Allocation journalière de présence parentale (AJPP)

Vue d'ensemble

Ce qu'il faut retenir sur l'allocation journalière de présence parentale : conditions, montant, durée et démarches.

La loi n° 2026-492 du 12 juin 2026 prévoit que le droit à l'AJPP puisse être ouvert aux 2 parents au plus tôt dans 18 mois ; un décret doit préciser les règles. Dans l'attente, les informations de cette fiche restent valables.

Qu'est-ce que l'AJPP ?

L'allocation journalière de présence parentale est une aide financière qui permet de cesser temporairement son activité pour s'occuper d'un enfant en situation de handicap, de maladie ou d'accident.

L'allocation journalière de présence parentale (AJPP) est une prestation familiale versée sous conditions pour permettre au parent de cesser temporairement son activité afin de s'occuper de son enfant. Une allocation journalière est versée pour chaque journée ou demi-journée passée auprès de l'enfant, dans la limite de 22 jours par mois.

La condition de résidence pour percevoir des prestations familiales fait l'objet d'une réglementation spécifique : pour les personnes qui ne résident pas en France, il convient de se renseigner auprès de la caisse compétente.

Quelles sont les conditions pour avoir le droit à l'AJPP ?

Trois conditions principales ouvrent le droit à l'AJPP : cesser son activité, un enfant à charge en situation de gravité, et un certificat médical.

Vous devez cesser temporairement votre activité pour vous occuper de votre enfant. Votre enfant doit avoir moins de 20 ans, être à votre charge et avoir besoin d'une présence soutenue et de soins contraignants à la suite d'une maladie, d'un handicap ou d'un accident d'une particulière gravité.

L'ouverture du droit intervient le mois civil au cours duquel trois conditions sont réunies : dépôt de la demande accompagnée du certificat médical, attestation sur l'honneur concernant l'activité professionnelle, et nécessité de présence parentale et de soins contraignants.

Comment demander l'AJPP ?

La démarche diffère selon que vous relevez du régime général (Caf) ou du régime agricole (MSA). Dans les deux cas, le formulaire cerfa n° 12666 est rempli avec le médecin.

Avec le médecin qui suit l'enfant, vous devez remplir le formulaire cerfa n° 12666 de demande d'allocation journalière de présence parentale. Le formulaire doit être accompagné du certificat médical établi par le médecin, transmis sous pli confidentiel.

L'AJPP est due à compter du 1ᵉʳ jour du mois civil de dépôt de la demande si les conditions sont réunies à cette date. Il est donc avantageux de déposer le dossier dès que le certificat médical est disponible.

Comment est versée l'AJPP ?

Le versement intervient après examen mensuel de l'attestation de jours d'absence. Les deux parents peuvent bénéficier de l'AJPP au titre du même mois civil, dans certaines limites.

L'AJPP est versée à terme échu (par exemple, janvier est payé début février) après examen par la Caf ou la MSA de l'attestation mensuelle AJPP, qui précise le nombre de jours d'absence au cours du mois. Pour les salariés, cette attestation est complétée par l'employeur.

Vous pouvez prendre des demi-journées : le montant de la demi-journée est exactement la moitié de celui de la journée. La prise de l'AJPP en demi-journée n'est cependant pas possible pour les demandeurs d'emploi indemnisés par France Travail, qui perçoivent l'AJPP par journée.

Quel est le montant de l'AJPP ?

Le montant de l'AJPP est un forfait journalier ou demi-journalier. Il existe des règles spécifiques pour les personnes en formation ou indemnisées par France Travail.

Le montant de l'AJPP par journée est de 66,64 €. Le montant par demi-journée est de 33,32 €. À Mayotte, le montant de l'AJPP par journée est de 58,31 € et par demi-journée de 29,20 €.

Les montants présentés sont ceux publiés par Service-Public ; ils sont susceptibles d'être revalorisés. Vérifier les valeurs à jour auprès de votre caisse avant le dépôt de la demande.

Quelle est la durée du versement de l'AJPP ?

Le droit à l'AJPP est ouvert pour une période maximale de 3 ans, avec un plafond de 310 allocations journalières. La durée dépend aussi de la durée prévisible du traitement de l'enfant.

Le droit à l'AJPP est ouvert pour une période maximale de 3 ans. Pendant cette période, le parent a droit à un maximum de 310 allocations journalières, soit 310 jours d'absence à prendre selon les besoins de présence auprès de l'enfant. Le nombre maximum d'allocations journalières par mois est de 22 jours.

Lors d'une nouvelle pathologie (distincte de la pathologie initiale), un nouveau droit de 3 ans et de 310 jours peut être ouvert avant le terme des 3 ans en cours.

Le complément mensuel de l'AJPP

Un complément mensuel de 129,36 € peut s'ajouter à l'AJPP si la famille engage des dépenses de santé mensuelles importantes non remboursées, sous conditions de ressources.

Un complément mensuel de 129,36 € peut être attribué si 3 conditions sont réunies : des dépenses mensuelles exigées par l'état de santé de l'enfant (non remboursées par la Sécurité sociale ou la mutuelle) sont engagées par la famille, ces dépenses dépassent 129,36 € par mois, et les ressources du foyer ne dépassent pas un plafond déterminé selon la situation.

Les plafonds de ressources sont ceux publiés par Service-Public pour la prise en compte du revenu net catégoriel de 2024 en 2026 ; ils sont révisés chaque année. Vérifier les montants à jour auprès de la Caf ou de la MSA.

Peut-on cumuler l'AJPP avec d'autres prestations ?

L'AJPP n'est pas cumulable, pour un même bénéficiaire, avec un ensemble de prestations sociales : indemnités maladie ou maternité, PreParE, AAH, allocations chômage notamment.

L'AJPP n'est pas cumulable, pour un même bénéficiaire, avec plusieurs prestations sociales listées par le code de la sécurité sociale.

Le non-cumul s'apprécie pour un même bénéficiaire : si les deux parents perçoivent chacun l'AJPP, chacun est concerné par le non-cumul avec ses propres prestations. Des cumuls partiels peuvent exister avec d'autres aides (par exemple certaines aides au logement) — se renseigner auprès de la caisse.

Changement de situation

Tout changement de situation familiale ou de domicile doit être déclaré rapidement à la Caf ou à la MSA, car il peut affecter vos droits.

Vous devez déclarer rapidement tout changement dans votre situation familiale (naissances, mise en couple, séparation, chômage...) auprès de la caisse qui verse vos prestations. Un changement de situation peut modifier vos droits, en particulier les plafonds de ressources applicables au complément mensuel.

Être en couple peut vous ouvrir de nouveaux droits (autres prestations familiales, aides au logement) : il est conseillé de se renseigner auprès de la caisse lors de tout changement de situation.