Vue d'ensemble
Ce qu'il faut retenir sur la différence entre une retraite de base à taux plein et une retraite de base au taux maximum : définition, trimestres exigés, décote et calcul du montant.
Ce qu'il faut savoir
- Une retraite de base à taux plein est une retraite accordée sans décote : le taux plein porte sur le taux de liquidation (50 %), pas sur le montant maximal possible.
- Vous obtenez le taux plein soit en partant avant 67 ans avec le nombre de trimestres exigé, tous régimes confondus, soit en partant à 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres.
- Une retraite au taux maximum suppose d'avoir validé auprès de l'Assurance retraite autant de trimestres que le nombre exigé pour le taux plein : le rapport est alors de 170 / 170 dans l'exemple retenu.
- Le montant de la retraite de base dépend de la moyenne de vos 25 meilleures années de salaires bruts et du rapport entre vos trimestres validés et les trimestres exigés.
- Partir avant 67 ans sans le nombre de trimestres exigé entraîne une réduction appelée décote.
- Un simulateur officiel sur Info Retraite permet d'estimer vos pensions à différents âges de départ.
Conditions essentielles
- Relever de l'Assurance retraite en tant que salarié du secteur privé, avec une retraite de base et, en complément, une retraite Agirc-Arrco.
- Pour le taux plein avant 67 ans, justifier du nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, tous régimes confondus.
- Le nombre de trimestres exigé dépend de votre année de naissance (par exemple 170 trimestres pour une personne née en 1964).
- Pour le taux maximum, avoir validé auprès de l'Assurance retraite la totalité des trimestres exigés pour le taux plein.
- Garder à l'esprit que les montants affichés par la simulation sont des montants bruts, les montants nets avant impôt étant consultables séparément.
Les étapes
- Repérer votre année de naissance pour identifier l'âge de départ et le nombre de trimestres exigés pour le taux plein.
- Vérifier le nombre de trimestres validés auprès de l'Assurance retraite et le total tous régimes confondus.
- Comparer ce total au nombre de trimestres exigé selon votre année de naissance.
- Estimer le montant de vos pensions à différents âges de départ via le service Mon estimation retraite sur Info Retraite.
- Examiner la composition du montant proposé, en distinguant retraite de base et retraite complémentaire.
- Personnaliser la simulation en modifiant des éléments de votre situation passée ou future.
Cette synthèse ne reproduit pas le tableau complet des trimestres par année de naissance ni la formule de calcul détaillée ; ces éléments figurent dans les sections qui suivent.
Cette synthèse ne remplace pas la fiche
Pour le nombre exact de trimestres selon votre année de naissance et la formule de calcul, voir les sections « Combien de trimestres pour le taux plein selon votre année de naissance ? » et « Comment se calcule la retraite de base ? ».
Qu'est-ce qu'une retraite de base à taux plein ?
Une retraite à taux plein est une retraite accordée sans décote. Elle concerne la retraite de base de l'Assurance retraite que perçoit un salarié du secteur privé.
La retraite de base de l'Assurance retraite vous est accordée à taux plein notamment dans 2 cas : vous partez en retraite avant 67 ans en ayant un nombre de trimestres d'assurance retraite déterminé, tous régimes confondus ; ou vous partez à la retraite à 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Règle
Le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans dépend de votre année de naissance. Si vous partez avant 67 ans sans ce nombre de trimestres, le montant de votre retraite est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manque : c'est la décote.
Si vous avez le nombre nécessaire de trimestres mais répartis dans différents régimes de base, votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite est calculée en fonction du nombre de trimestres que vous avez dans ce régime. Vos autres pensions le sont aussi, mais vous n'avez pas de décote.
Combien de trimestres pour le taux plein selon votre année de naissance ?
Le nombre de trimestres d'assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans varie selon votre année de naissance.
| Vous êtes né | Vous pouvez partir en retraite à partir de | Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
|---|---|---|
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1958 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1961 et le 31 août 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) |
| Entre le 1ᵉʳ septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| Entre le 1ᵉʳ janvier 1963 et le 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
| Entre le 1ᵉʳ avril 1965 et le 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| À partir du 1ᵉʳ janvier 1969 | 64 ans | 172 (43 ans) |
Entre le 1ᵉʳ janvier 1958 et le 31 décembre 1960
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans
- Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
- 167 (41 ans 9 mois)
Entre le 1ᵉʳ janvier 1961 et le 31 août 1961
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans
- Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
- 168 (42 ans)
Entre le 1ᵉʳ septembre 1961 et le 31 décembre 1961
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans et 3 mois
- Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
1962
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans et 6 mois
- Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
- 169 (42 ans 3 mois)
Entre le 1ᵉʳ janvier 1963 et le 31 mars 1965
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 62 ans et 9 mois
- Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
- 170 (42 ans 6 mois)
Entre le 1ᵉʳ avril 1965 et le 31 décembre 1965
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 63 ans
- Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
- 171 (42 ans 9 mois)
1966
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 63 ans et 3 mois
- Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
- 172 (43 ans)
1967
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 63 ans et 6 mois
- Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
- 172 (43 ans)
1968
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 63 ans et 9 mois
- Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
- 172 (43 ans)
À partir du 1ᵉʳ janvier 1969
- Vous pouvez partir en retraite à partir de
- 64 ans
- Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
- 172 (43 ans)
Le nombre de trimestres exigé pour le taux plein avant 67 ans figure dans la colonne de droite, pour chaque année de naissance. À partir de 67 ans, le taux plein est accordé quel que soit le nombre de trimestres d'assurance retraite.
Qu'est-ce que la décote ?
La décote est la réduction appliquée au montant de la retraite lorsque vous partez avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé pour le taux plein.
Si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein, le montant de votre retraite est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manque. Cette réduction s'appelle la décote.
Règle
La décote est l'inverse du taux plein : le taux plein est une retraite accordée sans décote. Autrement dit, bénéficier du taux plein, avant l'âge de 67 ans, suppose d'avoir le nombre de trimestres exigé pour votre année de naissance.
- Le taux plein écarte la décote : il garantit que le taux de liquidation n'est pas réduit.
- La décote réduit le montant en proportion du nombre de trimestres manquants avant 67 ans.
- Le calcul de la décote relève du nombre de trimestres manquants, distinct du rapport entre trimestres validés et trimestres exigés qui détermine le taux maximum.
La décote vise uniquement le taux de liquidation avant 67 ans sans le nombre de trimestres exigé. Elle ne concerne pas le part de départ à 67 ans, où le taux plein est accordé quel que soit le nombre de trimestres.
Qu'est-ce qu'une retraite de base au taux maximum ?
Vous pouvez avoir une retraite à taux plein et pour autant ne pas avoir une retraite au taux maximum possible.
Le montant de votre retraite de base de l'Assurance retraite dépend de la moyenne de vos salaires bruts de vos 25 meilleures années. Mais il dépend aussi de votre nombre de trimestres validés auprès de l'Assurance retraite.
Une retraite au taux maximum correspond à une situation où le nombre de trimestres validés auprès de l'Assurance retraite est égal au nombre de trimestres exigés pour le taux plein. Dans cette situation, le rapport appliqué dans le calcul de la pension vaut 1 : le taux plein se double alors d'un montant maximal pour la durée de carrière considérée.
Règle
Le taux plein et le taux maximum sont donc deux notions distinctes : le taux plein garantit l'absence de décote, le taux maximum dépend du rapport entre vos trimestres validés auprès de l'Assurance retraite et les trimestres exigés.
La pension se calcule ainsi : Salaire annuel brut moyen × 50 % × votre nombre de trimestres validés par l'Assurance retraite / le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour avoir une retraite à taux plein.
Comment se calcule la retraite de base ?
Le montant de la retraite de base combine la moyenne des salaires bruts des 25 meilleures années et le rapport entre trimestres validés et trimestres exigés.
La formule retenue est la suivante : Salaire annuel brut moyen × 50 % × nombre de trimestres validés par l'Assurance retraite / nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour avoir une retraite à taux plein.
Si vous êtes né en 1964, pour avoir une retraite à taux plein vous devez, soit avoir au moins 62 ans et 9 mois et 170 trimestres, soit attendre vos 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres.
- Avant 67 ans avec 170 trimestres validés auprès de l'Assurance retraite : la retraite à taux plein est égale à *Salaire annuel brut moyen × 50 % × 170 / 170*. Vous avez le taux maximum possible.
- À 67 ans avec seulement 162 trimestres : la retraite est égale à *Salaire annuel brut moyen × 50 % × 162 / 170*. Votre retraite est bien une retraite à taux plein sans décote, mais vous ne percevez pas le montant maximum possible.
Ces exemples illustrent la différence entre taux plein et taux maximum : dans le second cas, le taux plein est acquis, mais le nombre de trimestres validés étant inférieur au nombre exigé, le montant n'est pas maximal.
Et la retraite complémentaire Agirc-Arrco ?
En tant que salarié du secteur privé, vous percevez aussi une retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco, distincte de la retraite de base.
La retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco est une retraite par points : vos cotisations retraite sont partiellement converties en points retraite. À votre départ en retraite, vos points retraite, accumulés au cours de votre carrière, sont convertis en pension de retraite.
Règle
Votre pension de retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco est minorée ou majorée temporairement ou définitivement selon l'âge auquel vous la demandez et selon que vous bénéficiez ou non d'une retraite de base à taux plein.
Les notions de taux plein et de taux maximum traitées dans cette fiche portent sur la retraite de base. La retraite complémentaire Agirc-Arrco suit son propre mécanisme de points et de minoration ou majoration selon l'âge.
Comment connaître le montant prévisionnel de sa retraite ?
Vous pouvez effectuer une simulation du montant de vos différentes pensions de retraite sur le site officiel Info Retraite, à partir de votre compte retraite, en utilisant le service *Mon estimation retraite*.
- Ce service vous propose 2 façons d'obtenir une simulation du montant total de votre retraite : soit en accédant directement à votre estimation à partir des données connues de vos caisses de retraite, soit en vérifiant votre situation et en la complétant, si nécessaire.
- Les résultats indiquent, pour chaque âge de départ, le nombre de trimestres et le montant mensuel de retraite possible.
- Les montants indiqués sont bruts, mais il est possible de consulter les montants nets avant impôt.
- Pour chaque âge de départ proposé, vous pouvez obtenir la composition du montant de votre retraite : par exemple, le montant de votre retraite de base et le montant de votre retraite complémentaire.
Vous pouvez simuler d'autres âges de départ que ceux proposés. Une fois les résultats affichés, vous pouvez aller plus loin dans la personnalisation en modifiant des éléments de votre situation passée (par exemple des périodes à compléter) ou de votre situation future (par exemple l'évolution de votre salaire ou un passage à temps plein si vous êtes à temps partiel).
Le vocabulaire utile
Quelques notions reviennent dans toute question sur le taux plein et le taux maximum. Les définir séparément aide à éviter les confusions.
- Taux plein
- Retraite de base accordée sans décote, soit avant 67 ans avec le nombre de trimestres exigé, soit à 67 ans quel que soit le nombre de trimestres.
- Taux maximum
- Situation dans laquelle le nombre de trimestres validés auprès de l'Assurance retraite est égal au nombre de trimestres exigés pour le taux plein, ce qui porte le rapport du calcul à 1.
- Décote
- Réduction du montant de la retraite appliquée lorsque vous partez avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé pour le taux plein.
- Trimestres validés
- Trimestres pris en compte par l'Assurance retraite pour le calcul de la pension, au numérateur de la formule de calcul.
- Trimestres exigés
- Nombre de trimestres déterminé selon votre année de naissance, au dénominateur de la formule de calcul.
- Agirc-Arrco
- Régime de retraite complémentaire du secteur privé fonctionnant par points, dont la pension est minorée ou majorée selon l'âge de la demande et le taux plein.
Ces définitions reprennent les notions employées par la fiche officielle. Elles ne remplacent pas les textes cités en fin de page.
Où s'adresser ?
Pour préparer votre départ en retraite et vérifier votre situation, vous pouvez vous rapprocher de votre caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat).
- Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) : votre interlocuteur pour votre retraite de base de salarié du secteur privé.
- Info Retraite : le service officiel qui regroupe les données de vos caisses de retraite pour estimer vos pensions.
- Mon compte retraite : votre espace personnel sur Info Retraite, à partir duquel le service *Mon estimation retraite* est accessible.
Pour toute situation particulière (carrière mixte, périodes incomplètes, activité à l'étranger), rapprochez-vous de votre caisse pour vérifier les données connues avant de vous appuyer sur une estimation.
Textes applicables
- Code de la sécurité sociale : article L161-17-3Texte légal
- Code de la sécurité sociale : article L351-1Texte légal
- Code de la sécurité sociale : article L351-8Texte légal
Sources officielles
- OuvrirService-Public.fr
Retraite de base d'un salarié : quelle différence entre taux plein et taux maximum ?
Vérifiée le 2026-10-04
Voir aussi
Information à vérifier auprès de l'organisme compétent.
