Compte personnel de formation (CPF) d'un demandeur d'emploi inscrit à France Travail

Vue d'ensemble

Ce qu'il faut savoir avant d'utiliser son CPF en tant que demandeur d'emploi : ouverture du compte, formations éligibles, modalités de financement et rémunération pendant la formation.

Cette synthèse reprend les éléments essentiels de la fiche. Les détails — modalités de financement selon le niveau des droits, plafonds d'utilisation, rémunération pendant la formation — sont traités dans les sections suivantes.

Un demandeur d'emploi inscrit à France Travail peut-il avoir un CPF ?

Oui, même si vous n'avez jamais travaillé, vous pouvez créer votre CPF. Il sera crédité de 0 euro. Cependant, sa création permet à un tiers — par exemple France Travail — de l'abonder.

Le CPF est un droit universel, attaché à la personne depuis ses 16 ans. Il constitue le principal outil de financement de la formation professionnelle continue en France, et son accès est ouvert à l'ensemble des actifs, y compris les demandeurs d'emploi non indemnisés.

Comment créer son CPF ?

Pour créer votre CPF, rendez-vous sur Mon compte formation, à la rubrique dédiée à la création de compte. Pour créer ce compte, vous avez besoin de connaître votre numéro de Sécurité sociale : il figure notamment sur votre carte Vitale.

La création du compte est gratuite et ne vous engage à rien : elle vous permet simplement d'accéder à vos droits et au catalogue des formations éligibles. Même avec 0 euro de droits, la création du CPF est utile, car elle permet à France Travail d'abonder votre compte.

Quelles formations peut-on suivre avec le CPF ?

Les formations finançables par le CPF visent notamment les objectifs suivants.

Il s'agit de formations permettant l'acquisition du socle de connaissances et de compétences ; l'accompagnement pour la validation des acquis de l'expérience (VAE) ; le bilan de compétences si vous n'avez pas bénéficié d'un bilan financé par les fonds publics (Opco, France Travail, Agefiph, Caisse des dépôts et consignations) au cours des 5 dernières années ; l'acquisition de compétences nécessaires à l'exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique ; et l'acquisition d'une qualification (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle, etc.).

Le CPF couvre un spectre très large de formations, des plus courtes (certifications, habilitations) aux plus longues (diplômes, titres professionnels). Le choix d'une formation doit être en adéquation avec votre projet professionnel, et il est recommandé d'en discuter avec votre conseiller France Travail. Par ailleurs, il est important de vérifier que la formation choisie est bien éligible au CPF dans le catalogue officiel, car seules les formations labellisées peuvent être financées. Les formations non éligibles ne peuvent pas être réglées avec vos droits CPF, même si vous disposez de suffisamment de crédits. En cas de doute sur l'éligibilité d'une formation, le téléservice Mon compte formation fournit une liste à jour de toutes les formations finançables.

Comment le CPF finance-t-il la formation ?

Les modalités d'utilisation du CPF varient selon que vos droits CPF sont ou non suffisants pour financer la formation.

Si vos droits CPF sont suffisants, vous sélectionnez dans le catalogue la formation qui vous intéresse, complétez directement en ligne votre dossier d'inscription, réglez les coûts de la formation via votre CPF, et vos droits à la formation sont déduits : votre CPF affiche alors le nouveau montant de vos droits disponibles.

L'abondement par France Travail est notamment mobilisable dans le cadre du projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Il est conseillé de se rapprocher de votre conseiller France Travail pour monter le dossier d'abondement.

Quels sont les plafonds d'utilisation du CPF ?

Depuis le 26 février 2026, trois actions sont soumises à un plafond d'utilisation de vos droits inscrits sur le CPF.

Les actions sanctionnées par des certifications et habilitations enregistrées dans le répertoire spécifique (par exemple : CACES, habilitations électriques, TOEIC, certifications informatiques) — sauf CléA — sont plafonnées à 1 500 €. Les bilans de compétences sont plafonnés à 1 600 €. Les préparations aux épreuves théoriques et pratiques des catégories de véhicules terrestres à moteur du groupe léger (permis B, B1, BE, A1 et A2) sont plafonnées à 900 € issus de l'alimentation annuelle du CPF.

Ces plafonds ont été introduits par la réforme du CPF en 2026 afin de mieux orienter l'utilisation des droits vers des formations qualifiantes et de maîtriser les dépenses sur certaines catégories d'actions. Ils concernent uniquement les droits issus de l'alimentation annuelle du CPF, et non les abondements extérieurs. Par conséquent, un demandeur d'emploi qui bénéficie d'un abondement France Travail peut financer une formation dépassant le plafond CPF, la part complémentaire étant couverte par l'abondement. Vérifier les conditions en vigueur auprès de Mon compte formation ou de votre conseiller France Travail.

Quelle est la rémunération pendant la formation ?

Les règles de rémunération diffèrent selon la durée de votre formation : inférieure ou égale à 40 heures, ou supérieure à 40 heures.

Formation inférieure ou égale à 40 heures : vous ne changez pas de catégorie. Vous continuez à être demandeur d'emploi et à percevoir l'allocation à ce titre (par exemple, l'allocation d'aide au retour à l'emploi — ARE). Formation de plus de 40 heures : vous changez de catégorie d'inscription à France Travail et vous devenez stagiaire de la formation professionnelle.

Il est recommandé de se renseigner auprès de votre conseiller France Travail pour toute question relative à la rémunération pendant la formation, car les règles dépendent de votre situation personnelle (droit à l'ARE, mode de financement, durée de la formation). La distinction entre formation de 40 heures ou moins et formation de plus de 40 heures est déterminante : elle conditionne votre catégorie d'inscription (demandeur d'emploi ou stagiaire de la formation professionnelle) et donc le régime de rémunération applicable. Avant de vous inscrire à une formation, assurez-vous de bien comprendre les conséquences sur votre allocation et votre statut, afin d'éviter toute interruption imprévue de vos revenus.

Le titulaire du CPF bénéficie-t-il du passeport prévention ?

Oui, vous bénéficiez du passeport prévention. Ce document retrace les formations effectuées en matière de santé et sécurité au travail (SST) et rassemble les attestations, certificats, certifications professionnelles et diplômes obtenus dans ce domaine.

Le passeport prévention est particulièrement utile pour les métiers où la maîtrise des règles de santé-sécurité est une condition d'exercice (travaux en hauteur, électricité, habilitations CACES, etc.).