Lettre : Demande de congé maternité à l'employeur
Courrier pour demande de congé maternité à l'employeur. Personnalisez le modèle selon votre situation et vérifiez les informations utiles.
- Vérifié le
- 01 novembre 2026
Aperçu du modèle
Les mentions entre crochets sont remplacées automatiquement lorsque vous complétez le formulaire.
Cliquez dans le texte pour le modifier directement. Les mentions surlignées sont des indications à remplacer ou à supprimer.
[Votre nom et prénom]
[Votre adresse]
[Votre code postal]
[Votre ville]
[Employeur ou service concerné]
[Adresse du destinataire]
[Code postal du destinataire]
[Ville du destinataire]
[Votre ville], le [Date]
Objet : Déclaration de congé maternitéLettre recommandée avec accusé de réception
Madame, Monsieur,
Conformément aux dispositions des articles L1225-17 et suivants du Code du travail, j'ai l'honneur de vous informer de ma grossesse, dont l'accouchement est prévu le [Date présumée d'accouchement].
Je vous transmets ci-joint le certificat médical établi par mon médecin précisant la date présumée d'accouchement, ainsi que les justificatifs requis pour la CPAM.
Mon congé maternité débutera le [Date de début du congé] et prendra fin le [Date de fin du congé], conformément à la durée légale applicable à ma situation familiale.
Pendant cette période, je serai joignable pour toute information urgente sur mon adresse email personnelle. Je vous remercie de bien vouloir prendre les dispositions nécessaires pour mon remplacement pendant mon absence et pour la transmission de mes dossiers en cours.
À l'issue de mon congé maternité, je reprendrai mes fonctions au poste de [Votre poste] et bénéficierai, conformément à l'article L1225-25 du Code du travail, d'un entretien professionnel afin d'examiner les perspectives d'évolution professionnelle.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
Guide du modèle
Ce modèle concerne : Demande de congé maternité à l'employeur.
Cadre juridique
Le modèle s'appuie sur le Code du travail et, le cas échéant, sur la convention collective applicable. Les droits dépendent du contrat, de l'ancienneté et de la situation personnelle.
Conditions et modalités
Rassemblez le contrat, les bulletins de paie et les échanges utiles. Adressez la demande à l'employeur ou au service compétent et conservez une preuve d'envoi.
Les informations à renseigner
Renseignez les informations suivantes : Votre nom et prénom, Votre adresse, Votre code postal, Votre ville, Employeur ou service concerné, Adresse du destinataire, Code postal du destinataire, Ville du destinataire, Date du courrier, Signature, Date présumée d'accouchement, Date de début du congé, Date de fin du congé, Votre poste.
Conseils pratiques
- Lorsque le courrier doit être envoyé par la poste, privilégiez la lettre recommandée avec accusé de réception si vous avez besoin d’une preuve d’envoi.
- Relisez les mentions entre crochets, vérifiez les pièces jointes et conservez une copie du courrier ainsi que les justificatifs.
Références
Source consultée : Source officielle. Vérifiez toujours l’information auprès de l’organisme compétent.