Vue d'ensemble
Ce qu'il faut savoir sur le CMG emploi direct : conditions d'attribution, montant, versement via Pajemploi et démarches auprès de la Caf ou de la MSA.
Ce qu'il faut savoir
- Le CMG emploi direct est une aide versée à ceux qui emploient directement un assistant maternel agréé ou une garde d'enfants à domicile.
- En principe, l'enfant doit avoir moins de 6 ans ; un parent isolé peut bénéficier du CMG jusqu'aux 12 ans de l'enfant.
- La condition d'activité (travailler ou être en formation/chômage indemnisé) n'est pas demandée aux étudiants, aux personnes en service civique, aux perceveurs de l'AAH, du RSA ou de l'ASS.
- Depuis le 1er décembre 2025, le CMG peut être versé à chacun des 2 parents dont les enfants sont en résidence alternée, sans partage du montant.
- Le montant du CMG dépend des ressources mensuelles, du nombre d'enfants à charge, du coût horaire de la garde et du nombre d'heures de garde par mois.
- Le versement du CMG passe obligatoirement par Pajemploi : l'employeur déclare chaque mois la rémunération versée à la salariée.
- La prise en charge des cotisations sociales dans le cadre du CMG est de 100 % pour l'assistant maternel agréé et de 50 % pour la garde à domicile, dans la limite du plafond mensuel applicable.
- Le CMG est une des 4 aides qui composent la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE).
Conditions essentielles
- Employer directement un assistant maternel agréé ou une garde d'enfants à domicile (et non passer par une crèche ou une association).
- L'enfant doit avoir moins de 6 ans (12 ans pour les parents isolés).
- Remplir la condition d'activité : travailler, être en indemnités journalières, en chômage indemnisé ou en formation professionnelle rémunérée (sauf exceptions : étudiants, service civique, AAH, RSA, ASS).
- Pour les travailleurs non salariés : être à jour des cotisations sociales d'assurance vieillesse.
- Justifier de ressources inférieures à un plafond fixé par la CAF ou la MSA.
Les étapes
- Vérifier les conditions d'âge de l'enfant et de condition d'activité du ou des parents.
- Créer un compte Caf (ou MSA) si vous n'êtes pas déjà allocataire, via FranceConnect ou par mail.
- Déposer la demande de CMG-Paje en ligne sur le site de la Caf ou de la MSA.
- S'inscrire auprès de Pajemploi pour déclarer les salaires versés à votre salarié(e).
- Déclarer chaque mois la rémunération versée pour la garde via Pajemploi.
- Le centre Pajemploi calcule et verse le CMG, et indique le reste à charge éventuel.
- Déclarer tout changement de situation familiale ou de domicile dans les meilleurs délais.
Cette synthèse reprend les éléments essentiels de la fiche. Les détails — cumuls, résidence alternée, changement de situation — sont traités dans les sections suivantes.
Cette synthèse ne remplace pas la fiche
Pour les règles propres au montant, au versement via Pajemploi et aux cumuls, voir les sections dédiées.
Qu'est-ce que le CMG emploi direct ?
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) emploi direct est une aide financière versée aux parents qui emploient directement un assistant maternel agréé ou une garde d'enfants à domicile.
Le CMG emploi direct est une des 4 aides qui composent la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE). Il vise à prendre en charge une partie des dépenses liées à l'accueil des enfants au domicile d'un assistant maternel ou à la garde d'enfants à domicile.
Le CMG s'adresse aux parents qui choisissent de faire garder leurs enfants par un salarié direct : un assistant maternel agréé (l'enfant est accueilli au domicile de l'assistant maternel) ou une garde d'enfants à domicile (la salariée se déplace au domicile des parents). Le CMG ne s'applique donc pas aux enfants accueillis en crèche, en halte-garderie, en micro-crèche ou dans une structure associative. L'aide est versée par la Caf (caisse d'allocations familiales) pour le régime général, ou par la MSA (mutualité sociale agricole) pour le régime agricole. Le montant du CMG est calculé en fonction des ressources, du nombre d'enfants, du coût horaire de la garde et du nombre d'heures de garde mensuelles.
Règle
Le CMG est versé à partir du mois qui précède la demande si les conditions sont remplies. Il s'arrête le mois civil suivant celui au cours duquel l'une des conditions n'est plus remplie.
Depuis la réforme du mode de calcul (septembre 2025), le montant du CMG peut avoir évolué. Les bénéficiaires en cours au 31 août 2025 n'ont aucune démarche à effectuer : la nouvelle règle est appliquée automatiquement lors de la déclaration de septembre 2025.
Quelle condition d'activité remplir pour bénéficier du CMG ?
Pour bénéficier du CMG, le parent (ou son conjoint) doit généralement travailler, mais plusieurs situations de dispense de cette condition existent.
La condition d'activité est une condition d'attribution du CMG : elle vise à réserver l'aide aux parents qui ont besoin d'une garde pour raison professionnelle. Toutefois, des exceptions existent pour les personnes en situation de précarité ou d'études.
Pour bénéficier du CMG, vous ou votre conjoint (époux, partenaire de PACS ou concubin) devez travailler. S'il s'agit d'un travail non salarié (commerçant, artisan, profession libérale, etc.), vous devez être à jour des cotisations sociales d'assurance vieillesse (attestation Urssaf). Vous êtes considéré en situation de travail si vous êtes dans l'un des cas suivants : indemnités journalières de maladie, maternité, adoption, paternité ou accident du travail ; chômage indemnisé ; formation professionnelle rémunérée.
Règle
La condition d'activité n'est pas demandée dans les situations suivantes : étudiants (vous et votre conjoint si vous vivez en couple) ; personnes en contrat de service civique ; personnes percevant l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ; personnes percevant le revenu de solidarité active (RSA) et inscrites comme demandeurs d'emploi ; personnes percevant l'allocation de solidarité spécifique (ASS).
La dispense de condition d'activité s'apprécie au niveau du couple : si l'un des deux parents remplit la condition, le CMG peut être versé. Si vous vivez seul(e), seule votre propre situation est examinée.
Quel âge doit avoir l'enfant ?
En principe, l'enfant doit avoir moins de 6 ans. Toutefois, un parent isolé peut bénéficier du CMG jusqu'aux 12 ans de l'enfant.
La condition d'âge est une condition d'attribution essentielle du CMG : elle fixe la limite d'âge de l'enfant éligible à l'aide.
Dans le cas général, l'enfant doit avoir moins de 6 ans pour que les parents puissent bénéficier du CMG. Pour un parent isolé, la limite est portée à 12 ans. Depuis septembre 2025, si votre enfant a entre 6 et 12 ans, la demande de CMG ne peut avoir lieu qu'à partir de septembre 2025. Cette disposition s'inscrit dans la réforme du mode de calcul du CMG.
Règle
L'âge de l'enfant est apprécié à la date de la demande de CMG. L'aide cesse le mois civil suivant le jour où l'enfant atteint la limite d'âge applicable.
La différence entre 6 ans (cas général) et 12 ans (parent isolé) reflète la volonté du législateur de soutenir davantage les familles monoparentales, dont la contrainte de garde est plus forte.
CMG et résidence alternée des enfants
Depuis le 1er décembre 2025, le CMG peut être versé à chacun des 2 parents dont les enfants sont en résidence alternée. Il ne s'agit pas d'un partage du montant, mais d'une aide distincte pour chaque parent.
La règle de la résidence alternée permet une équité entre les 2 parents : chacun bénéficie d'un CMG calculé selon sa propre situation, sans que le montant soit partagé entre eux.
La résidence alternée doit être réelle : l'enfant doit effectivement vivre alternativement chez l'un et l'autre parent. Si les parents perçoivent les allocations familiales pour les enfants issus d'une même union, celles-ci doivent être partagées entre les 2 parents. Exemple : avant le 1er décembre 2025, le parent A perçoit 200 € de CMG ; ce montant n'est pas partagé avec le parent B. Le parent A conserve les 200 € et le parent B perçoit un montant calculé selon sa propre situation. Les montants peuvent donc varier d'un parent à l'autre.
Règle
La résidence alternée doit être déclarée auprès de la Caf ou de la MSA, qui vérifie que les conditions d'attribution sont remplies pour chacun des 2 parents.
Avant le 1er décembre 2025, le CMG en résidence alternée était soumis à des règles de partage plus restrictives. La réforme a simplifié le dispositif en accordant un CMG plein à chaque parent.
Comment demander le CMG emploi direct ?
La demande de CMG se fait en ligne auprès de la Caf (régime général) ou de la MSA (régime agricole). Si vous perceviez déjà le CMG au 31 août 2025, aucune nouvelle démarche n'est nécessaire.
La demande de CMG-Paje est une démarche en ligne accessible depuis l'espace personnel Caf ou MSA. Elle nécessite un compte créé au préalable si vous n'êtes pas déjà allocataire.
Si vous perceviez le CMG emploi direct le 31 août 2025, il n'est pas nécessaire de faire une nouvelle demande : la nouvelle règle de calcul est appliquée automatiquement à partir des informations déclarées. Si vous demandez le CMG pour la première fois, la situation diffère selon que vous dépendez du régime général (Caf) ou du régime agricole (MSA). Pour la Caf : si vous n'êtes pas allocataire, créez un compte Caf (connexion par FranceConnect ou par mail) ; si vous êtes déjà allocataire, connectez-vous à votre espace et contactez votre Caf. Pour la MSA : si vous n'êtes pas allocataire, créez un compte MSA ou connectez-vous via FranceConnect ; si vous êtes déjà allocataire, utilisez vos identifiants MSA ou FranceConnect.
Règle
Si votre enfant a entre 6 et 12 ans, la demande de CMG ne peut avoir lieu qu'à partir de septembre 2025.
Le CMG-Paje fait partie des prestations familiales gérées par la Caf ou la MSA. La demande de CMG est indépendante des autres prestations PAJE (allocation de base, complément de libre choix d'activité), mais toutes sont gérées par la même caisse.
Comment connaître le montant du CMG ?
Le montant du CMG dépend de 4 paramètres : les ressources mensuelles, le nombre d'enfants à charge, le coût horaire de la garde et le nombre d'heures de garde par mois.
Le CMG est une aide individualisée : son montant est calculé en fonction de la situation personnelle et professionnelle de chaque famille. Le coût horaire de la garde est pris en compte dans la limite d'un plafond horaire.
Le montant de CMG dépend : de vos ressources mensuelles ; du nombre d'enfants à votre charge ; du coût horaire de la garde choisie (salaire, frais de repas et indemnités d'entretien en cas de garde par un assistant maternel) ; du nombre d'heures de garde par mois. Un outil de simulation en ligne permet de connaître votre CMG emploi direct avant de faire la demande. La prise en charge des cotisations sociales dans le cadre du CMG est de 100 % pour l'emploi d'un assistant maternel agréé, et de 50 % pour l'emploi d'une garde à domicile, dans la limite du plafond mensuel applicable.
Règle
La réforme du mode de calcul (septembre 2025) peut entraîner une diminution du montant de votre CMG. Dans ce cas, vous pourrez bénéficier automatiquement d'un complément si 2 conditions sont remplies : avoir eu un recours suffisant à la garde d'enfant entre mars et mai 2025, et avoir des ressources inférieures à un certain plafond. Ce versement est effectué en même temps que le CMG.
| Mode de garde | Prise en charge des cotisations sociales |
|---|---|
| Assistant maternel agréé | 100 % |
| Garde à domicile | 50 % (dans la limite du plafond mensuel) |
Un simulateur officiel Urssaf permet de calculer le reste à charge CMG pour l'emploi d'un assistant matnel agréé ou d'une garde à domicile.
Comment le CMG est-il versé ?
En tant qu'employeur, vous devez vous inscrire auprès de Pajemploi et déclarer chaque mois la rémunération versée à votre salarié(e). Le centre Pajemploi calcule et verse le CMG.
Le versement du CMG est indissociable de la déclaration des salaires via Pajemploi : c'est le centre Pajemploi qui calcule le CMG et le reste à charge, puis effectue le versement.
Pour obtenir votre CMG, vous devez déclarer chaque mois la rémunération versée pour la garde. Le centre Pajemploi calcule et verse le montant du CMG, et vous indique la somme qui reste éventuellement à votre charge. Vous pouvez adhérer au service Pajemploi+ sur votre espace personnel : dans ce cas, 2 jours après la déclaration de salaire, le centre national Pajemploi se charge de prélever le salaire sur votre compte bancaire, après avoir déduit le montant du CMG ; 3 jours après la déclaration, il reverse le salaire sur le compte bancaire de la salariée.
Règle
Avant d'utiliser le service Pajemploi+, vous devez avoir obtenu l'accord de votre salarié. Pajemploi+ est un service de paiement automatique qui simplifie les démarches de l'employeur mais suppose l'accord préalable de la salariée.
L'inscription à Pajemploi est obligatoire pour tout particulier employeur qui déclare des salaires. Elle permet de déclarer les cotisations sociales, de calculer le net à verser et de bénéficier du CMG.
Avec quelles autres aides le CMG peut-il être cumulé ?
Le CMG peut être cumulé avec la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) en cas de travail à temps partiel, et avec plusieurs CMG pour plusieurs enfants.
Les cumuls du CMG sont encadrés par la loi : certains cumuls sont possibles (PreParE, CMG multiples), d'autres sont exclus (congé supplémentaire de naissance pour le même enfant).
En cas de travail à temps partiel, le CMG peut être cumulé avec la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE). Le cumul de plusieurs CMG pour plusieurs enfants est possible : chaque enfant ouvre droit à un CMG distinct. Renseignez-vous auprès de votre caisse pour savoir si vous y avez droit. En revanche, le CMG au titre du même enfant ne peut pas se cumuler avec le congé supplémentaire de naissance. Toutefois, pour les enfants nés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, et pour les enfants nés prématurément dont la naissance était prévue à compter du 1er janvier 2026, le cumul est possible.
Règle
La vérification des cumuls est effectuée par la Caf ou la MSA lors du calcul du CMG. Toute situation de cumul non autorisé peut entraîner un recouvrement des aides indûment versées.
La possibilité de cumuler plusieurs CMG pour plusieurs enfants reflète la logique du dispositif : chaque enfant placé génère une dépense de garde, et l'aide est proportionnée à cette dépense.
Comment procéder en cas de changement de situation ?
Tout changement de situation familiale ou de domicile doit être déclaré rapidement auprès de la Caf ou de la MSA, car il peut affecter vos droits au CMG.
Le CMG est une prestation modulable : son montant et ses conditions d'attribution dépendent de la situation personnelle et professionnelle de la famille. Tout changement doit donc être déclaré pour permettre le recalcul de l'aide.
Les changements à déclarer incluent notamment la naissance d'un enfant, la mise en couple, la séparation, le chômage, ou encore un changement de domicile. Pour la Caf : déclarez le changement via votre espace personnel (FranceConnect ou compte Caf). Pour un changement de domicile, utilisez le service de changement d'adresse en ligne. Pour la MSA : déclarez le changement via vos identifiants MSA ou FranceConnect, ou rendez-vous sur place, ou envoyez le formulaire CERFA n° 11423 par courrier. Si vous changez de département, la MSA de votre domicile de départ s'occupera automatiquement du transfert du dossier vers votre nouvelle caisse, dès l'enregistrement de votre nouvelle adresse.
Règle
Le non-déclaration d'un changement de situation peut entraîner un trop-perçu d'allocations, que la caisse pourra recouvrer. À l'inverse, un retard de déclaration peut retarder l'entrée en vigueur de nouveaux droits.
Être en couple peut vous ouvrir de nouveaux droits. Renseignez-vous auprès de votre caisse (Caf ou MSA) pour savoir si votre nouvelle situation modifie vos droits au CMG ou à d'autres prestations.
À partir de quand le CMG est-il versé et quand s'arrête-t-il ?
Le CMG est versé à partir du mois qui précède la demande si les conditions sont remplies. Il s'arrête le mois civil suivant celui au cours duquel l'une des conditions n'est plus remplie.
Le versement du CMG suit un principe de rétroactivité limitée : il prend effet au mois antérieur à la demande, et non au mois de la demande elle-même, ce qui évite une perte de droits pour le demandeur.
Le CMG est versé à partir du mois qui précède votre demande si les conditions sont remplies. Il s'arrête le mois civil suivant celui au cours duquel l'une des conditions n'est plus remplie (par exemple, si l'enfant atteint la limite d'âge, si le parent cesse de travailler, si la garde prend fin). La durée de versement est donc indéterminée : elle dépend de la persistance des conditions d'attribution. Le CMG peut être suspendu ou interrompu en cas de non-déclaration d'un changement de situation.
Règle
Il faut distinguer selon que vous dépendez de la Caf ou de la MSA pour les modalités de versement et de recalcul. Chaque caisse gère les dossiers selon ses propres procédures, mais les règles d'attribution du CMG sont identiques (code de la sécurité sociale).
La déclaration mensuelle des salaires via Pajemploi est une condition de maintien du versement du CMG : en l'absence de déclaration, le versement de l'aide peut être suspendu.
Textes applicables
- Code de la Sécurité sociale : articles L531-5 à L531-9Légifrance
- Code de la sécurité sociale : article L551-1Légifrance
- Code de la Sécurité sociale : articles D531-1 à D531-24Légifrance
Sources officielles
- OuvrirService-Public.fr
Complément de libre choix de mode de garde (CMG) : emploi direct
Vérifiée le 2026-10-04
Voir aussi
- Demande de CMG-Paje — Caf
- Demande de CMG-Paje — MSA
- Simuler son aide CMG (Urssaf)
- Urssaf Service Pajemploi
- Caf — site officiel
- MSA — contacter votre caisse
Les règles du CMG emploi direct sont fixées par le code de la sécurité sociale et appliquées par la Caf ou la MSA. Vérifier les dernières évolutions, notamment les réformes de 2025, auprès de votre caisse ou d'un conseiller.
