Lettre : Demande de bilan de compétences

Madame, Monsieur,

Salarié(e) de l'entreprise [Nom de l'entreprise] depuis le [Date d'entrée dans l'entreprise], où j'occupe actuellement le poste de [Poste que vous occupez], je souhaite solliciter la réalisation d'un bilan de compétences.

Prévu par les articles L. 6313-1 et L. 6313-4 du code du travail, le bilan de compétences a pour objet d'analyser mes compétences professionnelles et personnelles, ainsi que mes aptitudes et mes motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Ma démarche répond à l'objectif suivant : [Objectif du bilan (projet, reconversion, mobilité)]

Je souhaite que cette action soit financée par [Mode de financement envisagé] et confiée à l'organisme [Organisme envisagé], prestataire extérieur à l'entreprise dont j'ai vérifié la certification Qualiopi.

Le bilan se déroulerait à compter du [Date de début souhaitée], pour un volume de [Volume d'heures envisagé], la durée d'un bilan ne pouvant excéder vingt-quatre heures. Les séances seraient organisées selon le rythme suivant : [Rythme des séances envisagé]. Je sollicite en conséquence votre autorisation d'absence pour celles de ces heures qui se dérouleraient sur mon temps de travail et vous adresse cette demande suffisamment à l'avance pour permettre le respect des délais applicables et l'organisation du service.

Je vous précise que, conformément à l'article L. 6313-4 du code du travail, les résultats détaillés et le document de synthèse établis à l'issue du bilan ne peuvent être communiqués à un tiers sans mon accord.

Je reste à votre disposition pour vous exposer ce projet lors d'un entretien et vous transmettre tout élément complémentaire, notamment le programme détaillé proposé par l'organisme.

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.