Lettre : Modèle de convocation à un entretien — moins de s
Lettre : Modèle de convocation à un entretien — moins de s : Modèle à personnaliser selon votre situation. Modèle à personnaliser selon votre situation.
- Pour qui
- Employeur de droit privé
- Coût
- Service gratuit
- Mise en œuvre
- 5 étapes
- Vérifié le
- 12 mars 2026
Aperçu du modèle
Les mentions entre crochets sont remplacées automatiquement lorsque vous complétez le formulaire.
Cliquez dans le texte pour le modifier directement. Les mentions surlignées sont des indications à remplacer ou à supprimer.
[Votre nom et prénom]
[Votre adresse]
[Votre code postal]
[Votre ville]
[Nom du destinataire]
[Adresse du destinataire]
[Code postal du destinataire]
[Ville du destinataire]
[Votre ville], le [Date]
Objet : Modèle de convocation à un entretien préalable au licenciement économique de moins de 10 salariés sur une même période de 30 jours
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous exposer la situation suivante : [Description de votre situation].
En conséquence, je vous demande de bien vouloir [Ce que vous demandez].
Je reste à votre disposition pour tout justificatif complémentaire.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
Guide du modèle
Procédure et licenciement pour motif économique
Télécharger le Modèle de lettre - Convocation à un entretien préalable au licenciement économique de moins de 10 salariés pendant 30 jours
« Lettre recommandée avec accusé de réception n° 1A XXX XXX XXX X /Courrier remis en mains propres contre décharge »
Objet: Convocation à un entretien préalable au licenciement.
Nous envisageons à votre encontre une éventuelle mesure de licenciement.
Les informations à renseigner
Renseignez notamment : Description de votre situation, Ce que vous demandez.
Conseils pratiques
- Lorsque le courrier doit être envoyé par la poste, privilégiez la lettre recommandée avec accusé de réception si vous avez besoin d’une preuve d’envoi.
- Relisez les mentions entre crochets, vérifiez les pièces jointes et conservez une copie du courrier ainsi que les justificatifs.
Références
Source consultée : code.travail.gouv.fr. Vérifiez toujours l’information auprès de l’organisme compétent.
Comment l'utiliser
Copier-coller le modèle dans un logiciel de traitement de texte ou télécharger le modèle en format Word → Renseigner les informations demandées → Imprimer le document → Signer le document → Envoyer le document en lettre RAR au salarié ou lui remettre en main propre contre décharge
Les démarches associées
Les fiches qui expliquent le contexte de ce courrier.