Vue d’ensemble
Ce qu’il faut retenir sur l’aide à la garde d’enfants (AGE) de France Travail : conditions d’éligibilité, montants, démarche de demande et délais de versement.
Ce qu'il faut savoir
- L’aide à la garde d’enfants (AGE) de France Travail est versée aux demandeurs d’emploi qui reprennent un emploi ou qui entrent en formation, sous conditions.
- L’allocation n’est versée qu’une seule fois par période de 12 mois qui suivent la date de reprise d’emploi ou d’entrée en formation.
- La demande doit être adressée à France Travail au plus tard dans les 3 mois suivant la reprise de l’emploi ou l’entrée en formation.
- L’AGE n’est pas imposable sur le revenu.
- Le montant dépend du nombre d’enfants à garder et de la durée du travail ou de la formation (par exemple, 416,00 € pour 1 enfant lorsque le travail ou la formation dure entre 15 et 35 heures par semaine, hors Mayotte).
- L’AGE remplace l’aide à la garde d’enfants pour parent isolé (AGEPI) au chômage depuis le 1ᵉʳ mai 2024.
Conditions essentielles
- Être inscrit à France Travail en tant que demandeur d’emploi et reprendre une activité professionnelle ou entrer en formation.
- Ne pas être indemnisé par France Travail, ou percevoir une allocation chômage journalière inférieure ou égale à 41,77 €.
- Élever seul au moins un enfant de moins de 12 ans dont on a la charge.
- Ne pas avoir perçu cette aide dans les 12 derniers mois à l’occasion d’une autre reprise d’emploi ou d’une entrée en formation.
- Pour une reprise d’emploi : justifier d’un contrat d’au moins 28 jours calendaires, à temps plein ou à temps partiel, en CDI, en CDD ou en contrat de travail temporaire.
- Pour une formation : suivre une formation validée par France Travail, d’une durée d’au moins 40 heures (une formation à distance est possible).
Les étapes
- Vérifier que toutes les conditions d’éligibilité sont remplies.
- Rassembler les justificatifs : copie du contrat de travail ou attestation d’entrée en formation, copie du livret de famille ou attestation de naissance, justificatif de l’âge de l’enfant.
- Remplir le formulaire de demande d’AGE.
- Déposer la demande en ligne sur son espace personnel France Travail, ou la remettre auprès de son conseiller France Travail.
- Si l’enfant n’est pas scolarisé, fournir l’attestation d’inscription dans une structure d’accueil de la petite enfance ou le contrat de garde d’enfant à domicile ou d’assistante maternelle au plus tard dans les 2 mois suivant la reprise d’emploi ou l’entrée en formation.
- Attendre le versement de l’AGE par France Travail dans les 3 mois suivant la réception des justificatifs.
Cette synthèse reprend l’essentiel de la fiche. Les montants applicables à Mayotte, la liste des justificatifs selon la situation de l’enfant et les conditions locales d’attribution exceptionnelle sont traités dans les sections suivantes.
Cette synthèse ne remplace pas la fiche
Pour le détail des montants par nombre d’enfants et par durée de travail ou de formation, et pour la démarche de demande selon que vous reprenez un emploi ou que vous entrez en formation, voir les sections « Quel est le montant de l’AGE ? » et « Quelle est la démarche à effectuer pour percevoir l’AGE ? ».
Quelles sont les conditions pour percevoir l’AGE ?
Vous pouvez percevoir l’AGE si vous remplissez toutes les conditions suivantes, cumulativement.
L’AGE s’adresse au demandeur d’emploi inscrit à France Travail qui reprend une activité professionnelle ou qui entre en formation, et qui élève seul un ou plusieurs enfants de moins de 12 ans.
- Vous êtes inscrit à France Travail en tant que demandeur d’emploi et vous allez reprendre une activité professionnelle ou une formation.
- Vous n’êtes pas indemnisé par France Travail ou votre allocation chômage journalière est inférieure ou égale à 41,77 €.
- Vous élevez seul un ou plusieurs enfants de moins de 12 ans dont vous avez la charge.
- Vous n’avez pas perçu cette aide dans les 12 derniers mois à l’occasion d’une autre reprise d’emploi ou d’une entrée en formation.
- En cas de reprise d’emploi : le contrat est d’au moins 28 jours calendaires, à temps plein ou à temps partiel, en CDI, en CDD ou en contrat de travail temporaire.
- En cas d’entrée en formation : la formation est validée par France Travail et d’une durée d’au moins 40 heures ; une formation à distance est possible.
La condition d’élever seul signifie que vous êtes le seul parent à avoir la charge effective des enfants à garder. Si vous n’êtes ni le père, ni la mère de l’enfant, vous devez fournir la décision de justice qui vous en a confié la garde.
Règle
Toutes les conditions doivent être réunies simultanément : inscription à France Travail, situation d’emploi ou de formation en cours, charge d’enfant de moins de 12 ans, plafond d’allocation chômage et non-perception de l’aide dans les 12 derniers mois.
À savoir
- Les conditions dépendent de votre situation : vous reprenez un emploi ou vous entrez en formation.
- Si vous n’êtes ni le père, ni la mère de l’enfant, vous devez fournir la décision de justice qui vous en a confié la garde.
Dans certaines situations particulières définies localement, une aide à la garde d’enfant peut être attribuée exceptionnellement, même si certaines conditions ne sont pas remplies. Cette décision reste exceptionnelle et relève de l’appréciation de votre conseiller France Travail et de la validation du directeur d’agence France Travail.
Quel est le montant de l’AGE ?
Le montant de l’AGE dépend de la durée de votre reprise d’emploi ou de votre formation et du nombre d’enfants à garder. Des montants spécifiques sont applicables à Mayotte.
Deux tranches de durée de travail ou de formation sont distinguées : moins de 15 heures par semaine (soit 64 heures par mois) et entre 15 à 35 heures par semaine. Le montant augmente avec le nombre d’enfants à garder et avec la durée du travail ou de la formation.
| Nombre d’enfant(s) | Moins de 15 heures par semaine (ou 64 heures par mois) | Entre 15 à 35 h par semaine |
|---|---|---|
| 1 | 176,80 € | 416,00 € |
| 2 | 202,80 € | 478,40 € |
| 3 enfants ou + | 228,80 € | 540,80 € |
1
- Moins de 15 heures par semaine (ou 64 heures par mois)
- 176,80 €
- Entre 15 à 35 h par semaine
- 416,00 €
2
- Moins de 15 heures par semaine (ou 64 heures par mois)
- 202,80 €
- Entre 15 à 35 h par semaine
- 478,40 €
3 enfants ou +
- Moins de 15 heures par semaine (ou 64 heures par mois)
- 228,80 €
- Entre 15 à 35 h par semaine
- 540,80 €
Règle
L’AGE n’est pas imposable sur le revenu : le montant versé n’a pas à être déclaré comme revenu imposable.
Montants de l’AGE hors Mayotte. Le montant versé dépend de la durée de votre reprise d’emploi ou de votre formation et du nombre d’enfants à garder.
Quels sont les montants de l’AGE à Mayotte ?
Des montants spécifiques sont applicables à Mayotte. Ils sont inférieurs aux montants du cas général applicables en métropole et dans les autres départements.
Comme dans le cas général, deux tranches de durée de travail ou de formation sont distinguées à Mayotte : moins de 15 heures par semaine (soit 64 heures par mois) et entre 15 à 35 heures par semaine. Le montant augmente avec le nombre d’enfants à garder et avec la durée du travail ou de la formation.
| Nombre d’enfant(s) | Moins de 15 heures par semaine (ou 64 heures par mois) | Entre 15 à 35 h par semaine |
|---|---|---|
| 1 | 88,40 € | 208,00 € |
| 2 | 101,40 € | 239,20 € |
| 3 enfants ou + | 114,40 € | 270,40 € |
1
- Moins de 15 heures par semaine (ou 64 heures par mois)
- 88,40 €
- Entre 15 à 35 h par semaine
- 208,00 €
2
- Moins de 15 heures par semaine (ou 64 heures par mois)
- 101,40 €
- Entre 15 à 35 h par semaine
- 239,20 €
3 enfants ou +
- Moins de 15 heures par semaine (ou 64 heures par mois)
- 114,40 €
- Entre 15 à 35 h par semaine
- 270,40 €
Règle
L’AGE n’est pas imposable sur le revenu, à Mayotte comme dans le reste du territoire.
Montants de l’AGE à Mayotte. Les conditions d’éligibilité et la démarche de demande sont les mêmes qu’ailleurs ; seuls les montants versés diffèrent.
Quelle est la démarche à effectuer pour percevoir l’AGE ?
La démarche dépend de votre situation : vous reprenez un emploi ou vous entrez en formation. Dans les deux cas, vous devez remplir un formulaire de demande d’AGE accompagné du justificatif de l’âge de votre enfant ou de vos enfants.
Formulez votre demande en ligne sur votre espace personnel France Travail et téléchargez les pièces justificatives nécessaires (copie de votre contrat de travail, copie du livret de famille ou attestation de naissance, etc.). La demande d’aide peut également être déposée auprès de votre conseiller France Travail.
Le formulaire de demande d’AGE doit être accompagné du justificatif de l’âge de votre enfant ou de vos enfants (copie du livret de famille ou attestation de naissance). En cas de reprise d’emploi, joignez également une copie de votre contrat de travail ou votre 1ʳᵉ fiche de paie. En cas d’entrée en formation, joignez votre attestation d’entrée en formation.
- Reprise d’emploi : la demande d’AGE doit être adressée à France Travail au plus tard dans les 3 mois qui suivent la reprise de votre emploi.
- Entrée en formation : la demande d’AGE doit être adressée à France Travail au plus tard dans les 3 mois qui suivent votre entrée en formation.
- Le formulaire de demande d’AGE est également disponible dans les agences France Travail.
- Vous pouvez saisir le formulaire en ligne depuis votre espace personnel France Travail, ou déposer votre dossier auprès de votre conseiller France Travail.
Délai à retenir
Votre demande d’AGE doit être adressée à France Travail au plus tard dans les 3 mois qui suivent la reprise de votre emploi ou votre entrée en formation.
À savoir
- La demande d’AGE peut être faite en ligne depuis votre espace personnel France Travail ou auprès de votre conseiller France Travail.
- Les justificatifs à joindre dépendent de votre situation : copie du contrat de travail ou attestation d’entrée en formation, copie du livret de famille ou attestation de naissance, justificatif de l’âge de l’enfant.
La formation doit être validée par France Travail et durer au moins 40 heures. Elle peut s’agir d’une formation à distance.
Quand et comment l’AGE est-elle versée ?
La date de versement de l’AGE dépend de la scolarisation ou non de votre enfant.
L’AGE est versée par France Travail dans les 3 mois suivant la réception de votre copie de contrat de travail, ou de votre 1ʳᵉ fiche de paie, ou de votre attestation d’entrée en formation.
Votre enfant est scolarisé
L’AGE est versée par France Travail dans les 3 mois suivant la réception de votre copie de contrat de travail ou de votre 1ʳᵉ fiche de paie ou de votre attestation d’entrée en formation.
Exemple
L’AGE vous est versée une seule fois par période de 12 mois qui suivent la date de reprise d’emploi ou d’entrée en formation.
Votre enfant n’est pas scolarisé
Si votre enfant n’est pas scolarisé, vous devez fournir : soit une copie de l’attestation d’inscription de votre enfant dans une structure d’accueil de la petite enfance, soit un contrat de travail de garde d’enfant à domicile ou d’assistante maternelle.
Exemple
Vous devez fournir ces documents au plus tard dans les 2 mois qui suivent la reprise d’emploi ou l’entrée en formation. L’AGE est versée dans les 3 mois suivant la réception de votre copie de contrat de travail ou de votre 1ʳᵉ fiche de paie ou de votre attestation d’entrée en formation.
À savoir
- L’AGE vous est versée une seule fois par période de 12 mois qui suivent la date de reprise d’emploi ou d’entrée en formation.
Règle
Le point de départ du versement est la réception par France Travail de votre copie de contrat de travail, de votre 1ʳᵉ fiche de paie ou de votre attestation d’entrée en formation. L’AGE est versée dans les 3 mois suivant cette réception.
Cas particuliers et situations locales
Plusieurs cas particuliers encadrent l’attribution de l’AGE : remplacement de l’AGEPI, garde confiée par décision de justice, aides exceptionnelles définies localement et montants spécifiques à Mayotte.
- Remplacement de l’AGEPI
- L’AGE remplace l’aide à la garde d’enfants pour parent isolé (AGEPI) au chômage depuis le 1ᵉʳ mai 2024.
- Garde confiée par décision de justice
- Si vous n’êtes ni le père, ni la mère de l’enfant, vous devez fournir la décision de justice qui vous en a confié la garde.
- Aides exceptionnelles locales
- Dans certaines situations particulières définies localement, une aide à la garde d’enfant peut être attribuée exceptionnellement, même si certaines conditions ne sont pas remplies. Cette décision reste exceptionnelle et relève de l’appréciation de votre conseiller France Travail et de la validation du directeur d’agence France Travail.
- Mayotte
- Des montants spécifiques sont applicables à Mayotte : ils sont présentés dans la section dédiée. Les conditions d’éligibilité restent identiques.
- Où s’adresser
- La demande d’AGE s’adresse à France Travail. Vous pouvez identifier votre agence via l’annuaire de France Travail ou via le service de recherche d’interlocuteur de Service-Public.fr.
À savoir
- Les conditions d’éligibilité sont les mêmes pour une reprise d’emploi et pour une entrée en formation, à l’exception des critères de durée propres à chaque situation (28 jours calendaires pour un emploi, 40 heures pour une formation).
- Les enfants à prendre en compte sont ceux de moins de 12 ans dont vous avez la charge.
Règle
L’AGE est une aide à la garde d’enfants destinée aux demandeurs d’emploi : elle ne se cumule pas avec une perception antérieure de la même aide sur les 12 derniers mois, et elle n’est pas versée si vous êtes déjà indemnisé par France Travail (sauf allocation journalière inférieure ou égale à 41,77 €).
Pour identifier l’agence France Travail compétente, vous pouvez consulter l’annuaire de France Travail ou utiliser le service de recherche d’interlocuteur de Service-Public.fr. En cas de doute sur votre éligibilité, votre conseiller France Travail peut vous renseigner sur votre situation.
Où s’adresser ?
La demande d’aide à la garde d’enfants s’adresse à France Travail (anciennement Pôle emploi).
Votre interlocuteur France Travail est votre conseiller France Travail, qui suit votre dossier de demande d’emploi et peut recevoir votre demande d’AGE accompagnée des pièces justificatives.
- Votre conseiller France Travail : dépôt de la demande d’AGE et renseignements sur votre éligibilité.
- Votre espace personnel France Travail : dépôt de la demande en ligne et téléchargement des pièces justificatives.
- Les agences France Travail : retrait du formulaire de demande d’AGE et dépôt du dossier.
Vous pouvez identifier votre agence France Travail via l’annuaire de France Travail ou via le service de recherche d’interlocuteur de Service-Public.fr. La demande d’AGE peut être déposée en ligne depuis votre espace personnel ou remise auprès de votre conseiller France Travail.
Textes applicables
- Délibération France Travail n° 2024-35 du 24 avril 2024 : aide à la garde d’enfants (AGE)Texte officiel
- Code du travail : articles L3141-3 à L3141-9Textes légaux
- Revalorisation des allocations d'assurance chômage au 1er juillet 2025unedic.org
- Quelles aides à la garde d’enfants pour les demandeurs d’emploi ?francetravail.fr
- Reprise d'emploi - L'aide à la garde d'enfants (AGE)francetravail.fr
- L'aide à la garde d'enfants (AGE) facilite votre quotidien en formationfrancetravail.fr
Sources officielles
- OuvrirService-Public.fr
Aide à la garde d'enfants (AGE) pour le demandeur d'emploi
Vérifiée le 2026-10-04
Voir aussi
Information à vérifier auprès de l'organisme compétent.
