Lettre : Modèle de lettre - Demande de reprise de salaire
Lettre : Modèle de lettre - Demande de reprise de salaire : Modèle à personnaliser selon votre situation. Modèle à personnaliser selon votre situation.
- Vérifié le
- 29 juin 2026
Aperçu du modèle
Les mentions entre crochets sont remplacées automatiquement lorsque vous complétez le formulaire.
Cliquez dans le texte pour le modifier directement. Les mentions surlignées sont des indications à remplacer ou à supprimer.
[Votre nom et prénom]
[Votre adresse]
[Votre code postal]
[Votre ville]
[Nom du destinataire]
[Adresse du destinataire]
[Code postal du destinataire]
[Ville du destinataire]
[Votre ville], le [Date]
Objet : Modèle de lettre - Demande de reprise de salaire suite à une déclaration d’inaptitude
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous exposer la situation suivante : [Description de votre situation].
En conséquence, je vous demande de bien vouloir [Ce que vous demandez].
Je reste à votre disposition pour tout justificatif complémentaire.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
Guide du modèle
Si un salarié victime d'une maladie ou d'un accident est déclaré, le jour de sa visite de reprise, inapte à reprendre le poste qu'il occupait précédemment, l’avis rendu par le médecin du travail impose à l’employeur de lui proposer un autre emploi adapté à ses capacités (sauf dispense expresse). Il s’agit de l’obligation de reclassement. Si le reclassement n’est pas possible, l’employeur doit, dans le mois qui suit la délivrance de l'avis, licencier le salarié.
Télécharger le Modèle de lettre - Demande de reprise de salaire suite à une déclaration d’inaptitude
Lettre recommandée avec accusé de réception n° « 1A XXX XXX XXX X »/Lettre remise en main propre contre décharge
Objet: Demande de reprise du salaire à la suite d’une déclaration d’inaptitude
Le « date de la visite médicale constatant l’inaptitude » j’ai été déclaré inapte par le médecin du travail (voir copie de l’avis d’inaptitude annexée à ce courrier).
Les informations à renseigner
Renseignez notamment : Description de votre situation, Ce que vous demandez.
Conseils pratiques
- Lorsque le courrier doit être envoyé par la poste, privilégiez la lettre recommandée avec accusé de réception si vous avez besoin d’une preuve d’envoi.
- Relisez les mentions entre crochets, vérifiez les pièces jointes et conservez une copie du courrier ainsi que les justificatifs.
Références
Source consultée : code.travail.gouv.fr. Vérifiez toujours l’information auprès de l’organisme compétent.