Lettre : Lettre de demande de projet de transition

Madame, Monsieur,

Salarié(e) de votre entreprise en qualité de [Votre poste actuel] depuis le [Date d'entrée dans l'entreprise], je souhaite mobiliser mon compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle. À ce titre, je sollicite une autorisation d'absence afin de suivre une action de formation certifiante.

La formation visée s'intitule « [Intitulé de la formation visée] » et sera dispensée par l'organisme [Organisme de formation]. Elle se déroulera du [Date de début de la formation] au [Date de fin de la formation], pour une durée totale de [Durée totale de la formation].

Ce projet correspond à une démarche de reconversion mûrement réfléchie, que je me permets de vous exposer ci-après : [Présentation de votre projet de reconversion]

Conformément aux articles L6323-17-1 et suivants du Code du travail et à leurs textes d'application, la présente demande d'autorisation d'absence vous est adressée dans le respect du délai de prévenance applicable, soit cent vingt jours avant le début de l'action lorsqu'elle entraîne une interruption continue de travail d'au moins six mois, soit soixante jours dans les autres cas. Je vous précise qu'elle porte uniquement sur l'autorisation de m'absenter : mon contrat de travail ne sera pas rompu mais simplement suspendu pendant la durée de la formation.

Je vous remercie de bien vouloir me notifier votre décision par écrit dans un délai de trente jours à compter de la réception de ce courrier ; à défaut de réponse dans ce délai, votre autorisation sera réputée acquise. Le financement de cette formation fera par ailleurs l'objet d'une demande distincte auprès de l'association Transitions Pro compétente. Je me tiens à votre disposition pour tout entretien ou complément d'information relatif à ce projet.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.