Vue d'ensemble
Ce qu'il faut savoir sur l'aide à la mobilité de France Travail : bénéficiaires, situations ouvertes, frais pris en charge et modalités de demande.
Ce qu'il faut savoir
- L'aide à la mobilité permet la prise en charge de tout ou partie de vos frais de déplacement, d'hébergement et de repas pour un entretien d'embauche, une formation ou un concours.
- Elle est ouverte aux demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, y compris ceux qui ne perçoivent pas d'allocation chômage.
- La condition de distance est de plus de 60 km aller-retour ou 2 heures de trajet aller-retour (20 km dans les DROM).
- Les frais de kilométrage sont pris en charge à hauteur de 0,23 € par kilomètre aller-retour, l'hébergement à 31,20 € par nuitée et les repas à 6,25 € par jour.
- Le plafond annuel de l'aide, toutes catégories confondues, est de 5 200 €.
- L'aide n'est pas imposable sur le revenu.
Conditions essentielles
- Être inscrit comme demandeur d'emploi à France Travail (indemnisé ou non).
- Votre entretien, formation ou concours doit se situer à plus de 60 km aller-retour ou à 2 heures de trajet aller-retour de votre domicile (20 km dans les DROM).
- Pour un entretien ou une reprise d'activité : CDI, CDD de 3 mois minimum ou contrat temporaire (contrats d'apprentissage ou de professionnalisation de plus de 3 mois éligibles).
- Pour une formation : elle doit être financée ou cofinancée par France Travail (AFC, AFPR, POEI ou AIF).
- Votre situation est étudiée au jour de votre demande d'aide.
Les étapes
- Vérifier votre éligibilité (situation d'inscription, distance, nature du contrat ou de la formation).
- Formuler votre demande sur votre espace personnel France Travail ou auprès de votre conseiller, avant tout déplacement.
- Réaliser le déplacement pour l'entretien, la formation ou le concours.
- Récupérer les justificatifs : attestation de présence à l'entretien, justificatif de présence au stage ou 1ᵉʳ bulletin de salaire.
- Transmettre les justificatifs à France Travail, qui verse l'aide après vérification.
- Pour un bon SNCF d'un montant inférieur à 150 €, le présenter au guichet du Trésor public sous 7 jours.
Cette synthèse reprend les éléments essentiels de l'aide à la mobilité. Les montants détaillés, les règles des bons SNCF et les justificatifs exigés sont traités dans les sections suivantes.
Cette synthèse ne remplace pas la fiche
Pour le détail des modalités de versement (bon SNCF ou versement après justificatifs) et des cas d'exclusion (VIE, service civique), voir les sections « Justificatifs et versement de l'aide » et « Cas particuliers et exclusions ».
Qui peut bénéficier de l'aide ?
L'aide à la mobilité est destinée aux demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, qu'ils perçoivent ou non une allocation chômage. Quatre situations ouvrent droit à l'aide.
Vous pouvez toucher l'aide à la mobilité si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes : vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi mais vous ne touchez pas d'allocation chômage ; vous êtes créateur ou repreneur d'entreprise, dans le cadre d'une reprise d'emploi, et vous bénéficiez du statut de salarié de l'entreprise ; vous touchez une allocation chômage inférieure ou égale à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), soit 32,13 € par jour ; vous allez reprendre une activité (par exemple un CDD ou un contrat de travail temporaire).
L'aide est particulièrement utile pour les demandeurs d'emploi non indemnisés, qui ne disposent d'aucun revenu de remplacement et pourraient être découragés de se déplacer loin pour un entretien. Le caractère ouvert de l'aide aux non indemnisés est l'un de ses apports majeurs pour la mobilité géographique dans la recherche d'emploi.
Règle
Votre situation est étudiée au jour de votre demande d'aide : c'est la situation à la date du dépôt qui détermine votre éligibilité, et non la situation antérieure. Si vous percevez une allocation supérieure à l'ARE, vous ne pouvez pas bénéficier de l'aide à la mobilité.
La demande d'aide doit être déposée auprès de France Travail avant votre entretien d'embauche ou, pour une formation, dans les délais indiqués dans la section dédiée. Votre conseiller France Travail étudie votre demande en fonction de votre situation géographique et financière.
Les trois situations : entretien, formation et concours
L'aide à la mobilité couvre trois situations distinctes : la recherche d'emploi (entretien d'embauche), la formation et le concours. Chacune obéit à des conditions de distance et de nature du contrat ou de la formation.
Pour la recherche d'emploi, votre entretien d'embauche doit se situer à plus de 60 km aller-retour ou à 2 heures de trajet aller-retour du lieu de votre domicile. La recherche d'emploi ou la reprise d'activité doit concerner un CDI, un CDD de 3 mois minimum consécutifs ou un contrat de travail temporaire. Les contrats de professionnalisation et d'apprentissage d'une durée supérieure à 3 mois sont également éligibles.
Pour la formation, elle doit se situer à plus de 60 km aller-retour ou à 2 heures de trajet aller-retour de votre domicile, et elle doit être financée ou cofinancée par France Travail : action de formation conventionnée (AFC), action de formation préalable au recrutement (AFPR), préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) ou aide individuelle à la formation (AIF). Pour un concours public, la même condition de distance de plus de 60 km aller-retour ou 2 heures de trajet s'applique.
Règle
Pour les départements et régions d'outre-mer (DROM), la condition de distance est abaissée à 20 km aller-retour. Cette dérogation tient compte des particularités géographiques et de la densité de l'offre d'emploi dans ces territoires.
La convocation à l'entretien ou à la formation est un justificatif utile à fournir à votre conseiller pour étayer votre demande d'aide à la mobilité.
Frais pris en charge et plafonds
Vos frais de déplacement, d'hébergement et de repas peuvent être remboursés en partie par France Travail, selon des plafonds déterminés pour chaque type de frais. Le plafond global annuel est de 5 200 € toutes catégories confondues.
La participation de France Travail est plafonnée comme suit : indemnité kilométrique de 0,23 € par kilomètre parcourus, multipliés par le nombre de kilomètres aller-retour ; frais d'hébergement (par exemple hôtel) de 31,20 € par nuitée, sous condition de présenter une facture à France Travail ; frais de repas de 6,25 € par jour, sous réserve de présenter un justificatif.
Vous pouvez bénéficier de l'aide à la mobilité, toutes catégories confondues, dans la limite d'un plafond annuel de 5 200 €. Ce plafond cumule les prises en charge de déplacement, d'hébergement et de repas sur l'ensemble de l'année civile.
Règle
En cas de reprise d'emploi, les frais sont pris en charge pendant 1 mois maximum suivant la reprise. Cette limitation temporelle vise à couvrir la période d'installation dans le nouvel emploi, sans ouvrir un droit illimité sur toute la durée du contrat.
Les dépenses peuvent être partiellement prises en charge selon le plafond déterminé pour chaque type d'aide : l'aide ne couvre donc pas nécessairement la totalité de vos frais réels, notamment pour les déplacements longs.
Bons de transport et de réservation SNCF
Lorsque vous vous déplacez en France métropolitaine pour un entretien ou une formation situé à plus de 60 km aller-retour, vous pouvez bénéficier d'un bon de transport SNCF ou d'un bon de réservation SNCF, préférables au versement d'indemnités kilométriques.
Avec la convention conclue entre France Travail et la SNCF, vous pourrez bénéficier d'un tarif préférentiel. Dès qu'un trajet en train est possible, l'utilisation du bon de transport ou de réservation sera privégiée par rapport au versement de frais de déplacement kilométrique. Vous devez faire votre demande avant tout déplacement auprès de votre conseiller France Travail et lui fournir les justificatifs utiles (preuve de la convocation à l'entretien ou à la formation).
Le bon de transport SNCF est totalement pris en charge par France Travail, sauf les frais de réservation (par exemple, si vous voyagez en TER ou inter-cités, le coût de la réservation reste à votre charge). Le bon de réservation SNCF est accessible à l'ensemble des demandeurs d'emploi inscrits, indemnisés ou non, quel que soit le montant de l'allocation perçue et quelle que soit la catégorie d'inscription ; vous payez intégralement le tarif préférentiel proposé, les frais éventuels de réservation et autres taxes.
Règle
L'attribution d'un bon ne garantit pas la disponibilité d'une place dans le train souhaité : vous devez réserver et retirer vos billets le plus tôt possible avant le déplacement. La réservation peut être échangée gratuitement avant le départ du train, dans la limite des conditions de validité du billet (3 jours). Aucun remboursement n'est possible à partir de l'heure du départ du train. Dans l'hypothèse où vous ne réalisez pas votre voyage, les billets délivrés peuvent vous être remboursés après retenue de 10 % du prix forfaitaire, dans un délai maximum de 2 mois à compter de la date d'émission, aux guichets des gares et dans les boutiques SNCF.
Les bons SNCF ne peuvent pas être attribués pour un déplacement en Corse (la SNCF n'exploite pas le réseau ferré de Corse). Dans ce cas, ou en cas de mobilité en provenance ou à destination de la Corse, la prise en charge ne peut se faire que via l'attribution de l'aide à la mobilité (indemnité kilométrique). En cas d'annulation du déplacement, vous devez rapporter le bon non utilisé à votre conseiller France Travail.
Délais et modalités de dépôt de la demande
La demande d'aide à la mobilité s'effectue sur votre espace personnel France Travail ou auprès de votre conseiller. Les délais de dépôt varient selon qu'il s'agit d'un entretien ou d'une formation.
Pour un entretien d'embauche, la demande doit être déposée auprès de France Travail avant votre entretien ou au plus tard dans un délai de 7 jours calendaires après l'entretien. Pour une formation, la demande doit être déposée au plus tard dans les 30 jours suivant l'entrée en formation.
Vous pouvez formuler votre demande d'aide sur internet, sur votre espace personnel France Travail, et y télécharger les pièces justificatives nécessaires sans vous déplacer en agence. Si vous ne pouvez pas effectuer cette démarche sur votre espace personnel, adressez-vous directement à votre conseiller France Travail.
Règle
Votre conseiller France Travail étudie votre demande en fonction de votre situation géographique, financière et de la nature de votre projet. L'aide est attribuée sous réserve que les conditions d'éligibilité soient remplies au jour du dépôt de la demande.
Pour un concours public, la demande d'aide suit les mêmes modalités que pour un entretien : elle doit être déposée avant le déplacement, avec la preuve de la convocation au concours.
Justificatifs et versement de l'aide
L'aide à la mobilité est versée par France Travail après réception des justificatifs attestant de la réalité du déplacement. Les justificatifs exigés diffèrent selon la situation : recherche d'emploi, reprise d'emploi ou formation.
Pour une recherche d'emploi, le justificatif est l'attestation de présence à l'entretien. Pour une reprise d'emploi, le justificatif est le 1ᵉʳ bulletin de salaire. Pour une formation, l'aide est versée après réception du justificatif de présence au stage de formation.
Si le bon de l'aide à la mobilité est d'un montant inférieur à 150 €, le bon doit être présenté au guichet du Trésor public. Il doit être remis dans un délai maximal de 7 jours après la date de signature du bon. Au-delà de 150 €, le versement s'effectue par France Travail après vérification des justificatifs.
Règle
L'aide à la mobilité n'est pas imposable sur le revenu : le montant versé ne doit pas être déclaré comme revenu imposable. Cette exonération fiscale renforce l'effet incitatif de l'aide sur la mobilité des demandeurs d'emploi.
Le versement n'intervient qu'après réception et vérification des justificatifs : conservez les originaux (attestation, bulletin de salaire, factures d'hébergement, justificatifs de repas) jusqu'à l'instruction complète de votre dossier.
Cas particuliers et exclusions
Certaines situations sont exclues de l'aide à la mobilité, et les conditions de distance varient selon le territoire (DROM). Il est important de vérifier ces cas avant de formuler une demande.
Vous ne pouvez pas prétendre à l'aide à la mobilité si vous recherchez ou reprenez un emploi dans le cadre d'un volontariat international en entreprise (VIE) ou d'un contrat de service civique. Ces dispositifs relèvent de financements et de conditions distinctes.
Pour les DROM (départements et régions d'outre-mer), la condition de distance est de 20 km aller-retour, au lieu des 60 km ou 2 heures de trajet applicables en métropole. Cette adaptation vise à tenir compte des réalités géographiques et de la moindre densité d'offre d'emploi dans ces territoires.
Règle
Les contrats de professionnalisation et d'apprentissage d'une durée supérieure à 3 mois sont éligibles à l'aide, au même titre que les CDI, CDD de 3 mois minimum et contrats temporaires. En revanche, les contrats de courte durée (moins de 3 mois) ne donnent pas droit à l'aide pour une reprise d'activité.
Votre situation est étudiée au jour de votre demande d'aide : si vous êtes inscrit sans allocation au moment du dépôt, vous restez éligible même si une allocation vous est attribuée ultérieurement, et inversement. Vérifiez votre situation au moment du dépôt.
Textes applicables et services utiles
L'aide à la mobilité est instituée par les délibérations et instructions de France Travail (ex-Pôle emploi). Plusieurs services en ligne permettent de formuler une demande et de trouver un interlocuteur.
Le cadre juridique comprend notamment la délibération n° 2012-51 du 23 novembre 2012 relative à l'accès aux aides de France Travail pour les bénéficiaires des emplois d'avenir non inscrits comme demandeurs d'emploi, et l'instruction DG n° 2022-25 du 1ᵉʳ décembre 2022 relative aux aides financières à la mobilité.
Les services utiles sont : l'espace personnel France Travail (francetravail.fr) pour formuler une demande en ligne ; l'annuaire France Travail pour trouver votre agence ; et le service « Trouver votre interlocuteur » de Service-Public.fr. Le montant de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) est actualisé par l'Unédic (revalorisation de 0,5 % au 1ᵉʳ juillet 2025).
Règle
Les justificatifs demandés et les plafonds de prise en charge sont fixés par les textes internes de France Travail. En cas de doute sur votre éligibilité ou sur les pièces à fournir, contactez votre conseiller France Travail avant de vous déplacer.
L'aide à la mobilité est un dispositif distinct des autres aides à la mobilité géographique (aide à la mobilité géographique pour l'embauche, par exemple) : vérifiez que votre situation relève bien de l'aide à la mobilité de France Travail pour les déplacements liés à la recherche d'emploi, la formation ou le concours.
Sources officielles
- OuvrirService-Public.fr
Chômage : aide à la mobilité
Vérifiée le 2026-10-04
Voir aussi
- France Travail — espace personnel
- Annuaire France Travail
- Trouver votre interlocuteur France Travail
- Allocation chômage d'aide au retour à l'emploi (ARE)
- Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?
- Volontariat international en entreprise (VIE)
L'aide à la mobilité de France Travail est un dispositif de prise en charge partielle des frais de déplacement, d'hébergement et de repas, sous conditions d'inscription comme demandeur d'emploi, de distance et de nature du projet (entretien, formation, concours). Les montants (0,23 €/km, 31,20 €/nuitée, 6,25 €/jour, plafond annuel 5 200 €, ARE de référence 32,13 €/jour) sont fixés par les délibérations et instructions de France Travail et peuvent être actualisés. Vérifier les montants à jour et votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail.
