Vue d'ensemble
Ce qu'il faut savoir sur la validation des acquis de l'expérience : principe, bénéficiaires, parcours, financement et congé pour les salariés.
Ce qu'il faut savoir
- La VAE permet de faire reconnaître son expérience professionnelle ou extraprofessionnelle par l'obtention d'un diplôme, d'un titre professionnel ou d'un CQP inscrit au RNCP.
- L'expérience peut être professionnelle (salarié, indépendant) ou extraprofessionnelle (bénévolat, responsabilités syndicales, mandat électoral, sportif de haut niveau, aidant familial…).
- Toute personne peut engager une démarche de VAE, quel que soit son statut, son âge, sa nationalité ou son niveau de formation.
- La 1ʳᵉ étape consiste à déposer sa candidature via la plateforme officielle France VAE (vae.gouv.fr).
- Un accompagnement facultatif peut être mobilisé dès le début du parcours pour guider la rédaction des dossiers et la préparation au jury.
- Les salariés peuvent demander un congé VAE de 48 heures par session d'évaluation, avec maintien de rémunération.
- Le parcours peut être financé via le CPF (avec participation de 150 €), le plan de développement des compétences de l'employeur ou l'association Transitions Pro (forfait de 2 000 €).
Conditions essentielles
- Justifier d'une expérience (professionnelle ou extraprofessionnelle) ayant un rapport direct avec la certification visée.
- Déposer une seule demande par certification entière par année civile, et au maximum 3 demandes pour des certifications différentes par année.
- Pour un salarié : adresser une demande écrite d'autorisation d'absence à l'employeur au plus tard 30 jours avant le début des actions de VAE.
- Joindre à la demande de congé tout document attestant de la recevabilité de la candidature.
Les étapes
- Identifier la certification visée et vérifier qu'elle est accessible par la voie de la VAE.
- Déposer sa candidature en ligne sur la plateforme France VAE (ou directement auprès du certificateur pour les agents publics).
- Éventuellement, mobiliser un accompagnateur pour guider la rédaction du dossier de faisabilité.
- Transmettre le dossier de faisabilité au certificateur, qui prononce un avis de recevabilité ou de non-recevabilité.
- Après recevabilité, rédiger et transmettre le dossier de validation au certificateur.
- Passer devant le jury (entretien oral et/ou mises en situation professionnelle) avant la fin du 3ᵉ mois suivant le dépôt du dossier.
- Recevoir la décision définitive du certificateur dans les 15 jours suivant la présentation devant le jury.
Cette synthèse reprend les éléments essentiels de la fiche. Les détails — financement par le CPF, congé VAE, accompagnement, restrictions — sont traités dans les sections suivantes.
Cette synthèse ne remplace pas la fiche
Pour le financement, le congé VAE et les restrictions d'accès à certaines certifications, voir les sections « Comment financer le parcours VAE ? », « Le congé VAE pour les salariés » et « Restrictions et limites ».
Qu'est-ce que la VAE ?
La VAE est un moyen de faire reconnaître son expérience, professionnelle ou extraprofessionnelle, par l'obtention d'une certification professionnelle.
La validation des acquis de l'expérience (VAE) est un moyen de faire reconnaître son expérience professionnelle ou extraprofessionnelle (bénévolat, responsabilités syndicales, mandat électoral, sportifs de haut niveau, aidant familial…) par l'obtention d'une certification professionnelle inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Les certifications accessibles par la VAE sont les suivantes : diplôme, titre professionnel, certificat de qualification professionnelle (CQP). La VAE permet également d'acquérir un ou plusieurs blocs de compétences de ces certifications professionnelles, sans nécessairement obtenir la certification complète. L'expérience doit avoir un rapport direct avec la certification visée. Exemple : l'épouse collaboratrice d'un artisan, chargée de la comptabilité, peut obtenir via la VAE un titre professionnel de secrétaire comptable. Il n'est plus nécessaire de justifier d'au moins 1 an d'expérience en rapport avec la certification visée : la condition de durée minimale a été supprimée.
Règle
La VAE ne permet pas d'obtenir toutes les certifications : le règlement d'obtention de certaines certifications peut interdire leur accès par la voie de la VAE. Par exemple, un diplôme de médecine ne peut pas être obtenu par la VAE.
La VAE se distingue de la formation : elle ne consiste pas à suivre un enseignement, mais à faire constater par un jury que l'expérience acquise correspond aux compétences exigées par la certification.
Qui peut bénéficier de la VAE ?
Toute personne peut faire reconnaître ses expériences par une certification professionnelle, quel que soit son statut, son âge, sa nationalité ou son niveau de formation.
Toute personne peut engager une démarche de VAE quel que soit : son statut (salarié du secteur privé, demandeur d'emploi, bénévole, proche aidant, agent public), son âge, sa nationalité, son niveau de formation.
L'expérience prise en compte peut être professionnelle (salarié, indépendant, intermittent…) ou extraprofessionnelle (bénévolat, responsabilités syndicales, mandat électoral, sportif de haut niveau, aidant familial, participation à la vie associative ou citoyenne). La seule exigence est le rapport direct entre l'expérience et la certification visée : les compétences acquises doivent correspondre au référentiel de la certification.
Règle
Les agents publics peuvent également bénéficier de la VAE, mais la plateforme France VAE n'est pas encore ouverte pour eux : ils doivent contacter leurs interlocuteurs RH habituels et effectuer la démarche directement auprès du certificateur.
La suppression de la condition de durée minimale d'expérience (1 an) a élargi l'accès à la VAE : une expérience courte mais significative et directement pertinente peut suffire, à condition d'être documentée et défendable devant le jury.
Déposer sa candidature sur France VAE
La première étape consiste à déposer sa candidature via la plateforme officielle France VAE, qui permet de trouver le diplôme souhaité et de lancer la procédure.
La 1ʳᵉ étape consiste à déposer sa candidature via la plateforme France VAE (vae.gouv.fr). Un moteur de recherche permet de trouver le diplôme souhaité et de lancer immédiatement la procédure de candidature.
Si la certification visée n'est pas disponible sur France VAE, ou si vous êtes un agent public, la démarche doit être effectuée directement auprès du certificateur. Dans ce cas, vous devez transmettre votre dossier de faisabilité puis, éventuellement, votre dossier de validation, selon les règles établies par cet organisme. Pour identifier le certificateur compétent, vous pouvez consulter la fiche de la certification dans le RNCP (répertoire national des certifications professionnelles), qui indique les coordonnées du certificateur.
Règle
Vous ne pouvez déposer qu'une seule demande par certification entière par année civile. De plus, vous ne pouvez pas déposer plus de 3 demandes pour des certifications différentes au cours de la même année civile.
Le dépôt de candidature sur France VAE est gratuit. Les frais liés au parcours (accompagnement, jury) sont ensuite pris en charge selon les modalités de financement détaillées ci-après.
L'accompagnement VAE
Dès le début et tout au long du parcours, un accompagnement facultatif peut être mobilisé pour guider le candidat dans les étapes essentielles de la VAE.
Dès le début, et tout au long de votre parcours, vous pouvez bénéficier d'un accompagnement. Cet accompagnement est facultatif. L'accompagnateur est chargé de vous guider dans les étapes essentielles de votre parcours de VAE.
L'accompagnateur élabore avec vous un parcours d'accompagnement pour : vous guider dans la rédaction du dossier de faisabilité puis du dossier de validation ; vous préparer aux épreuves devant le jury. Selon votre besoin, il peut aussi vous proposer : des formations complémentaires ; des périodes de mise en situation en milieu professionnel pour acquérir des compétences spécifiques à la certification visée ; un accompagnement dans la recherche de financements.
Règle
Une liste d'accompagnateurs est proposée sur la plateforme France VAE. Si vous réalisez votre démarche hors France VAE, vous pouvez rechercher un accompagnateur parmi les organismes référencés Mon Compte Formation, ou vous rapprocher de votre employeur s'il prévoit une prise en charge de l'accompagnement VAE.
En cas de difficulté, vous pouvez vous rapprocher d'un Point Relais Conseil (PRC), réseau national de structures offrant un conseil gratuit et neutre sur les projets de VAE.
Les étapes du parcours VAE
Le parcours VAE comprend plusieurs phases : dossier de faisabilité, avis de recevabilité, dossier de validation, passage devant le jury et décision définitive.
La VAE se déroule en phases successives : dépôt de la candidature, dossier de faisabilité, avis de recevabilité, dossier de validation, présentation devant le jury, décision définitive.
Dossier de faisabilité : cette phase commence par l'envoi du dossier de faisabilité au certificateur. Ce dossier retrace votre parcours et doit mettre en relation vos expériences et vos activités avec le référentiel de la certification visée. Le certificateur examine votre dossier et prononce un avis de recevabilité ou de non-recevabilité. Cet avis détermine si vous pouvez ou non poursuivre votre parcours. Dossier de validation : une fois la recevabilité acquise, vous rédigez le dossier de validation destiné au jury. Ce dossier décrit les activités réalisées, les situations et l'environnement, les compétences et connaissances mobilisées au cours de vos expériences (travail, formation, bénévolat). Durant ce travail de rédaction, l'accompagnateur de parcours vous aide à organiser ce dossier. Vous transmettez le dossier de validation au certificateur. Présentation devant le jury : c'est le certificateur qui fixe les modalités et la date de présentation devant le jury. Cette présentation intervient avant la fin du 3ᵉ mois qui suit le dépôt du dossier de validation. Le passage devant le jury peut prendre la forme d'un entretien oral et/ou d'une ou plusieurs mises en situation professionnelle, au cours desquelles vous montrez au jury comment vous réalisez certaines tâches. Décision définitive : après la présentation, le jury prend la décision d'attribuer ou non le diplôme. La décision définitive est transmise par le certificateur dans les 15 jours qui suivent.
Règle
Le délai de présentation devant le jury (avant la fin du 3ᵉ mois suivant le dépôt du dossier) est une garantie pour le candidat : le certificateur ne peut pas indéfiniment repousser la session.
La non-recevabilité du dossier de faisabilité n'est pas définitive : elle signifie que le dossier ne démontre pas encore le lien suffisant entre l'expérience et la certification. Le candidat peut enrichir son expérience ou son dossier et redéposer une nouvelle candidature.
Comment financer le parcours VAE ?
Le parcours VAE peut être financé via le CPF, le plan de développement des compétences de l'employeur ou l'association Transitions Pro.
Votre parcours VAE peut être financé de plusieurs façons : via votre CPF (compte personnel de formation), via votre employeur (plan de développement des compétences), ou via l'association Transitions Pro (commission paritaire interprofessionnelle régionale — CPIR).
Via votre CPF : vous pouvez mobiliser votre compte personnel de formation et les abondements de plusieurs acteurs (votre employeur, l'Opco, le Conseil régional). Vous devez participer au financement à hauteur de 150 €. Si vous bénéficiez d'un abondement de votre employeur, vous n'êtes pas concerné par cette obligation. Via votre employeur : l'employeur peut prendre en charge les frais liés à la VAE dans le cadre du plan de développement des compétences (PDC). Via l'association Transitions Pro : une association Transitions Pro (CPIR) peut financer la VAE sur la base d'un montant forfaitaire de 2 000 €. Vous pouvez, ou non, mobiliser votre CPF. L'association Transitions Pro peut refuser votre demande de financement notamment quand la demande ne correspond pas à ses priorités ou que toutes les demandes ne peuvent pas être satisfaites en même temps.
Règle
Pour être pris en charge par le CPF, les frais de jury doivent être intégrés au devis de l'accompagnateur de parcours. Pour que ces frais soient pris en charge par le CPF, il faut donc être dans le cadre d'un parcours accompagné. Un candidat autonome (sans accompagnateur) ne peut pas mobiliser son CPF pour financer les frais de jury : il doit recourir à un financement personnel ou à une prise en charge par son employeur.
Le financement par l'association Transitions Pro est soumis à conditions et à disponibilité budgétaire : il est recommandé de déposer sa demande le plus tôt possible dans l'année.
Le congé VAE pour les salariés
Si un salarié engage une démarche de VAE en tout ou partie pendant son temps de travail, il peut demander un congé à son employeur d'une durée de 48 heures par session d'évaluation.
Si vous entreprenez une démarche de VAE à votre initiative en tout ou partie pendant votre temps de travail, vous pouvez demander un congé à votre employeur pour participer à la session d'évaluation et/ou vous y préparer. Ce congé est d'une durée de 48 heures par session d'évaluation.
Vous adressez à votre employeur une demande écrite d'autorisation d'absence au titre du congé VAE au plus tard 30 jours avant le début des actions de VAE. La demande de congé VAE précise : la certification professionnelle visée ; les dates, la nature et la durée des actions vous permettant de faire valider les acquis de votre expérience ; la dénomination du ministère ou de l'organisme certificateur. Vous joignez tout document attestant de la recevabilité de votre candidature. L'employeur dispose de 15 jours calendaires suivant la réception de votre demande pour vous répondre par écrit. Il peut soit accepter votre demande de congé, soit la reporter pour raisons de service (surcharge de travail). Ce report ne peut pas excéder un mois à compter de la demande. L'absence de réponse dans un délai de 15 jours calendaires vaut accord.
Règle
La durée du congé est de 48 heures par session d'évaluation. Cette durée peut être rallongée par convention ou accord collectif. Votre rémunération est maintenue pendant la durée du congé.
Pour les agents publics, les règles de mise en œuvre du congé VAE (durée, délai de prévenance…) sont fixées par des dispositions spécifiques à chaque versant de la fonction publique (État, hospitalière, territoriale). Vous devez présenter, sur demande de votre employeur, tout justificatif fourni par le certificateur ou votre accompagnateur de parcours attestant de votre participation aux actions de VAE.
Structures d'accompagnement et de conseil
Différentes structures peuvent accompagner le candidat dans la construction de son projet VAE : Points Relais Conseil, conseillers en évolution professionnelle et associations Transitions Pro.
Différentes structures peuvent vous accompagner dans la construction de votre projet VAE : un Point Relais Conseil (PRC), un conseiller en évolution professionnelle (CEP), une association de transition professionnelle (Transitions Pro / CPIR).
Le Point Relais Conseil est un réseau national de structures offrant un conseil gratuit et neutre sur les projets de VAE. Il peut vous aider à identifier la certification pertinente, à évaluer la faisabilité de votre projet et à vous orienter vers les dispositifs de financement. Le conseiller en évolution professionnelle (CEP) vous accompagne dans la définition de votre projet professionnel et la mobilisation des dispositifs adaptés (CPF, VAE, reconversion…). L'association Transitions Pro (CPIR) peut financer votre parcours VAE et vous accompagner dans le montage de votre demande de financement.
Règle
Ces structures sont gratuites pour le bénéficiaire. Leur mission est de conseiller et d'orienter, sans se substituer à l'accompagnateur de parcours VAE (qui est une prestation payante mobilisable via le CPF).
La consultation d'un Point Relais Conseil ou d'un CEP est recommandée avant de déposer sa candidature : ces conseils permettent d'éviter les erreurs de choix de certification et d'optimiser les chances de recevabilité.
Restrictions et limites
Certaines certifications sont exclus de la VAE et certaines règles limitent le nombre de candidatures par année civile.
Le règlement d'obtention de certaines certifications peut interdire leur accès par la voie de la VAE : un diplôme de médecine ne peut pas, par exemple, être obtenu par la VAE.
Par ailleurs, deux restrictions s'appliquent au nombre de candidatures : vous ne pouvez déposer qu'une seule demande par certification entière par année civile ; et vous ne pouvez pas déposer plus de 3 demandes pour des certifications différentes au cours de la même année civile. La plateforme France VAE n'est pas encore ouverte pour les agents publics : ceux-ci doivent contacter leurs interlocuteurs RH habituels et effectuer la démarche directement auprès du certificateur.
Règle
La restriction relative au nombre de candidatures par année civile vise à éviter les dépôts abusifs et à garantir un traitement sérieux de chaque dossier par les certificateurs.
Avant de déposer une candidature, il est essentiel de vérifier que la certification visée est accessible par la voie de la VAE : cette information figure sur la fiche de la certification dans le RNCP ou auprès du certificateur.
Textes applicables
- Code du travail : Articles L6313-1 à L6313-8Légifrance
- Code du travail : Articles L6411-1 à L6423-3Légifrance
- Code du travail : articles R6411-1 à R6422-12Légifrance
- Code du travail : articles R6323-14 à R6323-14-4Légifrance
- Code du travail : articles D6323-6 à D6323-8Légifrance
Sources officielles
- OuvrirService-Public.fr
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Vérifiée le 2026-10-04
Voir aussi
- France VAE — plateforme officielle
- Points Relais Conseil VAE
- Travail-emploi — Associations Transitions Pro (CPIR)
Les règles de la VAE sont fixées par le code du travail. Vérifier les dernières évolutions auprès d'un Point Relais Conseil, d'un conseiller en évolution professionnelle ou du certificateur de la certification visée.
