Vue d'ensemble
Ce qu'il faut savoir pour effectuer un stage en France en tant qu'étranger non européen : conditions, convention, visa, carte de séjour et prolongation.
Ce qu'il faut savoir
- Si vous êtes étranger non européen, vous pouvez venir en France comme stagiaire sous conditions, pour un stage en entreprise, en formation professionnelle continue ou dans un établissement de santé.
- Un stage de moins de 3 mois relève du visa de court séjour ; un stage de plus de 3 mois nécessite un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) mention « stagiaire ».
- La convention de stage tripartite est obligatoire et ne peut pas vous donner le statut de salarié.
- Les ressources minimales exigées sont de 615 € par mois (stage en entreprise dans le cadre d'une formation étrangère) ou de 1 867,02 € par mois (salarié en formation professionnelle continue).
- L'organisme d'accueil doit faire viser la convention de stage au moins 2 mois avant le début du stage (1 mois pour les programmes de coopération européenne ou intergouvernementale).
- En cas de prolongation du stage, un avenant à la convention doit être validé, puis une carte de séjour temporaire mention « stagiaire » doit être demandée en préfecture (droit de timbre de 150 €).
- Les Canadiens sont dispensés de faire viser leur convention de stage dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Conditions essentielles
- Être ressortissant d'un pays hors Union européenne, Espace économique européen ou Suisse.
- Effectuer le stage dans le cadre d'une convention de stage tripartite (stagiaire, organisme étranger, organisme d'accueil français).
- Avoir les ressources minimales exigées selon le cas de stage.
- Obtenir le visa adapté à la durée du stage (court séjour ou VLS-TS mention stagiaire).
Les étapes
- Conclure une convention de stage tripartite avec l'établissement de formation ou l'employeur étranger et l'organisme d'accueil en France.
- Faire viser la convention par l'administration au moins 2 mois avant le début du stage (demande par LRAR en préfecture ou en ligne via l'ANEF).
- Constituer les documents du dossier de visa (passeport, convention visée, justificatif de ressources, justificatif d'hébergement).
- Demander le visa de long séjour valant titre de séjour mention « stagiaire » auprès des autorités françaises de votre pays de résidence.
- Arriver en France et accomplir les formalités éventuelles auprès de l'OFII (visite médicale).
- En cas de prolongation, faire valider un avenant à la convention, puis demander la carte de séjour temporaire mention « stagiaire » en préfecture.
- Régler le droit de timbre de 150 € au moment de la remise de la carte.
Cette synthèse reprend les éléments essentiels de la fiche. Les conditions propres à chacun des trois cas de stage (entreprise, formation continue, établissement de santé) sont détaillées dans les sections suivantes.
Cette synthèse ne remplace pas la fiche
Pour les conditions détaillées de chaque type de stage, voir les sections « Cas 1 : stage en entreprise », « Cas 2 : salarié en formation professionnelle continue » et « Cas 3 : stage dans un établissement de santé ». Pour la prolongation, voir la section « Renouveler la convention de stage ».
Les trois cas de stage autorisés
Pour obtenir un séjour stagiaire, vous devez venir en France pour l'une des trois raisons prévues par la réglementation.
Pour obtenir la carte de séjour temporaire portant la mention « stagiaire », vous devez venir en France pour l'une des trois raisons suivantes : un stage en entreprise dans le cadre d'une formation organisée dans votre pays de résidence ; une formation professionnelle continue en tant que salarié d'une entreprise étrangère ; un stage dans un établissement de santé dans le cadre de la coopération internationale hospitalière.
Ces trois cas couvrent les principales situations de mobilité internationale des stagiaires : la mobilité académique (stage dans le cadre d'un cursus scolaire, universitaire, de formation professionnelle ou de programme de coopération de l'Union européenne ou intergouvernemental, dans les domaines de l'éducation, de la formation, de la jeunesse ou de la culture) ; la formation des salariés (salarié d'une entreprise établie à l'étranger venant suivre une formation dispensée par un organisme de formation en France) ; et la coopération sanitaire (stage dans un établissement de santé public ou privé à but non lucratif en vue de bénéficier d'une formation complémentaire conduisant à la reconnaissance d'un niveau de qualification professionnelle, dans le cadre de la convention de coopération internationale hospitalière).
Règle
Selon le cas, les conditions de ressources, les durées maximales du stage et les parties à la convention de stage diffèrent. Dans les trois cas, la convention de stage est obligatoire et ne peut pas vous donner le statut de salarié.
Si votre stage est inférieur à 3 mois, la procédure est différente : vous devez demander un visa de court séjour Schengen, sans VLS-TS ni carte de séjour.
Cas 1 : stage en entreprise dans le cadre d'une formation
Vous effectuez un stage en entreprise française dans le cadre d'une formation suivie dans votre pays de résidence, conduisant à un diplôme ou une qualification.
Vous devez effectuer votre stage en entreprise dans le cadre d'une convention de stage, conclue entre vous, l'établissement de formation à l'étranger et votre entreprise d'accueil en France. La formation doit conduire à la délivrance d'un diplôme ou d'un titre ou à la reconnaissance d'un niveau de qualification professionnelle, qui dépend d'un cursus scolaire ou universitaire, d'une formation professionnelle ou d'un programme de coopération de l'Union européenne ou intergouvernemental dans les domaines de l'éducation, de la formation, de la jeunesse ou de la culture.
La convention de stage ne peut pas vous donner le statut de salarié : vous restez stagiaire et n'êtes pas soumis au droit du travail français comme un salarié. Vous devez avoir au minimum 615 € par mois de ressources pour vivre en France durant votre séjour. La durée du stage ne peut pas excéder 6 mois.
Règle
L'entreprise qui vous accueille en France doit, 2 mois au moins avant le début du stage (ou 1 mois si votre stage relève d'un programme de coopération européenne ou intergouvernementale), faire valider la convention de stage par l'administration. La demande se fait par lettre recommandée avec avis de réception à la préfecture, ou en ligne via le téléservice de l'ANEF. En cas d'accord, la convention visée vous est transmise avant votre entrée en France. Si l'administration n'a pas répondu dans un délai de 30 jours (ou 15 jours pour les programmes de coopération européenne ou intergouvernementale), la demande de validation est refusée.
Pour un stage de moins de 3 mois, vous relevez du visa de court séjour Schengen : la procédure de visa long séjour et de VLS-TS ne s'applique pas.
Cas 2 : salarié en formation professionnelle continue
Vous êtes salarié d'une entreprise établie à l'étranger et venez suivre une formation professionnelle continue en France, avec un éventuel stage connexe.
Vous devez être salarié d'une entreprise établie à l'étranger pour suivre une formation dispensée par un organisme de formation en France et, si nécessaire, effectuer un stage dans une entreprise avec laquelle votre employeur entretient des relations commerciales. La convention est conclue entre vous, votre employeur à l'étranger et l'organisme de formation professionnelle continue en France (ou l'entreprise liée commercialement à votre employeur).
La convention de stage ne peut pas vous donner le statut de salarié. Vous devez avoir au minimum 1 867,02 € de ressources par mois pour vivre durant votre séjour en France. La durée initiale du stage ne peut pas excéder 12 mois. Si vous êtes canadien, vous n'avez pas à faire valider votre convention de stage (accord franco-canadien sur la mobilité des jeunes professionnels).
Règle
L'organisme de formation en France doit, 2 mois au moins avant le début du stage, faire valider la convention par l'administration (LRAR en préfecture ou en ligne). Si l'administration n'a pas répondu dans un délai de 30 jours, la demande de validation est refusée. Pour renouveler le stage, un avenant doit être validé ; si l'administration ne répond pas dans les 15 jours, la demande d'avenant est acceptée. Le stage ne peut être prolongé qu'une seule fois et la durée totale du stage ne peut pas excéder 18 mois.
Ce cas est le seul des trois où les ressources minimales mensuelles sont fixées à 1 867,02 € (contre 615 € pour le stage en entreprise dans le cadre d'une formation). La prolongation est plafonnée à 18 mois au total.
Cas 3 : stage dans un établissement de santé
Vous effectuez un stage dans un établissement de santé public ou privé à but non lucratif, dans le cadre de la coopération internationale hospitalière.
Vous devez effectuer un stage dans un établissement de santé public ou privé à but non lucratif en vue de bénéficier d'une formation complémentaire qui conduit à la reconnaissance d'un niveau de qualification professionnelle, dans le cadre de la convention de coopération internationale hospitalière. La convention est conclue entre vous, l'hôpital d'accueil et l'organisme partie à la convention de coopération sanitaire et, s'il est différent, l'organisme qui vous rémunère.
La convention de stage ne peut pas vous donner le statut de salarié. La durée initiale du stage ne peut pas excéder 6 mois. Vous devez avoir un montant minimum de ressources pour vivre durant votre séjour en France, correspondant au montant de la gratification qui vous sera versée : dans ce cas, la gratification du stage sert de justificatif de ressources.
Règle
L'hôpital d'accueil doit, 2 mois au moins avant le début du stage, faire valider la convention par l'administration (LRAR en préfecture ou en ligne). Si l'administration n'a pas répondu dans un délai de 30 jours (ou 15 jours pour les programmes de coopération européenne ou intergouvernementale), la demande est refusée. Pour renouveler, l'hôpital fait valider un avenant ; à défaut de réponse dans les 15 jours, la demande d'avenant est acceptée.
Ce cas concerne notamment les médecins, infirmiers et autres professionnels de santé venant se former en France dans le cadre d'accords de coopération sanitaire internationale.
Faire valider la convention de stage
La validation de la convention de stage par l'administration est une condition préalable à l'obtention du visa, sauf pour les Canadiens dans le cadre de la formation continue.
La validation de la convention de stage par l'administration est une étape obligatoire avant votre entrée en France pour un stage de plus de 3 mois. C'est l'organisme d'accueil (entreprise, organisme de formation ou hôpital) qui fait la demande, 2 mois au moins avant le début du stage (ou 1 mois si le stage relève d'un programme de coopération européenne ou intergouvernementale).
La démarche se fait par lettre recommandée avec avis de réception à la préfecture, ou en ligne sur le téléservice dédié de l'ANEF (administration des étrangers en France). En cas d'accord, la convention visée vous est transmise avant votre entrée en France. Si l'administration n'a pas répondu dans un délai de 30 jours (ou 15 jours pour les programmes de coopération européenne ou intergouvernementale), la demande de validation est refusée : le silence de l'administration vaut ici rejet.
Règle
Seuls les Canadiens bénéficient d'une dispense de validation de la convention de stage, dans le cadre de la formation professionnelle continue. Pour les autres nationalités, la convention visée est un document exigé pour le dépôt du dossier de visa.
Anticipez la démarche : le délai de 2 mois avant le début du stage, cumulé au délai d'instruction de 30 jours, impose de démarrer la procédure de validation au moins 3 mois avant la date de départ prévu en France.
Demander un visa de long séjour valant titre de séjour
Pour un stage de plus de 3 mois, vous devez demander un VLS-TS mention « stagiaire » auprès des autorités françaises de votre pays de résidence.
Vous devez demander auprès des autorités françaises compétentes dans votre pays de résidence un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) mention stagiaire. Ce visa vous permet d'entrer en France et vous dispense de demander une carte de séjour à l'arrivée.
Les documents à fournir pour le visa long séjour sont : le passeport en cours de validité ; la convention de stage tripartite visée par l'administration, signée entre vous, l'établissement de formation ou l'employeur établi à l'étranger, et votre entreprise d'accueil, organisme de formation ou établissement de santé d'accueil en France ; un justificatif de vos ressources ; un justificatif d'hébergement en France. L'OFII (Office français de l'immigration et de l'intégration) peut vous convoquer pour accomplir des formalités complémentaires, notamment passer une visite médicale.
Règle
Si votre stage est inférieur à 3 mois, vous devez demander un visa de court séjour Schengen : la procédure du VLS-TS ne s'applique pas. Le VLS-TS mention « stagiaire » vous dispense de la demande de carte de séjour tant qu'il est valable, sous réserve des formalités OFII éventuelles.
La demande de visa se fait auprès de l'ambassade ou du consulat français de votre pays de résidence, sur rendez-vous. Vérifiez sur le site de l'ambassade la liste exacte des pièces exigées, qui peut inclure des justificatifs complémentaires.
Demander la carte de séjour temporaire mention « stagiaire »
En cas de prolongation du stage, une carte de séjour temporaire mention « stagiaire » doit être demandée en préfecture, avec un droit de timbre de 150 €.
Si l'avenant à votre convention de stage est validé, vous devez demander une carte de séjour temporaire mention stagiaire. La demande se dépose à la préfecture (ou sous-préfecture) de votre domicile. Dans la plupart des préfectures, vous devez prendre rendez-vous sur le site internet de la préfecture. À Paris, la demande se dépose auprès de la préfecture de police, service des titres de séjour.
Les documents à fournir sont : le visa de long séjour arrivant en fin de validité ; le passeport (pages concernant l'état civil, les dates de validité, les cachets d'entrée et les visas), ou une attestation consulaire avec photo, ou une carte d'identité avec photo, ou une carte consulaire avec photo, ou un certificat de nationalité de moins de 6 mois avec photo ; un justificatif de domicile datant de moins de 6 mois ; le justificatif de paiement du droit de timbre (à remettre au moment de la remise du titre) ; la convention de stage initiale et son avenant ; les justificatifs de vos ressources ; 3 photos d'identité. Si la demande est faite sur internet, indiquez le code de la e-photo (fourni par le photographe ou la cabine agréée). Si vous n'avez pas encore de e-photo, vous pouvez localiser un service photo et signature numériques habilités.
Règle
Vous devez régler 150 € par timbres fiscaux. Les timbres vous sont demandés au moment de l'accord sur votre demande ou de la remise de votre carte : renseignez-vous auprès de votre préfecture. Si votre demande est acceptée, vous êtes informé par la préfecture que votre titre est disponible ; la carte vous est remise par la préfecture ou la sous-préfecture de votre domicile.
Il n'est pas possible d'effectuer les démarches dans certaines sous-préfectures : renseignez-vous sur le site internet de votre préfecture avant de prendre rendez-vous.
Renouveler la convention de stage
Le renouvellement du stage suppose la validation d'un avenant à la convention initiale ; le silence de l'administration pendant 15 jours vaut acceptation.
Pour renouveler votre stage, l'organisme qui vous accueille (entreprise, organisme de formation ou hôpital) doit faire valider par l'administration un avenant à votre convention de stage initiale. La démarche se fait par lettre recommandée avec avis de réception à la préfecture ou en ligne.
Si l'administration n'a pas répondu dans un délai de 15 jours, la demande de validation de l'avenant est acceptée : contrairement à la convention initiale (silence = refus), le silence sur l'avenant vaut acceptation. Si la demande est acceptée (expressement ou par silence), vous devez régler 150 € par timbres fiscaux pour la carte de séjour temporaire mention stagiaire.
Règle
Les durées de prolongation dépendent du cas. Pour le stage en entreprise dans le cadre d'une formation, la durée totale ne peut pas excéder 6 mois. Pour le salarié en formation professionnelle continue, le stage ne peut être prolongé qu'une seule fois et la durée totale ne peut pas excéder 18 mois. Pour le stage en établissement de santé, la durée initiale ne peut pas excéder 6 mois et le renouvellement suit les mêmes règles d'avenant.
Déposez la demande de carte de séjour temporaire avant l'expiration de votre VLS-TS : la carte se substitue au visa et assure la continuité de votre séjour légal en France.
Textes applicables
- Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : article L426-23Légifrance
- Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : articles L432-1 à L432-15Légifrance
- Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : articles L436-1 à L436-13Légifrance
- Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : articles R426-16 à R426-22Légifrance
- Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : articles R433-1 à 433-6Légifrance
- Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : annexe 10Légifrance
Sources officielles
- OuvrirService-Public.fr
Stagiaire étranger en France : visa de long séjour ou carte de séjour
Vérifiée le 2026-09-19
Voir aussi
- Faire viser une convention de stage de plus de 3 mois (ANEF)
- CESEDA : article L426-23 — Légifrance
- CESEDA : articles L432-1 à L432-15 — Légifrance
- CESEDA : articles L436-1 à L436-13 — Légifrance
- CESEDA : annexe 10 — Légifrance
Les montants de ressources (615 €/mois et 1 867,02 €/mois), le droit de timbre de 150 € et les durées maximales de stage (6, 12 ou 18 mois selon le cas) sont ceux publiés par la fiche source. Vérifiez leur mise à jour auprès de l'ambassade ou de la préfecture compétente.
