Lettre : Demande de congé de présence parentale

Madame, Monsieur,

Salarié(e) de votre entreprise depuis le [Date de votre entrée dans l’entreprise] en qualité de [Votre poste] au sein du service [Votre service ou établissement], je vous informe de mon intention de bénéficier d’un congé de présence parentale.

L’état de santé de [Lien avec l’enfant] [Prénom et nom de l’enfant], né(e) le [Date de naissance de l’enfant], exige une présence soutenue à ses côtés ainsi que des soins contraignants, en raison d’[Situation de l’enfant]. Un certificat médical établi le [Date du certificat médical] par le médecin qui suit son traitement atteste de la gravité de cette situation et de la durée prévisible pendant laquelle ma présence est indispensable. Il est joint à ce courrier.

[Précisions sur la situation et vos besoins d’absence]

Je souhaite prendre ce congé à compter du [Date de début souhaitée du congé], [Façon dont vous prendrez le congé]. Sur cette première période, qui s’achèverait le [Date de fin prévisionnelle de la période], je sollicite [Nombre de jours demandés sur cette période] jours d’absence à ce titre. Ces jours s’imputent sur le maximum de trois cent dix jours ouvrés prévu par l’article L1225-62 du Code du travail, au titre d’un même enfant et d’une même maladie, d’un même accident ou d’un même handicap, sur une période de trois ans.

La présente information vous parvient plus de quinze jours avant la date de début souhaitée, conformément au délai prévu par le Code du travail. Je m’engage par ailleurs à vous prévenir au moins quarante-huit heures à l’avance de chaque journée effectivement prise, sauf urgence liée à l’état de santé de l’enfant, afin que l’organisation du service puisse être anticipée.

Je déposerai en parallèle une demande d’allocation journalière de présence parentale auprès de l’organisme qui verse mes prestations familiales et je vous transmettrai la décision dès sa notification. Pendant les journées travaillées, je reste pleinement mobilisé(e) sur mes missions et disponible pour organiser avec vous la continuité de mon poste.

Je vous remercie de bien vouloir m’accuser réception de ce courrier et de me confirmer par écrit les modalités retenues.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.