle porte sur la durée de services actifs à justifier, pas sur le nombre de trimestres d’assurance retraite.
- Elle concerne l’acquisition du droit au départ anticipé : le périmètre est donc la date à laquelle le départ anticipé devient possible, et non le montant de la pension.
La durée de services actifs à justifier pour chaque catégorie est rappelée dans la règle de chacune des sections concernées.
Connaître son nombre de trimestres et sa date de départ en retraite
Vous pouvez savoir combien de trimestres d’assurance retraite vous avez en consultant votre relevé de carrière dans votre compte retraite, disponible sur le site officiel Info retraite.
- Votre relevé de carrière récapitule, de manière chronologique, l’ensemble de vos différentes périodes professionnelles.
- Vous pouvez imprimer et télécharger votre relevé de carrière.
- Vous pouvez effectuer une simulation du montant de votre retraite à différents âges, à taux plein ou non, à partir des données connues de vos caisses de retraite.
- À partir de 55 ans, vous pouvez signaler à vos caisses de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en demander la correction : emploi manquant, incohérence, etc.
- Vos caisses de retraite en sont directement informées. Vous pouvez ensuite suivre leur traitement sur votre compte retraite.
Le relevé de carrière est le support qui permet de vérifier le nombre de trimestres avant de se prononcer sur le droit au taux plein : un emploi manquant ou une incohérence fausse le compte.
Les caisses de retraite concernées
Les organismes cités par la fiche pour le versement des pensions et l’accès au compte retraite.
- SRE — Service des retraites de l’État : la caisse du fonctionnaire de l’État.
- CNRACL — Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales : la caisse du fonctionnaire territorial ou hospitalier.
- Caisse régionale de retraite (Cnav, Carsat, CGSS ou CSS) : la caisse du contractuel relevant de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale. La Cnav est la Caisse nationale d’assurance vieillesse.
- RAFP — Retraite additionnelle de la fonction publique : la retraite complémentaire du fonctionnaire.
- Ircantec — Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l’État et des collectivités publiques : la retraite complémentaire de l’agent contractuel.
À savoir
- Identification avec FranceConnect : la connexion au compte retraite s’effectue avec l’identifiant et le mot de passe de l’un des comptes suivants — Impots.gouv, Ameli, L’identité numérique (La Poste), Yris, MSA, France identité ou TrustMe.
La procédure de demande de retraite elle-même, ainsi que le calcul du montant de la pension, font l’objet de fiches distinctes.
Textes applicables
- Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L13Condition de durée d’assurance : principes généraux, et générations nées depuis le 1ᵉʳ janvier 1958.
- Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L24Condition d’âge : principes généraux, et applications prévues aux articles 28 et 31.
- Code de la sécurité sociale : article L161-17-3Condition d’âge dans le régime général, applicable à l’agent contractuel.
- Loi n°2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites : article 5Reconduction des dispositions sur la durée d’assurance des générations nées en 1953 et 1954 (article 9).
- Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L13Légifrance
- Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L24Légifrance
- Code de la sécurité sociale : article L161-17-3Légifrance
- Loi n°2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites : article 5Légifrance
- Loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraitesLégifrance
- Décret n°2010-1734 du 30 décembre 2010 relatif à l'âge d'ouverture du droit à pension de retraite : article 7Légifrance
- Décret n°2011-916 du 1er août 2011 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les personnes nées en 1955Légifrance
Sources officielles
- OuvrirService-Public.fr
Pension de retraite à taux plein d'un agent public
Vérifiée le 2026-10-04
Voir aussi
- À partir de quel âge un agent public peut-il partir en retraite ?
- Montant de la retraite de l’agent public
- À quelle retraite a droit un contractuel devenu fonctionnaire ?
- Retraite pour invalidité du fonctionnaire
- Relevé de carrière du salarié du secteur privé
- L’âge du taux plein automatique selon le corps (police nationale)
- Le tableau du contractuel, identique à celui de la catégorie sédentaire
Information à vérifier auprès de l'organisme compétent.