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Estimation retraite
Estimez votre âge légal de départ à la retraite et le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein, en fonction de votre année de naissance.
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À propos des résultats
Ce simulateur applique les règles de la réforme 2023 (loi du 14 avril 2023) qui a relevé progressivement l'âge légal de départ à 64 ans. Pour une estimation personnalisée intégrant votre relevé de carrière réel, utilisez le simulateur officiel sur info-retraite.fr.
Vos informations
Saisissez votre année de naissance et, si vous le connaissez, votre nombre de trimestres déjà validés.
Entre 1900 et 2010.
Vous pouvez consulter votre relevé sur info-retraite.fr.
Estimation (réforme 2023)
Votre âge légal de départ64 ans
Trimestres requis (taux plein)172 trimestres
Année indicative de départ2044
Vous avez actuellement 46 ansDépart dans 18 ans
Décote ou surcote ? Sans tous les trimestres à l'âge légal, votre pension sera décotée (réduite de 1,25 % par trimestre manquant, jusqu'à 12,5 % max). Avec des trimestres supplémentaires (au-delà des 4 trimestres/an maximum), votre pension sera surcotée (majorée de 1,25 % par trimestre supplémentaire, sans plafond).
Comment fonctionne le calcul ?
La réforme des retraites 2023 (loi du 14 avril 2023) a relevé progressivement l'âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans, et le nombre de trimestres requis de 166-168 à 172 trimestres selon la génération.
Règles de la réforme 2023
| Année de naissance | Âge légal | Trimestres requis (taux plein) |
|---|---|---|
| 1960 - 1962 | 62 ans | 168 trimestres (42 ans) |
| 1963 - 1966 | 62 ans et 3 mois à 62 ans et 6 mois (progressif) | 168 trimestres |
| 1967 | 62 ans et 9 mois | 168 trimestres |
| 1968 - 1969 | 63 ans | 169 trimestres (42 ans et 3 mois) |
| 1970 | 63 ans et 3 mois | 170 trimestres |
| 1971 | 63 ans et 6 mois | 171 trimestres |
| 1972 | 63 ans et 9 mois | 171 trimestres |
| 1973 et après | 64 ans | 172 trimestres (43 ans) |
Cas particuliers de départ anticipé
- Carrière longue : départ possible à 60, 62 ou 63 ans sous conditions de trimestres cotisés tôt (dès 16, 18 ou 20 ans).
- Handicap : départ possible à 55 ans sous conditions (justificatif MDA, taux d'incapacité ≥ 50 %).
- Pénibilité : départ possible à 60 ans pour exposition à un ou plusieurs facteurs de pénibilité.
- Incapacité permanente : départ possible à 60 ans avec reconnaissance d'incapacité permanente ≥ 10 %.
Pour une simulation complète
Le simulateur officiel intègre votre relevé de carrière, vos trimestres acquis, vos majorations (enfants, pénibilité) et votre estimation de pension personnalisée.