Vue d'ensemble
Ce qu'il faut savoir avant de partir à l'étranger en tant que jeune au pair : conditions, visa, accord avec la famille d'accueil, couverture sociale et droits pendant le séjour.
Ce qu'il faut savoir
- Le travail au pair permet à un jeune de partir dans une famille d'accueil à l'étranger en échange de services, notamment la garde d'enfants et la participation aux tâches ménagères.
- Les conditions varient d'un pays à l'autre. En règle générale, le jeune doit avoir entre 18 et 30 ans et disposer de connaissances de base de la langue du pays d'accueil. Au Danemark, en Espagne, en Italie et en Norvège, 4 conditions s'appliquent : 17 à 30 ans (29 ans au Danemark), connaissances linguistiques de base, objectif de perfectionnement linguistique et culturel, et certificat médical de moins de 3 mois.
- Pour partir dans un pays de l'Union européenne, de l'Espace économique européen (EEE) ou en Suisse, aucun visa n'est nécessaire. Pour les autres pays, un visa payant doit être obtenu auprès du consulat ou de l'ambassade.
- Un accord écrit avec la famille d'accueil est recommandé dans tous les cas, et obligatoire dans certains pays.
- La carte européenne d'assurance maladie (CEAM) est nécessaire dans plusieurs pays (Suisse, Royaume-Uni, entre autres) pour bénéficier du service de santé du pays d'accueil.
- La durée du séjour est variable (12 mois généralement, 18 mois au Danemark, jusqu'à 2 ans en Norvège). Le séjour initial ne peut pas durer plus d'un an, mais il peut être prolongé jusqu'à 2 ans maximum.
- Si le programme ne convient pas, le jeune peut y mettre fin moyennant un préavis de 2 semaines.
Conditions essentielles
- Avoir l'âge requis (entre 18 et 30 ans en règle générale ; entre 17 et 30 ans au Danemark, en Espagne, en Italie et en Norvège, 29 ans au Danemark).
- Avoir des connaissances de base de la langue du pays d'accueil.
- Avoir l'objectif de perfectionner ses connaissances linguistiques et culturelles, voire professionnelles.
- Disposer d'une couverture sociale (carte européenne d'assurance maladie ou assurance complémentaire selon les pays).
- Conclure un accord écrit avec la famille d'accueil, si le pays l'exige ou à titre de recommandation.
Les étapes
- Se renseigner auprès du consulat ou de l'ambassade du pays d'accueil sur la réglementation applicable au travail au pair.
- Vérifier si un visa est nécessaire (aucun visa pour l'UE, l'EEE et la Suisse ; visa payant pour les autres pays).
- Réunir les documents requis : certificat médical de moins de 3 mois (pour le Danemark, l'Espagne, l'Italie et la Norvège), justificatifs de niveau linguistique.
- Conclure un accord écrit avec la famille d'accueil (de préférence avant le départ, ou au plus tard durant la première semaine) puis déposer un exemplaire auprès de l'autorité compétente du pays d'accueil ou de l'organisme chargé du séjour au pair.
- Demander la carte européenne d'assurance maladie (CEAM) si nécessaire, et souscrire le cas échéant une assurance et une assistance complémentaires.
- Se rendre sur place, suivre les cours de langue et exercer les prestations prévues (5 heures maximum par jour pour le Danemark, l'Espagne, l'Italie et la Norvège).
- Le cas échéant, mettre fin au programme moyennant un préavis de 2 semaines.
Les règles de droit du travail, de rémunération et de fiscalité peuvent varier sensiblement d'un pays à l'autre. Il convient de se renseigner systématiquement auprès de l'ambassade ou du consulat du pays d'accueil avant le départ.
Cette synthèse ne remplace pas la fiche
Pour le détail des conditions spécifiques au Danemark, en Espagne, en Italie et en Norvège, voir la section « Règles spécifiques : Danemark, Espagne, Italie, Norvège ». Pour la couverture sociale, voir « La couverture sociale et la carte européenne d'assurance maladie ».
Le principe du travail au pair
Le travail au pair permet à un jeune de partir dans une famille d'accueil à l'étranger en échange de services, en particulier la garde d'enfants. Le séjour au pair est notamment l'occasion d'améliorer son niveau de langue.
Le séjour au pair repose sur un échange : le jeune est logé et nourri par la famille d'accueil, en contrepartie de sa participation aux tâches ménagères, à la garde des enfants et, dans la plupart des cas, à l'aide aux devoirs. Il ne s'agit pas d'un emploi classique : le jeune participe à la vie familiale et dispense des prestations de services, tout en poursuivant un objectif de formation linguistique et culturelle. Selon les pays, la pratique du travail au pair est encadrée par des textes nationaux ou par des accords internationaux, notamment l'accord européen du 24 novembre 1969 sur le placement au pair.
Règle
Les conditions pour pouvoir travailler au pair varient d'un pays à l'autre. Les règles diffèrent selon que le pays d'accueil relève de l'Union européenne, de l'Espace économique européen (EEE) ou non. Il est vivement conseillé de se renseigner auprès du consulat ou de l'ambassade du pays concerné.
Le travail au pair ne doit pas être confondu avec un contrat de travail salarié. La rémunération prend la forme d'un argent de poche dont le montant et la périodicité sont fixés par l'accord conclu avec la famille d'accueil.
Les conditions générales pour travailler au pair
Les conditions pour pouvoir travailler au pair varient d'un pays à l'autre. En règle générale, tout jeune souhaitant partir doit remplir les conditions suivantes.
Le jeune doit être âgé entre 18 et 30 ans, disposer de connaissances de base de la langue du pays d'accueil, et avoir l'intention de suivre des cours de langue une fois sur place. Dans certains pays, il doit également être titulaire du permis de conduire et justifier d'un niveau bac.
Ces conditions générales constituent le socle commun observé par la plupart des pays accueillants. Elles visent à garantir que le séjour au pair répond bien à sa finalité — le perfectionnement linguistique et culturel du jeune — et que le jeune est en mesure de communiquer avec la famille d'accueil et l'entourage. Le niveau de langue exigé n'est pas uniformément formalisé : il s'agit en pratique de capacités suffisantes pour échanger au quotidien et assurer les tâches confiées, notamment la garde d'enfants.
Règle
Il est vivement conseillé de se renseigner auprès du consulat ou de l'ambassade du pays concerné avant tout départ. L'ambassade ou le consulat étranger en France, rattaché au ministère chargé de l'Europe et des affaires étrangères, fournit les informations sur la réglementation applicable au travail au pair.
La recherche d'une famille d'accueil se fait le plus souvent par l'intermédiaire d'organismes spécialisés. Quel que soit le canal utilisé, il est recommandé de formaliser l'ensemble des engagements (horaires, logement, argent de poche, cours de langue) dans un accord écrit avant le départ.
Règles spécifiques : Danemark, Espagne, Italie, Norvège
Des règles spécifiques s'appliquent au Danemark, en Espagne, en Italie et en Norvège. Quatre conditions cumulatives doivent être remplies, et plusieurs garanties sont assurées au jeune au pair.
Pour travailler au pair au Danemark, en Espagne, en Italie ou en Norvège, le jeune doit remplir les 4 conditions suivantes : avoir entre 17 et 30 ans (29 ans pour le Danemark) ; avoir des connaissances de base de la langue du pays d'accueil (plus particulièrement en Espagne et en Italie) ; avoir l'objectif de perfectionner ses connaissances linguistiques, et éventuellement professionnelles, et d'accroître sa culture générale ; avoir un certificat médical de moins de 3 mois indiquant son état de santé général.
Ces quatre conditions sont cumulatives : le non-respect de l'une d'elles peut entraîner le refus du séjour au pair. Le certificat médical de moins de 3 mois doit être établi par un médecin et attester de l'état de santé général du jeune. Il constitue une garantie pour la famille d'accueil et pour les autorités du pays d'accueil. Par ailleurs, pour ces quatre pays, aucun visa n'est nécessaire pour un ressortissant français.
Règle
Un accord écrit avec la famille d'accueil doit être conclu. Cet accord est à faire de préférence avant le départ de France, ou au plus tard durant la première semaine dans la famille d'accueil. L'accord précise notamment les conditions dans lesquelles le jeune partage la vie de la famille d'accueil. Un exemplaire de cet accord doit être déposé auprès de l'autorité compétente du pays d'accueil ou de l'organisme chargé du séjour au pair.
Le jeune bénéficie de garanties minimum pendant le séjour : un hébergement en chambre individuelle dans la mesure du possible ; un temps suffisant et l'aménagement des horaires de travail pour suivre des cours de langue et se perfectionner sur le plan culturel et professionnel ; une journée complète de repos hebdomadaire, dont au moins un dimanche par mois ; et de l'argent de poche, dont le montant et la périodicité de versement sont indiqués dans l'accord.
- Âge : entre 17 et 30 ans (29 ans pour le Danemark).
- Langue : connaissances de base de la langue du pays d'accueil, plus particulièrement exigées en Espagne et en Italie.
- Objectif : perfectionnement linguistique et culturel, et éventuellement professionnel.
- Certificat médical : de moins de 3 mois, indiquant l'état de santé général.
- Travail : temps effectif consacré aux prestations de 5 heures maximum par jour.
Un visa est-il nécessaire ?
Pour partir dans un pays de l'Union européenne, de l'Espace économique européen (EEE) et en Suisse, le jeune Français n'a pas besoin de visa. Pour les autres pays, un visa doit être obtenu ; il est payant.
L'Espace économique européen regroupe les pays de l'Union européenne ainsi que l'Islande, le Liechtenstein et la Norvège. La Suisse, bien que membre de l'Association européenne de libre-échange, n'appartient pas à l'EEE mais est associée à l'espace Schengen. Pour les pays situés hors de ces espaces, la demande de visa s'effectue auprès du consulat ou de l'ambassade du pays d'accueil en France, rattachée au ministère chargé de l'Europe et des affaires étrangères.
Règle
Selon le pays, l'accord écrit avec la famille d'accueil peut être obligatoire avant le départ de France. Il est recommandé dans tous les cas, même lorsque le droit national ne l'impose pas.
Les conditions de séjour et de travail au pair peuvent évoluer. Il convient de vérifier la réglementation en vigueur auprès du consulat du pays d'accueil avant de finaliser le départ.
L'accord de placement avec la famille d'accueil
Un accord écrit avec la famille d'accueil doit être conclu, notamment au Danemark, en Espagne, en Italie et en Norvège. Cet accord formalise les conditions dans lesquelles le jeune partage la vie de la famille d'accueil.
L'accord de placement au pair est le document qui encadre la relation entre le jeune et la famille d'accueil. Il précise notamment les horaires de travail, les tâches confiées au jeune (garde d'enfants, aide aux devoirs, participation aux tâches ménagères), les conditions d'hébergement (chambre individuelle dans la mesure du possible), le montant de l'argent de poche et sa périodicité de versement, ainsi que les conditions de suivi des cours de langue.
Règle
L'accord doit être conclu de préférence avant le départ de France, ou au plus tard durant la première semaine dans la famille d'accueil. Un exemplaire doit être déposé auprès de l'autorité compétente du pays d'accueil ou de l'organisme chargé du séjour au pair.
Même si la réglementation du pays ne l'impose pas, la conclusion d'un accord écrit reste fortement recommandée : il constitue la preuve des engagements réciproques et sert de référence en cas de litige avec la famille d'accueil.
Les droits du jeune au pair et la durée du séjour
Le jeune est logé et nourri en échange de sa participation aux tâches ménagères, à la garde des enfants de la famille et à l'aide aux devoirs. Ses horaires de travail, ses congés et sa rémunération diffèrent suivant le pays d'accueil.
Dans la plupart des pays, le jeune doit suivre des cours de langue quelques heures par semaine. Au Danemark, en Espagne, en Italie et en Norvège, le temps effectif consacré aux prestations est de 5 heures maximum par jour. Le jeune bénéficie en outre d'un hébergement en chambre individuelle dans la mesure du possible, d'un temps suffisant pour suivre ses cours et se perfectionner, d'une journée complète de repos hebdomadaire (dont au moins un dimanche par mois) et d'un argent de poche dont le montant et la périodicité sont fixés par l'accord.
Règle
La durée du séjour au pair est variable : elle dépend de la réglementation du pays d'accueil et de la demande de la famille accueillante. On peut partir par exemple pour les vacances d'été, ou pour 6, 9 ou 12 mois, renouvelables ou non.
Au Danemark, en Espagne, en Italie et en Norvège, la durée générale est de 12 mois (18 mois au Danemark, jusqu'à 2 ans en Norvège). Le séjour initial ne peut pas durer plus d'un an, mais il peut être prolongé pour permettre un séjour de 2 ans maximum.
Mettre fin au programme au pair
Si le programme au pair ne convient pas au jeune, il peut y mettre fin. En principe, un préavis de 2 semaines doit être respecté, pour laisser à la famille le temps de trouver une solution de remplacement.
Le préavis est le délai qui s'écoule entre la demande de mettre fin au travail et la date de fin effective du programme au pair. Pendant ce délai, le jeune reste généralement à la disposition de la famille d'accueil, dans les conditions prévues par l'accord. Le non-respect du préavis peut, selon les pays et les accords nationaux, entraîner des conséquences sur le versement de l'argent de poche ou sur la prise en charge du billet de retour.
Règle
En principe, le préavis est de 2 semaines. Les modalités exactes de rupture du programme dépendent du droit du pays d'accueil et des stipulations de l'accord conclu avec la famille d'accueil.
En cas de difficulté sérieuse avec la famille d'accueil (conditions de travail non respectées, situation de mise en danger), il est conseillé de se rapprocher immédiatement de l'ambassade ou du consulat français du pays d'accueil, ainsi que des organismes d'accompagnement des jeunes au pair.
Qui peut m'aider
Le Centre d'information et de documentation jeunesse (CIDJ) accompagne les jeunes dans leurs projets de mobilité internationale, dont les séjours au pair.
Le CIDJ est un réseau d'information jeunesse, présent sur tout le territoire français. Il propose des permanences d'information, des rencontres et des ressources en ligne pour préparer un départ à l'étranger : recherche de famille d'accueil, démarches administratives, couverture sociale, droit du travail local. Les centres d'information et de documentation jeunesse sont ouverts à tous les jeunes, gratuitement.
Règle
Pour trouver le centre CIDJ le plus proche ou prendre rendez-vous, le jeune peut consulter le site officiel du CIDJ.
Le Cleiss (centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale) est l'interlocuteur de référence pour toute question relative à la couverture sociale à l'étranger.
Textes applicables
- Accord européen du 24 novembre 1969 sur le placement au pairTexte international
Sources officielles
- OuvrirService-Public.fr
Travail au pair d'un jeune Français à l'étranger
Vérifiée le 2026-10-04
Voir aussi
- Centre d'information et de documentation jeunesse (CIDJ) — nous rencontrer
- Cleiss — formulaire de contact (sécurité sociale à l'étranger)
- Accord européen du 24 novembre 1969 sur le placement au pair
Les conditions d'âge, de durée, de visa et de couverture sociale varient selon le pays d'accueil. Information à vérifier auprès de l'ambassade ou du consulat du pays concerné avant le départ.
