Lettre : Exemple de lettre de demande d'annualisation
Courrier pour demande d'annualisation du temps de travail. Personnalisez le modèle selon votre situation et vérifiez les informations utiles.
- Vérifié le
- 01 novembre 2026
Aperçu du modèle
Les mentions entre crochets sont remplacées automatiquement lorsque vous complétez le formulaire.
Cliquez dans le texte pour le modifier directement. Les mentions surlignées sont des indications à remplacer ou à supprimer.
[Votre nom et prénom]
[Votre adresse]
[Votre code postal]
[Votre ville]
[Employeur ou service concerné]
[Adresse du destinataire]
[Code postal du destinataire]
[Ville du destinataire]
[Votre ville], le [Date]
Objet : Demande de mise en place d'une annualisation du temps de travail
Madame, Monsieur,
Salarié(e) au sein de votre entreprise depuis le [Date d'embauche] en qualité de [Votre fonction], je vous sollicite par la présente pour étudier la possibilité d'aménager mon temps de travail sous la forme d'une annualisation.
Motivation :
[Motivation de la demande]
L'annualisation permettrait de :
Organisation proposée :
Conformément à l'article L. 3121-44 du Code du travail, cette organisation doit faire l'objet d'un accord d'entreprise ou, à défaut, d'une convention de branche. Je suis disposé(e) à participer aux discussions pour finaliser les modalités d'application.
Je reste à votre disposition pour un entretien et vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
Guide du modèle
Ce modèle concerne : demande d'annualisation du temps de travail.
Cadre juridique
Le modèle s'appuie sur le Code du travail et, le cas échéant, sur la convention collective applicable. Les droits dépendent du contrat, de l'ancienneté et de la situation personnelle.
Conditions et modalités
Rassemblez le contrat, les bulletins de paie et les échanges utiles. Adressez la demande à l'employeur ou au service compétent et conservez une preuve d'envoi.
Les informations à renseigner
Renseignez les informations suivantes : Votre nom et prénom, Votre adresse, Votre code postal, Votre ville, Employeur ou service concerné, Adresse du destinataire, Code postal du destinataire, Ville du destinataire, Date du courrier, Signature, Date d'embauche, Votre fonction, Motivation de la demande.
Conseils pratiques
- Lorsque le courrier doit être envoyé par la poste, privilégiez la lettre recommandée avec accusé de réception si vous avez besoin d’une preuve d’envoi.
- Relisez les mentions entre crochets, vérifiez les pièces jointes et conservez une copie du courrier ainsi que les justificatifs.
Références
Source consultée : Source officielle. Vérifiez toujours l’information auprès de l’organisme compétent.