Vue d'ensemble
Ce qu'il faut retenir sur la rémunération des formations de France Travail (RFFT) : conditions d'attribution, montants selon la situation, demande et règles de cumul.
Ce qu'il faut savoir
- Un demandeur d'emploi qui ne perçoit pas l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) peut suivre une formation agréée par France Travail et percevoir la rémunération des formations de France Travail (RFFT).
- La RFFT est soumise à 3 conditions cumulatives : être inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi, suivre une formation agréée par France Travail, et ne pas percevoir l'ARE le jour de l'inscription en formation.
- Le montant dépend de votre situation : âge, situation familiale, activité salariée antérieure et situation de handicap, avec des montants allant notamment de 226,48 € à 2 188,27 € par mois.
- La rémunération est imposable comme l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE).
- La RFFT n'est pas cumulable avec l'allocation de solidarité spécifique (ASS) : le versement de l'ASS est suspendu pendant la période de perception de la RFFT.
- La RFFT peut être cumulée avec le RSA, mais votre droit au RSA peut être réduit ou supprimé selon le montant de la rémunération et la composition de votre foyer.
- Une aide à la mobilité peut vous être accordée sous certaines conditions, selon la distance séparant votre domicile de votre lieu de stage.
Conditions essentielles
- Vous êtes inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi.
- Vous suivez une formation agréée par France Travail.
- Vous ne percevez pas l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) le jour de votre inscription en formation.
- Vous effectuez une demande de rémunération auprès de votre conseiller France Travail lors de votre inscription en formation.
Les étapes
- Vous inscrire sur la liste des demandeurs d'emploi.
- Choisir une formation agréée par France Travail.
- Vérifier que vous ne percevez pas l'ARE le jour de votre inscription en formation.
- Faire une demande de rémunération auprès de votre conseiller France Travail lors de l'inscription en formation.
- Déclarer votre situation (âge, situation familiale, activité salariée antérieure) pour déterminer le montant applicable.
- Attendre le versement de la rémunération, effectué au début du mois suivant votre demande pour une formation à temps plein.
Cette synthèse reprend l'essentiel de la fiche. Le détail des montants selon chaque situation, la règle de la formation à temps partiel et les règles de cumul sont traités dans les sections suivantes.
Cette synthèse ne remplace pas la fiche
Pour le détail des montants par situation, voir la section « Quel est le montant de la rémunération selon votre situation ? ».
Qui peut bénéficier de la rémunération des formations de France Travail ?
Vous pouvez percevoir la RFFT si vous remplissez les 3 conditions suivantes.
- Vous êtes inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi.
- Vous suivez une formation agréée par France Travail.
- Vous ne percevez pas l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) le jour de votre inscription en formation.
La rémunération des formations de France Travail (RFFT) est destinée aux demandeurs d'emploi non indemnisés par l'ARE qui suivent une formation agréée. Elle vise donc à maintenir une ressource pendant la formation lorsque l'allocation chômage n'est pas versée.
Les 3 conditions sont cumulatives : la seule inscription comme demandeur d'emploi ne suffit pas, il faut également suivre une formation agréée et ne pas percevoir l'ARE à la date de l'inscription en formation.
Situations familiales et situations particulières
Le montant de la rémunération varie selon la situation familiale et certaines situations particulières, qui ouvrent droit à un montant plus élevé que les montants forfaitaires liés à l'âge.
- Jeune de moins de 18 ans
- Vous percevez 226,48 € par mois.
- Jeune de 18 à 25 ans
- Vous percevez 566,17 € par mois.
- Moins de 26 ans assumant seul la charge d'un ou plusieurs enfants
- Si vous êtes veuf, divorcé, séparé, ou célibataire et assumez seul la charge d'un ou plusieurs enfants, votre rémunération mensuelle est de 775,65 €.
- Divorcé, veuf ou séparé judiciairement depuis moins de 3 ans
- Votre rémunération mensuelle est de 775,65 €.
- Femme seule enceinte ayant déclaré sa grossesse
- Si vous avez effectué les examens prénataux, votre rémunération mensuelle est de 775,65 €.
- Parent d'au moins 3 enfants
- Votre rémunération mensuelle est de 775,65 €.
- Ayant déjà travaillé
- Si vous avez moins de 26 ans et que vous avez eu une activité salariée antérieure d'au moins 6 mois sur une période de 12 mois (ou d'au moins 12 mois sur une période de 24 mois), votre rémunération mensuelle est de 775,65 €.
Règle
Ces situations ouvrent droit à un montant mensuel de 775,65 €, qui correspond également au montant prévu pour les personnes de 26 ans et plus.
Le régime le plus favorable concerne les travailleurs en situation de handicap remplissant les conditions d'activité salariale, pour lesquels la rémunération peut atteindre 2 188,27 €.
Quel est le montant de la rémunération selon votre situation ?
Le montant de la rémunération dépend de votre âge, de votre situation familiale, de votre activité salariée antérieure et de votre situation de handicap.
| Situation | Rémunération mensuelle |
|---|---|
| Travailleur en situation de handicap — activité salariée antérieure d'au moins 6 mois sur 12 mois | Entre 775,65 € et 2 188,27 € |
| Travailleur en situation de handicap — activité salariée antérieure d'au moins 12 mois sur 24 mois | Entre 775,65 € et 2 188,27 € |
| Travailleur en situation de handicap — conditions d'activité salariale non remplies | 775,65 € |
| Moins de 18 ans | 226,48 € |
| 18 à 25 ans | 566,17 € |
| Moins de 26 ans, veuf, divorcé, séparé, ou célibataire assumant seul la charge d'un ou plusieurs enfants | 775,65 € |
| Divorcé, veuf, séparé judiciairement depuis moins de 3 ans | 775,65 € |
| Femme seule enceinte ayant déclaré sa grossesse et effectué les examens prénataux | 775,65 € |
| Parent d'au moins 3 enfants | 775,65 € |
| Ayant déjà travaillé (moins de 26 ans, activité salariée antérieure d'au moins 6 mois sur 12 mois ou d'au moins 12 mois sur 24 mois) | 775,65 € |
| 26 ans et plus | 775,65 € |
Règle
Le montant est fixé selon la situation de l'intéressé. Pour un travailleur en situation de handicap remplissant les conditions d'activité salariale, la rémunération est comprise entre 775,65 € et 2 188,27 € par mois ; à défaut, elle est de 775,65 €. Pour les autres situations, les montants sont forfaitaires et vont de 226,48 € (moins de 18 ans) à 566,17 € (18 à 25 ans), ou 775,65 € selon les cas.
Les montants varient donc principalement en fonction de l'âge et de la situation familiale, avec un régime spécifique pour les travailleurs en situation de handicap.
Cas de la formation à temps partiel
Lorsque la formation est suivie à temps partiel, la rémunération est calculée par heure de formation, à partir de la rémunération mensuelle prévue pour un stage à temps complet.
Règle
Pour un stage à temps partiel, c'est-à-dire moins de 30 heures par semaine, votre rémunération, pour chaque heure de formation, correspond à la rémunération mensuelle pour un stage à temps complet, divisée par un coefficient de 151,67.
La rémunération mensuelle de référence est donc convertie en taux horaire en la divisant par 151,67, puis appliquée au nombre d'heures de formation effectuées dans le cadre du stage à temps partiel.
Cette règle s'applique spécifiquement au cas du travailleur en situation de handicap décrit dans la source, dont la rémunération mensuelle peut varier entre 775,65 € et 2 188,27 €.
Comment faire la demande et quand la rémunération est-elle versée ?
La demande de rémunération s'effectue auprès de votre conseiller France Travail lors de votre inscription en formation.
- Lors de votre inscription en formation, faire une demande de rémunération auprès de votre conseiller France Travail.
- Déclarer votre situation pour déterminer le montant applicable.
- Pour une formation à temps plein, percevoir la rémunération au début du mois suivant votre demande.
Règle
Si vous effectuez une formation à temps plein, la rémunération est versée au début du mois suivant votre demande. Par exemple, pour une formation réalisée au mois d'octobre, la rémunération est versée début novembre.
La rémunération est imposable comme l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE).
Cumul avec d'autres allocations
Les règles de cumul de la RFFT varient selon l'allocation concernée.
Avec l'allocation de solidarité spécifique (ASS)
Vous ne pouvez pas cumuler l'allocation de solidarité spécifique (ASS) avec la rémunération des formations de France Travail (RFFT). Le versement de l'ASS est suspendu pendant la période de perception de la RFFT.
Avec le RSA
Vous pouvez percevoir la RFFT et le RSA. Cependant, votre droit au RSA peut être réduit ou supprimé selon le montant de la rémunération de la RFFT et la composition de votre foyer.
La RFFT se substitue donc à l'ASS pendant la formation, tandis que son cumul avec le RSA est possible mais susceptible d'entraîner une réduction ou une suppression du RSA selon la situation du foyer.
Aide à la mobilité
En complément de la rémunération, une aide à la mobilité peut être accordée sous certaines conditions.
Règle
Une aide à la mobilité peut vous être accordée sous certaines conditions, selon la distance séparant votre domicile de votre lieu de stage.
Cette aide vise à tenir compte des frais de déplacement liés à l'éloignement entre le domicile et le lieu de formation.
Les interlocuteurs compétents
Plusieurs organismes interviennent dans le versement ou l'instruction de la rémunération des formations de France Travail.
- France Travail
- C'est l'interlocuteur de votre demande de rémunération : la demande est déposée auprès de votre conseiller France Travail lors de votre inscription en formation. Un annuaire permet de trouver votre interlocuteur près de chez vous.
- Agence de services et de paiement (ASP)
- Organisme intervenant dans le paiement des aides, référencé dans l'annuaire des services publics.
Règle
La demande de rémunération s'effectue auprès de votre conseiller France Travail lors de votre inscription en formation.
Le versement s'effectue ensuite selon la périodicité prévue, la rémunération d'une formation à temps plein étant versée au début du mois suivant la demande.
Définitions utiles
Quelques sigles et notions employés dans cette fiche, utiles pour comprendre le dispositif.
- RFFT
- Rémunération des formations de France Travail : allocation versée aux demandeurs d'emploi non indemnisés par l'ARE qui suivent une formation agréée par France Travail.
- ARE
- Allocation d'aide au retour à l'emploi : allocation chômage versée aux salariés du secteur privé dont la fin de contrat de travail remplit les conditions. La RFFT n'est pas cumulable avec le fait de la percevoir le jour de l'inscription en formation.
- ASS
- Allocation de solidarité spécifique : allocation dont le versement est suspendu pendant la période de perception de la RFFT.
- RSA
- Revenu de solidarité active : cumulable avec la RFFT, mais susceptible d'être réduit ou supprimé selon le montant de la rémunération et la composition du foyer.
- Formation agréée par France Travail
- Formation qui satisfait aux conditions posées par France Travail ; le suivi d'une telle formation est l'une des 3 conditions d'attribution de la RFFT.
- Temps partiel
- Formation de moins de 30 heures par semaine ; la rémunération par heure de formation correspond alors à la rémunération mensuelle pour un stage à temps complet divisée par un coefficient de 151,67.
Questions fréquentes
Les réponses aux questions les plus courantes sur la rémunération des formations de France Travail.
Puis-je percevoir la RFFT si je perçois l'ARE ?
Non. L'une des 3 conditions est de ne pas percevoir l'ARE le jour de votre inscription en formation.
La formation doit-elle être agréée ?
Oui. Vous devez suivre une formation agréée par France Travail.
Quand la rémunération est-elle versée pour une formation à temps plein ?
Elle est versée au début du mois suivant votre demande : pour une formation réalisée au mois d'octobre, la rémunération est versée début novembre.
La RFFT est-elle imposable ?
Oui. La rémunération est imposable comme l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE).
Puis-je cumuler la RFFT avec l'ASS ?
Non. Le versement de l'ASS est suspendu pendant la période de perception de la RFFT.
Puis-je cumuler la RFFT avec le RSA ?
Oui, mais votre droit au RSA peut être réduit ou supprimé selon le montant de la RFFT et la composition de votre foyer.
Le montant pour un jeune de moins de 18 ans est-il le même que pour un adulte ?
Non. Le montant dépend de la situation : 226,48 € par mois pour un moins de 18 ans, 566,17 € pour un 18 à 25 ans, et 775,65 € dans plusieurs autres cas.
Textes applicables
- Code du travail : article L6341-7Textes légaux
- Code du travail : articles R6341-25 à R6341-32Textes réglementaires
Sources officielles
- OuvrirService-Public.fr
Un demandeur d’emploi non indemnisé peut-il percevoir une aide de France Travail pendant sa formation ?
Vérifiée le 2026-10-04
Voir aussi
Information à vérifier auprès de l'organisme compétent.
