Vue d'ensemble
Ce qu'il faut savoir avant de choisir une réserve : types d'engagement, conditions d'âge, durée des interventions et indemnisation.
Ce qu'il faut savoir
- La France compte de nombreux dispositifs de réserve : réserve opérationnelle militaire, réserve opérationnelle de la police nationale, sapeurs-pompiers volontaires, réserve sanitaire, réserve opérationnelle pénitentiaire, réserve de l'administration des douanes, réserve de la protection judiciaire de la jeunesse, réserve civique générale, réserves citoyennes (défense, police, éducation nationale, cohésion des territoires, sécurité civile, réinsertion, diplomatie) et réserve communale de sécurité civile.
- Deux grandes familles coexistent : les réserves opérationnelles, qui sont des engagements contractuels rémunérés (solde ou indemnité journalière), et les réserves citoyennes, qui reposent sur le bénévolat.
- Les conditions d'âge varient fortement : à partir de 16 ans pour les sapeurs-pompiers volontaires et la réserve civique générale, à partir de 17 ans pour la réserve opérationnelle militaire et la réserve citoyenne de défense, à partir de 18 ans pour la plupart des réserves citoyennes, jusqu'à 67 ans (ou 72 ans pour les spécialistes) pour la réserve opérationnelle de la police nationale.
- Les périodes d'intervention sont plafonnées chaque année : 60 jours maximum par an pour la réserve opérationnelle militaire (210 jours en cas de nécessité), 90 jours pour les volontaires de la police nationale, 150 jours pour les policiers retraités, les réservistes pénitentiaires et les réservistes de la protection judiciaire de la jeunesse, 45 jours pour la réserve sanitaire.
- En cas de crise majeure, les volontaires des réserves opérationnelles (militaire, police, sanitaire, pénitentiaire, douanes) et de la réserve de sécurité civile peuvent être convoqués au sein de la réserve de sécurité nationale pour 30 jours, renouvelables si la situation l'exige.
- Les réservistes convoqués dans le cadre de la réserve de sécurité nationale ont une obligation de disponibilité. Le délai minimal de préavis est d'un jour franc à compter de la réception de la convocation, et l'employeur doit les laisser s'absenter.
Conditions essentielles
- Être volontaire et remplir les conditions d'âge propres à la réserve choisie (de 16 à 75 ans selon les dispositifs).
- Justifier de l'aptitude physique requise pour les réserves opérationnelles (militaire, police, pompiers, sanitaire, pénitentiaire, douanes).
- Pour certaines réserves, satisfaire à des conditions spécifiques : enquête administrative (réserve citoyenne de la police nationale), absence de condamnation pénale (réserve de la protection judiciaire de la jeunesse, réserves citoyennes des services d'incendie et de secours), nationalité française ou qualité de volontaire agréé (réserve citoyenne de défense).
- Pour la réserve sanitaire, être professionnel de santé en activité, sans emploi ou retraité depuis moins de 5 ans, étudiant en médecine, odontologie, pharmacie ou en fin d'études de sage-femme ou d'auxiliaire médical.
Les étapes
- Identifier le type de réserve correspondant à son profil et à ses disponibilités (opérationnelle rémunérée ou citoyenne bénévole).
- Vérifier les conditions d'âge, d'aptitude et de statut propres à la réserve choisie.
- Contacter l'organisme gestionnaire de la réserve (centre d'information et de recrutement des forces armées pour la réserve militaire, SDIS pour les pompiers, mairie pour les réserves communales, direction de la protection judiciaire de la jeunesse, etc.).
- Se renseigner sur les périodes d'inscription, les formations et les modalités de sélection propres à chaque dispositif.
- Constituer le dossier de candidature et, le cas échéant, passer l'entretien ou les épreuves prévues par l'organisme.
- Signer le contrat d'engagement ou la convention de bénévolat précisant la durée de l'engagement et les périodes d'intervention.
- Suivre la formation initiale prévue et exercer les missions lors des périodes d'intervention.
Cette synthèse reprend les éléments essentiels de la fiche. Les détails propres à chaque réserve — durée du contrat, plafond annuel d'intervention, indemnisation, organisme gestionnaire — sont traités dans les sections suivantes.
Cette synthèse ne remplace pas la fiche
Pour le comparatif complet des réserves (âge, profil, contrat, indemnisation), voir la section « Comparaison des principales réserves ». Pour les modalités de contact, voir la section « Comment contacter les organismes de réserve ».
Présentation des dispositifs de réserve
Les réserves permettent à des volontaires de s'investir au service de l'intérêt général, tant dans le domaine de la défense et de la sécurité que dans celui de la santé, de l'éducation ou de la cohésion sociale.
Une réserve est un dispositif permettant à des volontaires de participer, à temps partagé, aux missions d'un service public : armées, forces de sécurité, secours, santé, justice, éducation, action sociale. Les réserves se distinguent par leur nature : les réserves opérationnelles reposent sur un contrat d'engagement et indemnisent leurs volontaires, tandis que les réserves citoyennes accueillent des bénévoles sans rémunération.
Les réserves opérationnelles s'adressent à des profils souvent issus des métiers concernés (militaires, policiers retraités, professionnels de santé, retraités de l'administration pénitentiaire ou des douanes) ; elles comportent des périodes d'intervention plafonnées chaque année et une rémunération sous forme de solde ou d'indemnité journalière. Les réserves citoyennes, à l'inverse, s'ouvrent à un large public sans condition de profil spécifique dans de nombreux cas, et reposent sur le bénévolat : les missions y sont ponctuelles ou récurrentes, sans plafond contractuel annuel unique mais avec des durées d'engagement définies (1 an, 3 ans, ou sans limitation de durée selon les dispositifs).
Règle
Chaque réserve est gérée par un organisme public identifié : armées et gendarmerie nationale, police nationale, service départemental d'incendie et de secours (SDIS), établissement de préparation et de réponse aux urgences sanitaires, administration pénitentiaire, administration des douanes, direction de la protection judiciaire de la jeunesse, mairie, écoles et établissements scolaires, académie diplomatique et consulaire. Les conditions d'accès, la durée du contrat et l'indemnisation sont fixées pour chaque réserve par les textes qui la régissent.
Le choix d'une réserve dépend à la fois du profil du volontaire (âge, statut professionnel, aptitude physique, nationalité) et du type d'engagement souhaité (mission opérationnelle rémunérée ou engagement bénévole au service d'une collectivité ou d'une association).
Comparaison des principales réserves
Le tableau suivant réunit les principales caractéristiques des réserves existantes : âge, profil des volontaires, durée du contrat, durée des périodes d'intervention, indemnisation et organisme gestionnaire.
Les réserves opérationnelles (militaire, police nationale, sapeurs-pompiers volontaires, sanitaire, pénitentiaire, douanes) prévoient des contrats d'une à cinq ans, renouvelables, avec des périodes d'intervention annuelles plafonnées et une indemnisation (solde ou indemnité journalière). Les réserves citoyennes reposent sur le bénévolat, avec des engagements d'un an renouvelables ou sans limitation de durée.
| Type de réserve | Âge | Profil des volontaires | Durée du contrat | Périodes d'intervention | Indemnisation | Organisme |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Réserve opérationnelle militaire | À partir de 17 ans | Volontaires aptes physiquement | 1 à 5 ans, renouvelables | 60 jours max/an (210 jours en cas de nécessité) | Solde selon le grade | Armées et gendarmerie nationale |
| Réserve opérationnelle de la police nationale | 18 à 67 ans (72 ans pour les spécialistes) | Volontaires, policiers retraités, anciens adjoints de sécurité aptes physiquement | 1 à 5 ans | 90 jours max/an (volontaires) ; 150 jours max (retraités et anciens adjoints) | Selon le grade et le lieu d'affectation | Police nationale |
| Sapeurs-pompiers volontaires | À partir de 16 ans (selon le SDIS) | Volontaires médicalement et physiquement aptes | 5 ans, renouvelables | Mêmes missions que les pompiers professionnels (gardes, astreintes) | Indemnité selon le grade | SDIS |
| Réserve sanitaire | Sans condition d'âge | Professionnels de santé en activité, sans emploi ou retraités depuis moins de 5 ans, étudiants en fin de cursus | 3 ans, renouvelables | 45 jours cumulés max/an (90 jours exceptionnellement) | Maintien de la rémunération (salariés, fonctionnaires) ou indemnité (libéraux, sans emploi, retraités, étudiants) | Établissement de préparation et de réponse aux urgences sanitaires |
| Réserve opérationnelle pénitentiaire | Moins de 67 ans | Retraités de l'administration pénitentiaire aptes physiquement | 1 an minimum, renouvelable | 150 jours max/an | Rémunération journalière brute de 105 € | Administration pénitentiaire |
| Réserve opérationnelle des douanes | Moins de 67 ans | Retraités des douanes et volontaires de nationalité française (après formation), aptes physiquement | 1 à 5 ans, renouvelables | 90 jours max/an | Indemnité journalière | Administration des douanes |
| Réserve de la protection judiciaire de la jeunesse | 18 à 75 ans | Français volontaires ou retraités de la fonction publique, sans condamnation pénale | 1 an, renouvelable | 150 jours max/an | Indemnité journalière selon les missions | Direction de la PJJ, direction interrégionale ou école nationale |
| Réserve civique générale | À partir de 16 ans | Pas de profil spécifique | 1 an renouvelable | Missions ponctuelles ou récurrentes | Bénévolat | Services publics, collectivités ou associations à but non lucratif |
| Réserve citoyenne de défense et de sécurité | À partir de 17 ans | Volontaires agréés par l'autorité militaire (compétences, expérience ou intérêt pour la défense nationale) | 3 ans, renouvelables | Interventions ponctuelles | Bénévolat (frais de déplacement indemnisés) | Armées et gendarmerie nationale |
| Réserve citoyenne de la police nationale | À partir de 18 ans | Volontaires satisfaisant à une enquête administrative | 1 an renouvelable | 24 heures max/semaine (missions récurrentes) ; davantage pour missions ponctuelles | Bénévolat | Police nationale |
| Réserve citoyenne de l'éducation nationale | À partir de 18 ans | Pas de profil spécifique | Sans limitation de durée | Interventions ponctuelles à la demande d'un enseignant | Bénévolat (droits sur le compte d'engagement citoyen, sous conditions) | Écoles, établissements scolaires |
| Réserve citoyenne pour la cohésion des territoires | À partir de 18 ans | Pas de profil spécifique | Sans limitation de durée | Interventions ponctuelles | Bénévolat | Mairie |
| Réserve communale de sécurité civile | Pas de condition d'âge | Pas de profil spécifique | 1 à 5 ans, renouvelables | 15 jours ouvrables max/an, dans la limite de 24 heures par semaine | Bénévolat | Mairie |
| Réserves citoyennes des services d'incendie et de secours | À partir de 16 ans | Volontaires sans condamnation pénale | 1 à 5 ans, renouvelables | Missions ponctuelles ou récurrentes | Bénévolat | SDIS |
| Réserve citoyenne de réinsertion | Sélection par la commission pluridisciplinaire de l'établissement | Personnes détenues | Activités bénévoles | Selon le programme d'activités | Bénévolat (droits sur le compte d'engagement citoyen, sous conditions) | Établissement pénitentiaire, SPIP |
| Réserve diplomatique citoyenne | À partir de 18 ans | Volontaires français (ou d'un État de l'Union européenne) sélectionnés selon leur expertise | Missions ponctuelles ou récurrentes | Selon les missions | Bénévolat | Académie diplomatique et consulaire |
Réserve opérationnelle militaire
- Âge
- À partir de 17 ans
- Profil des volontaires
- Volontaires aptes physiquement
- Durée du contrat
- 1 à 5 ans, renouvelables
- Périodes d'intervention
- 60 jours max/an (210 jours en cas de nécessité)
- Indemnisation
- Solde selon le grade
- Organisme
- Armées et gendarmerie nationale
Réserve opérationnelle de la police nationale
- Âge
- 18 à 67 ans (72 ans pour les spécialistes)
- Profil des volontaires
- Volontaires, policiers retraités, anciens adjoints de sécurité aptes physiquement
- Durée du contrat
- 1 à 5 ans
- Périodes d'intervention
- 90 jours max/an (volontaires) ; 150 jours max (retraités et anciens adjoints)
- Indemnisation
- Selon le grade et le lieu d'affectation
- Organisme
- Police nationale
Sapeurs-pompiers volontaires
- Âge
- À partir de 16 ans (selon le SDIS)
- Profil des volontaires
- Volontaires médicalement et physiquement aptes
- Durée du contrat
- 5 ans, renouvelables
- Périodes d'intervention
- Mêmes missions que les pompiers professionnels (gardes, astreintes)
- Indemnisation
- Indemnité selon le grade
- Organisme
- SDIS
Réserve sanitaire
- Âge
- Sans condition d'âge
- Profil des volontaires
- Professionnels de santé en activité, sans emploi ou retraités depuis moins de 5 ans, étudiants en fin de cursus
- Durée du contrat
- 3 ans, renouvelables
- Périodes d'intervention
- 45 jours cumulés max/an (90 jours exceptionnellement)
- Indemnisation
- Maintien de la rémunération (salariés, fonctionnaires) ou indemnité (libéraux, sans emploi, retraités, étudiants)
- Organisme
- Établissement de préparation et de réponse aux urgences sanitaires
Réserve opérationnelle pénitentiaire
- Âge
- Moins de 67 ans
- Profil des volontaires
- Retraités de l'administration pénitentiaire aptes physiquement
- Durée du contrat
- 1 an minimum, renouvelable
- Périodes d'intervention
- 150 jours max/an
- Indemnisation
- Rémunération journalière brute de 105 €
- Organisme
- Administration pénitentiaire
Réserve opérationnelle des douanes
- Âge
- Moins de 67 ans
- Profil des volontaires
- Retraités des douanes et volontaires de nationalité française (après formation), aptes physiquement
- Durée du contrat
- 1 à 5 ans, renouvelables
- Périodes d'intervention
- 90 jours max/an
- Indemnisation
- Indemnité journalière
- Organisme
- Administration des douanes
Réserve de la protection judiciaire de la jeunesse
- Âge
- 18 à 75 ans
- Profil des volontaires
- Français volontaires ou retraités de la fonction publique, sans condamnation pénale
- Durée du contrat
- 1 an, renouvelable
- Périodes d'intervention
- 150 jours max/an
- Indemnisation
- Indemnité journalière selon les missions
- Organisme
- Direction de la PJJ, direction interrégionale ou école nationale
Réserve civique générale
- Âge
- À partir de 16 ans
- Profil des volontaires
- Pas de profil spécifique
- Durée du contrat
- 1 an renouvelable
- Périodes d'intervention
- Missions ponctuelles ou récurrentes
- Indemnisation
- Bénévolat
- Organisme
- Services publics, collectivités ou associations à but non lucratif
Réserve citoyenne de défense et de sécurité
- Âge
- À partir de 17 ans
- Profil des volontaires
- Volontaires agréés par l'autorité militaire (compétences, expérience ou intérêt pour la défense nationale)
- Durée du contrat
- 3 ans, renouvelables
- Périodes d'intervention
- Interventions ponctuelles
- Indemnisation
- Bénévolat (frais de déplacement indemnisés)
- Organisme
- Armées et gendarmerie nationale
Réserve citoyenne de la police nationale
- Âge
- À partir de 18 ans
- Profil des volontaires
- Volontaires satisfaisant à une enquête administrative
- Durée du contrat
- 1 an renouvelable
- Périodes d'intervention
- 24 heures max/semaine (missions récurrentes) ; davantage pour missions ponctuelles
- Indemnisation
- Bénévolat
- Organisme
- Police nationale
Réserve citoyenne de l'éducation nationale
- Âge
- À partir de 18 ans
- Profil des volontaires
- Pas de profil spécifique
- Durée du contrat
- Sans limitation de durée
- Périodes d'intervention
- Interventions ponctuelles à la demande d'un enseignant
- Indemnisation
- Bénévolat (droits sur le compte d'engagement citoyen, sous conditions)
- Organisme
- Écoles, établissements scolaires
Réserve citoyenne pour la cohésion des territoires
- Âge
- À partir de 18 ans
- Profil des volontaires
- Pas de profil spécifique
- Durée du contrat
- Sans limitation de durée
- Périodes d'intervention
- Interventions ponctuelles
- Indemnisation
- Bénévolat
- Organisme
- Mairie
Réserve communale de sécurité civile
- Âge
- Pas de condition d'âge
- Profil des volontaires
- Pas de profil spécifique
- Durée du contrat
- 1 à 5 ans, renouvelables
- Périodes d'intervention
- 15 jours ouvrables max/an, dans la limite de 24 heures par semaine
- Indemnisation
- Bénévolat
- Organisme
- Mairie
Réserves citoyennes des services d'incendie et de secours
- Âge
- À partir de 16 ans
- Profil des volontaires
- Volontaires sans condamnation pénale
- Durée du contrat
- 1 à 5 ans, renouvelables
- Périodes d'intervention
- Missions ponctuelles ou récurrentes
- Indemnisation
- Bénévolat
- Organisme
- SDIS
Réserve citoyenne de réinsertion
- Âge
- Sélection par la commission pluridisciplinaire de l'établissement
- Profil des volontaires
- Personnes détenues
- Durée du contrat
- Activités bénévoles
- Périodes d'intervention
- Selon le programme d'activités
- Indemnisation
- Bénévolat (droits sur le compte d'engagement citoyen, sous conditions)
- Organisme
- Établissement pénitentiaire, SPIP
Réserve diplomatique citoyenne
- Âge
- À partir de 18 ans
- Profil des volontaires
- Volontaires français (ou d'un État de l'Union européenne) sélectionnés selon leur expertise
- Durée du contrat
- Missions ponctuelles ou récurrentes
- Périodes d'intervention
- Selon les missions
- Indemnisation
- Bénévolat
- Organisme
- Académie diplomatique et consulaire
Les plafonds d'intervention annuels sont des maximums : le nombre effectif de jours dépend des besoins de l'organisme gestionnaire et des disponibilités du volontaire. En cas de nécessité, certaines durées peuvent être portées à un niveau supérieur, notamment pour la réserve opérationnelle militaire.
Réserve opérationnelle militaire
La réserve opérationnelle militaire permet à des volontaires aptes physiquement de servir au sein des armées et de la gendarmerie nationale.
La réserve opérationnelle militaire est un engagement d'une durée de 1 à 5 ans, renouvelable, ouvert aux volontaires à partir de 17 ans et jugés aptes physiquement.
Les réservistes militaires effectuent des périodes d'intervention au sein des unités de l'armée de terre, de l'armée de l'air et de l'espace, de la marine nationale, de la gendarmerie nationale ou des services de soutien. Leur engagement leur ouvre droit à une solde, dont le montant dépend du grade détenu pendant la période d'intervention.
Règle
Les périodes d'intervention sont plafonnées à 60 jours par an. En cas de nécessité, cette durée peut être portée à 210 jours par an. Le contrat d'engagement est conclu pour une durée de 1 à 5 ans et peut être renouvelé.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions d'aptitude physique exigées pour le service. Pour plus d'informations, les centres d'information et de recrutement des forces armées (Cirfa) des différentes armes accompagnent les candidats, notamment l'armée de terre (via sengager.fr) et l'armée de l'air et de l'espace (via devenir-aviateur.gouv.fr).
Réserve opérationnelle de la police nationale
La réserve opérationnelle de la police nationale accueille des volontaires, des policiers retraités et des anciens adjoints de sécurité, sous conditions d'âge et d'aptitude.
La réserve opérationnelle de la police nationale est ouverte aux volontaires de 18 à 67 ans (jusqu'à 72 ans pour les spécialistes), qui doivent être aptes physiquement. Les policiers retraités et les anciens adjoints de sécurité peuvent également y accéder dans les mêmes conditions d'âge.
L'engagement est conclu pour une durée de 1 à 5 ans. Les périodes d'intervention sont plafonnées à 90 jours par an pour les volontaires et à 150 jours par an pour les policiers retraités et les anciens adjoints de sécurité. L'indemnisation varie selon le grade et le lieu d'affectation du réserviste.
Règle
L'organisme gestionnaire est la police nationale. Les modalités de candidature et les voies d'accès au statut de réserviste opérationnel sont détaillées sur le site de la police nationale.
Le plafond supérieur de 150 jours pour les retraités et anciens adjoints de sécurité reflète l'expérience professionnelle de ces catégories, dont les compétences peuvent être mobilisées plus fréquemment dans le cadre des missions de sécurité publique.
Sapeurs-pompiers volontaires
Les sapeurs-pompiers volontaires assurent, aux côtés des pompiers professionnels, les missions de secours et d'intervention sur le territoire.
Les sapeurs-pompiers volontaires sont des volontaires à partir de 16 ans (selon les décisions du service départemental d'incendie et de secours — SDIS), qui doivent être médicalement et physiquement aptes et remplir des conditions particulières propres à l'exercice du service.
L'engagement est conclu pour une durée de 5 ans, renouvelable. Les sapeurs-pompiers volontaires effectuent les mêmes missions que les pompiers professionnels, notamment des gardes au centre de secours et des astreintes. Ils perçoivent une indemnité dont le montant dépend du grade.
Règle
C'est le SDIS qui gère l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires au sein de chaque département. Les conditions d'âge minimale (16 ans selon le SDIS) et les modalités de recrutement peuvent varier selon les départements.
Les réserves citoyennes des services d'incendie et de secours constituent un dispositif distinct, bénévole et destiné aux volontaires à partir de 16 ans n'ayant pas fait l'objet d'une condamnation pénale.
Réserve sanitaire
La réserve sanitaire mobilise les professionnels de santé lors des urgences sanitaires, sans condition d'âge mais avec des conditions de statut professionnel précises.
La réserve sanitaire est ouverte sans condition d'âge aux professionnels de santé en activité, sans emploi ou retraités depuis moins de 5 ans, ainsi qu'aux étudiants en médecine, odontologie, pharmacie et à ceux qui poursuivent des études de sage-femme ou d'auxiliaire médical en fin d'études.
L'engagement est conclu pour une durée de 3 ans, renouvelable. Les périodes d'intervention sont plafonnées à 45 jours cumulés par année civile, durée qui peut être portée exceptionnellement à 90 jours. L'indemnisation diffère selon le statut : les réservistes salariés ou fonctionnaires conservent leur rémunération, tandis qu'une indemnité est prévue pour les réservistes libéraux, sans emploi, retraités ou étudiants.
Règle
L'organisme gestionnaire est l'établissement de préparation et de réponse aux urgences sanitaires. Les candidatures se font via le site de Santé publique France.
La réserve sanitaire peut être convoquée en cas de crise majeure au sein de la réserve de sécurité nationale, aux côtés des autres réserves opérationnelles.
Réserve opérationnelle pénitentiaire et administration des douanes
Deux réserves opérationnelles s'adressent aux retraités d'administrations spécialisées : l'administration pénitentiaire et l'administration des douanes.
La réserve opérationnelle pénitentiaire est réservée aux retraités de l'administration pénitentiaire âgés de moins de 67 ans et jugés aptes physiquement. La réserve opérationnelle de l'administration des douanes accueille les retraités des douanes ainsi que des volontaires de nationalité française (après formation), âgés de moins de 67 ans et aptes physiquement.
Pour la réserve pénitentiaire, le contrat dure 1 an minimum, renouvelable, avec des périodes d'intervention de 150 jours maximum par an et une rémunération journalière brute de 105 €. Pour la réserve des douanes, le contrat dure 1 à 5 ans, renouvelable, avec des périodes d'intervention de 90 jours maximum par an et une indemnité journalière.
Règle
La réserve pénitentiaire est gérée par l'administration pénitentiaire ; la réserve des douanes par l'administration des douanes. Les volontaires de la réserve des douanes qui ne sont pas retraités de l'administration doivent suivre une formation préalable avant d'être affectés.
Le plafond de 150 jours de la réserve pénitentiaire est plus élevé que celui des douanes (90 jours), en cohérence avec les besoins de l'administration pénitentiaire en compétences issues de ses anciens agents.
Réserve de la protection judiciaire de la jeunesse
La réserve de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) permet à des volontaires ou retraités de la fonction publique de contribuer aux missions de protection de la jeunesse.
La réserve de la protection judiciaire de la jeunesse est ouverte aux Français volontaires et aux retraités de la fonction publique, âgés de 18 à 75 ans, qui n'ont pas fait l'objet d'une condamnation pénale.
L'engagement est conclu pour une durée de 1 an, renouvelable, avec des périodes d'intervention de 150 jours maximum par an. Les réservistes perçoivent une indemnité journalière dont le montant dépend des missions effectuées.
Règle
L'organisme gestionnaire est la direction de la protection judiciaire de la jeunesse, une direction interrégionale de la PJJ ou l'école nationale de la protection judiciaire de la jeunesse.
L'absence de condamnation pénale est une condition d'accès stricte de ce dispositif, en lien avec la mission de protection des mineurs qui lui est confiée.
Réserve civique générale
La réserve civique générale constitue le dispositif le plus ouvert : pas de profil spécifique, missions bénévoles au sein des services publics, des collectivités ou des associations.
La réserve civique générale est ouverte aux volontaires à partir de 16 ans, sans condition de profil. Les missions sont exercées au sein de services publics, de collectivités ou d'associations à but non lucratif.
L'engagement dure 1 an, renouvelable. Les missions sont occasionnelles, qu'il s'agisse d'interventions ponctuelles ou récurrentes. Il s'agit d'un dispositif de bénévolat : les réservistes civiques ne perçoivent pas de rémunération.
Règle
La réserve civique générale permet de mobiliser des volontaires auprès de différents acteurs du service public et de la vie associative, selon les besoins exprimés par les organismes d'accueil.
Ce dispositif se distingue des réserves citoyennes thématiques (éducation nationale, cohésion des territoires, diplomatie) par son caractère généraliste : il peut accueillir des missions relevant de domaines variés.
Réserves citoyennes de défense, de sécurité et de police
La réserve citoyenne de défense et de sécurité ainsi que la réserve citoyenne de la police nationale permettent à des bénévoles de contribuer aux missions relevant de la défense et de la sécurité publique.
La réserve citoyenne de défense et de sécurité est ouverte aux volontaires à partir de 17 ans, qui doivent être agréés par l'autorité militaire en raison de leurs compétences, de leur expérience ou de leur intérêt pour les questions relevant de la défense nationale. La réserve citoyenne de la police nationale est ouverte aux volontaires à partir de 18 ans qui satisfont à une enquête administrative.
Pour la réserve citoyenne de défense, l'engagement dure 3 ans, renouvelable, et prend la forme d'interventions ponctuelles en bénévolat, les frais de déplacement étant indemnisés. Pour la réserve citoyenne de la police nationale, l'engagement dure 1 an, renouvelable, avec un plafond de 24 heures par semaine pour les missions récurrentes (davantage possible pour les missions ponctuelles), également en bénévolat.
Règle
La réserve citoyenne de défense est gérée par les armées et la gendarmerie nationale ; la réserve citoyenne de la police nationale par la police nationale. L'enquête administrative exigée pour la réserve citoyenne de la police vise à vérifier l'absence d'éléments défavorables à l'engagement au sein des services de sécurité.
La distinction avec les réserves opérationnelles correspondantes est nette : la réserve citoyenne est bénévole et repose sur des compétences civiles, tandis que la réserve opérationnelle est contractuelle, rémunérée et ouverte à des profils issus des métiers concernés.
Réserves citoyennes éducation nationale et cohésion des territoires
Deux réserves citoyennes permettent d'intervenir bénévolement dans les écoles et auprès des collectivités territoriales.
La réserve citoyenne de l'éducation nationale est ouverte aux volontaires à partir de 18 ans, sans condition de profil, qui interviennent dans les écoles et établissements scolaires. La réserve citoyenne pour la cohésion des territoires est ouverte aux volontaires à partir de 18 ans, également sans condition de profil, qui interviennent auprès des mairies.
Pour la réserve citoyenne de l'éducation nationale, l'engagement est sans limitation de durée et les interventions sont ponctuelles, à la demande d'un enseignant. Les réservistes peuvent bénéficier de droits sur le compte d'engagement citoyen, sous certaines conditions. Pour la réserve citoyenne pour la cohésion des territoires, l'engagement est également sans limitation de durée, avec des interventions ponctuelles en bénévolat.
Règle
Les réserves citoyennes de l'éducation nationale et de la cohésion des territoires sont des dispositifs de bénévolat : aucune rémunération n'est prévue. Les missions s'inscrivent dans les projets des établissements scolaires ou des collectivités d'accueil.
Le compte d'engagement citoyen permet de valoriser l'engagement bénévole dans certaines conditions ; il convient de vérifier les modalités actuelles auprès de l'organisme d'accueil.
Réserves locales de sécurité civile et réserve de réinsertion
La réserve communale de sécurité civile, les réserves citoyennes des services d'incendie et de secours et la réserve citoyenne de réinsertion complètent le paysage des réserves locales.
La réserve communale de sécurité civile est ouverte sans condition d'âge ni de profil et est gérée par la mairie. Les réserves citoyennes des services d'incendie et de secours sont ouvertes aux volontaires à partir de 16 ans sans condamnation pénale, gérées par le SDIS. La réserve citoyenne de réinsertion concerne les personnes détenues, sélectionnées selon les critères de la commission pluridisciplinaire de l'établissement pénitentiaire.
La réserve communale de sécurité civile repose sur un engagement de 1 à 5 ans, renouvelable, avec des interventions plafonnées à 15 jours ouvrables par an, dans la limite de 24 heures par semaine, en bénévolat. Les réserves citoyennes des services d'incendie et de secours reposent sur un engagement de 1 à 5 ans, renouvelable, avec des missions ponctuelles ou récurrentes, également en bénévolat. La réserve citoyenne de réinsertion prend la forme d'activités bénévoles au sein de l'établissement pénitentiaire ou du service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) ; les réservistes peuvent acquérir des droits sur le compte d'engagement citoyen, sous certaines conditions.
Règle
La réserve communale de sécurité civile est mise en place par la mairie de chaque commune volontaire ; les réserves citoyennes des services d'incendie et de secours sont gérées par le SDIS ; la réserve citoyenne de réinsertion est portée par l'établissement pénitentiaire et le SPIP.
La sélection pour la réserve citoyenne de réinsertion est confiée à une commission pluridisciplinaire de l'établissement pénitentiaire, qui apprécie l'adéquation du candidat aux activités bénévoles proposées.
Réserve diplomatique citoyenne
La réserve diplomatique citoyenne mobilise des volontaires experts au service des missions diplomatiques et consulaires.
La réserve diplomatique citoyenne est ouverte aux volontaires à partir de 18 ans, de nationalité française ou d'un État de l'Union européenne, qui sont sélectionnés selon leur expertise.
Les missions sont occasionnelles, qu'il s'agisse d'interventions ponctuelles ou récurrentes, et s'exercent en bénévolat. L'organisme gestionnaire est l'académie diplomatique et consulaire.
Règle
La sélection des candidats repose sur l'expertise apportée par le volontaire, en cohérence avec les besoins des missions diplomatiques et consulaires.
La réserve diplomatique citoyenne s'adresse donc principalement à des profils disposant de compétences spécifiques (droit, relations internationales, langues, etc.) mobilisables au service de l'État.
Réserve de sécurité nationale en cas de crise majeure
En cas de crise majeure, les volontaires des réserves opérationnelles et de la réserve de sécurité civile peuvent être mobilisés collectivement au sein de la réserve de sécurité nationale.
En cas de crise majeure, les volontaires des réserves suivantes peuvent être convoqués au sein de la réserve de sécurité nationale : réserve opérationnelle militaire, réserve opérationnelle de la police nationale, réserve sanitaire, réserve opérationnelle pénitentiaire, réserve opérationnelle de l'administration des douanes et réserve de sécurité civile.
La convocation se fait pour une durée de 30 jours, qui peut être renouvelée si la situation l'exige. Les réservistes convoqués ont une obligation de disponibilité : le délai minimal de préavis est d'un jour franc à compter de la réception de la convocation. L'employeur doit les laisser s'absenter pendant la période de convocation.
Règle
L'obligation de disponibilité et le préavis minimal d'un jour franc s'imposent aux réservistes convoqués comme à leurs employeurs, afin de garantir la mobilisation rapide des compétences de réserve face à une crise.
La réserve de sécurité nationale n'est pas un dispositif permanent d'engagement : elle fonctionne par convocation exceptionnelle des réservistes des dispositifs opérationnels déjà en place.
Textes applicables
- Loi de programmation militaire 2024-2030Texte législatif — Légifrance
- Loi n° 2023-610 du 18 juillet 2023 (douanes, article 5)Texte législatif — Légifrance
- Loi n° 2021-1520 du 25 novembre 2021 (sécurité civile, volontariat)Texte législatif — Légifrance
- Loi n° 2009-1436 du 24 novembre 2009 pénitentiaireTexte législatif — Légifrance
- Décret n° 2023-1121 du 29 novembre 2023 (réserve citoyenne de réinsertion)Texte réglementaire — Légifrance
- Décret n° 2023-464 du 14 juin 2023 fixant les modalités de mise en œuvre de la réserve de la protection judiciaire de la jeunesseLégifrance
- Décret n°2021-1275 du 29 septembre 2021 relatif à la mise en œuvre de la réserve citoyenne pour la cohésion des territoiresLégifrance
- Décret n°2011-740 du 27 juin 2011 fixant les modalités de mise en oeuvre de la réserve civile pénitentiaireLégifrance
- Arrêté du 27 septembre 2011 fixant le montant de l'indemnité de réserve versée aux personnels de la réserve civile pénitentiaireLégifrance
- Circulaire du 23 février 2026 relative à la réserve citoyenne du numériqueLégifrance
- Circulaire du 23 février 2026 relative à la réserve citoyenne de réinsertionjustice.gouv.fr
- Circulaire du 1er juin 2012 relative à la mise en oeuvre de la réserve civile pénitentiaire au sein des services du ministère de la justicetextes.justice.gouv.fr
Sources officielles
- OuvrirService-Public.fr
Dans quelle réserve peut-on s'engager ?
Vérifiée le 2026-10-04
Voir aussi
- Réserve opérationnelle de la police nationale
- Réserve sanitaire — Santé publique France
- Réserve civile pénitentiaire
- Réserve citoyenne de défense — Armée de terre
- Réserve citoyenne de l'éducation nationale
- Annuaire des SDIS — service-public.gouv.fr
- Annuaire des mairies — service-public.gouv.fr
Les conditions d'âge, de durée d'engagement et d'indemnisation des réserves évoluent avec les textes législatifs et réglementaires. Vérifier les modalités actuelles auprès de l'organisme gestionnaire de la réserve choisie (Cirfa, SDIS, mairie, police nationale, administration pénitentiaire, direction de la PJJ) ou auprès de l'interlocuteur compétent.
Comment contacter les organismes de réserve
Les demandes de renseignements et de candidature s'adressent à l'organisme gestionnaire de la réserve visée. Plusieurs points de contact sont accessibles.
Chaque réserve est gérée par un organisme public disposant de ses propres canaux de contact : centres d'information et de recrutement des forces armées pour la réserve militaire, directions départementales ou interrégionales pour les réserves judiciaires et pénitentiaires, mairies pour les réserves communales, SDIS pour les sapeurs-pompiers.
Des relais territoriaux permettent d'être orienté vers l'interlocuteur compétent : les Centres d'information et de recrutement des forces armées (Cirfa) pour l'armée de terre et l'armée de l'air et de l'espace, les SDIS pour les réserves incendie et sécurité civile, la direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) et le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) pour les réserves pénitentiaires, la direction de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) pour la réserve de la PJJ, l'agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) et les mairies pour les réserves civiques territoriales.
Règle
Par messagerie, un formulaire de contact est accessible sur le site devenirpolicier.fr pour les questions relatives à la police nationale. Un numéro de téléphone gratuit, le 0800 22 0800 (service et appel gratuits), permet d'obtenir des renseignements. Pour les questions relatives à la marine et à la défense, des adresses de contact sont ouvertes à Toulon (dpmm-pm3-aper-toulon.accueil.fct@def.gouv.fr) et à Brest (dpmm-pm3-aper-brest.contact.fct@def.gouv.fr).
Les annuaires de service-public.gouv.fr permettent de localiser le SDIS, la mairie ou la direction interrégionale des services pénitentiaires les plus proches de chez vous. Les conditions d'inscription, de formation et de sélection varient selon les réserves : il est recommandé de contacter directement l'organisme gestionnaire du dispositif qui vous intéresse.