Vue d'ensemble
Ce qu'il faut savoir avant de demander la PreParE : conditions, montants, durées de versement et démarches auprès de la Caf ou de la MSA.
Ce qu'il faut savoir
- La PreParE fait partie de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) et est versée par la Caf ou la MSA.
- Elle permet à un ou aux 2 parents ayant au moins un enfant à charge de moins de 3 ans (ou de moins de 20 ans en cas d'adoption) de cesser ou réduire leur travail.
- Trois conditions cumulatives : enfant de moins de 3 ans à charge, interruption totale ou partielle de l'activité professionnelle, et au moins 8 trimestres de cotisation vieillesse validés.
- Montant mensuel : 459,70 € si l'activité est totalement interrompue, 297,17 € en temps partiel jusqu'à 50 %, 171,42 € en temps partiel compris entre 50 % et 80 %.
- Pour les familles d'au moins 3 enfants, un choix définitif existe entre la PreParE et la PreParE majorée (751,40 € par mois, versement plus court, interruption totale d'activité exigée).
- La durée de versement dépend du nombre d'enfants à charge et de la situation familiale (couple ou parent isolé).
- La demande s'effectue auprès de la Caf ou de la MSA au moyen des formulaires cerfa n° 11423 et n° 12324, ou en ligne.
Conditions essentielles
- Avoir au moins un enfant à charge de moins de 3 ans (ou de moins de 20 ans en cas d'adoption).
- Avoir totalement ou partiellement interrompu son activité professionnelle (congé parental à temps plein ou à temps partiel selon le statut).
- Avoir validé au moins 8 trimestres de cotisation vieillesse sur une période de référence de 2 ans (1 enfant), 4 ans (2 enfants) ou 5 ans (3 enfants et plus).
- Pour la PreParE majorée : avoir au moins 3 enfants à charge, avoir cessé de travailler et remplir la condition des 8 trimestres sur 5 ans.
Les étapes
- Vérifier les conditions d'éligibilité (enfant de moins de 3 ans, interruption d'activité, trimestres de cotisation).
- Choisir entre PreParE et PreParE majorée pour les familles d'au moins 3 enfants (choix définitif).
- Compléter le formulaire cerfa n° 11423 (déclaration de situation) si vous ne percevez pas encore de prestation de la Caf ou de la MSA.
- Compléter le formulaire cerfa n° 12324 (demande de PreParE).
- Envoyer les formulaires à votre Caf ou MSA, ou faire la demande en ligne depuis votre espace personnel.
- Déclarer rapidement tout changement de situation familiale ou de domicile durant le versement.
Cette synthèse reprend les éléments essentiels de la fiche. Les durées de versement précises, les règles de cumul détaillées et les modalités par organisme (Caf et MSA) sont traitées dans les sections suivantes.
Cette synthèse ne remplace pas la fiche
Pour le détail des durées selon que vous êtes en couple ou parent isolé, et pour les règles de cumul avec les indemnités journalières ou les allocations chômage, voir les sections « Durée de versement » et « Cumuls avec d'autres revenus ».
Présentation de la PreParE
La prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) est une aide financière versée par la Caf ou la MSA aux parents qui cessent ou réduisent leur activité professionnelle pour s'occuper de leur enfant de moins de 3 ans.
La PreParE fait partie de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje). Elle permet à un ou aux deux parents d'interrompre totalement ou partiellement leur travail afin d'élever un enfant à charge de moins de 3 ans (ou de moins de 20 ans en cas d'adoption).
La prestation peut être attribuée à un seul parent ou aux deux. Les parents peuvent la percevoir en même temps ou successivement. La PreParE se décline en deux formes distinctes : la PreParE classique, ouverte à tous les parents remplissant les conditions, et la PreParE majorée, réservée aux familles d'au moins 3 enfants qui cessent totalement leur activité. Le montant de la PreParE dépend de la quotité d'interruption du travail : plus l'interruption est importante, plus le montant mensuel est élevé.
Règle
Pour les salariés du secteur privé, il faut prendre un congé parental à temps plein ou à temps partiel. Pour les agents de la fonction publique, un congé parental ou un temps partiel peut être demandé. Pour les travailleurs non salariés, il faut prouver la réduction ou l'arrêt de l'activité et se renseigner auprès de la Caf ou de la MSA.
Si vous avez au moins 3 enfants à charge, vous pouvez choisir entre la PreParE et la PreParE majorée. La PreParE majorée a un montant supérieur, mais elle est versée moins longtemps. Le choix entre la PreParE et la PreParE majorée est définitif.
Conditions d'attribution
Vous avez droit à la PreParE si vous remplissez 3 conditions cumulatives liées à l'enfant, à votre activité et à votre passé professionnel.
Les trois conditions sont : avoir au moins un enfant de moins de 3 ans (ou de moins de 20 ans en cas d'adoption), avoir totalement ou partiellement interrompu votre activité professionnelle, et avoir validé au moins 8 trimestres de cotisation vieillesse sur une période de référence qui varie selon le nombre d'enfants.
- Enfant à charge : au moins un enfant de moins de 3 ans, ou de moins de 20 ans en cas d'adoption.
- Interruption d'activité : congé parental à temps plein ou à temps partiel pour les salariés ; congé parental ou temps partiel pour les agents publics ; preuve de réduction ou d'arrêt d'activité pour les non-salariés.
- Trimestres de cotisation : 8 trimestres validés sur les 2 dernières années pour 1 enfant à charge, sur les 4 dernières années pour 2 enfants, sur les 5 dernières années pour 3 enfants et plus.
- Période de référence : si vous demandez la prestation après la naissance, l'adoption ou l'accueil de l'enfant, la période de référence est celle précédant votre demande.
- PreParE majorée : au moins 3 enfants à charge, cessation totale de l'activité, et 8 trimestres de cotisation vieillesse au cours des 5 dernières années.
La condition de trimestres de cotisation vieillesse s'apprécie sur une période de référence précédant la naissance, l'adoption ou l'accueil de l'enfant concerné. Les trimestres validés grâce au chômage indemnisé ne sont pas pris en compte pour la PreParE. Si vous demandez la prestation après l'événement (naissance, adoption, accueil), la période de référence retenue est celle qui précède votre demande.
Règle
La durée de la période de référence varie en fonction du nombre d'enfants à charge : 2 dernières années pour 1 enfant, 4 dernières années pour 2 enfants, 5 dernières années pour 3 enfants et plus. Pour la PreParE majorée, la période de référence est toujours de 5 années.
Si vous êtes en congé de maternité, paternité, d'adoption ou de maladie, vous devez attendre la fin de l'indemnisation pour envoyer votre demande de PreParE.
Montants de la PreParE
Le montant mensuel de la PreParE dépend de la quotité d'interruption de votre activité professionnelle.
La PreParE est versée à taux plein si votre activité est totalement interrompue, et à taux partiel si vous travaillez à temps partiel (jusqu'à 80 % maximum).
| Situation du parent | Montant mensuel versé |
|---|---|
| Activité totalement interrompue | 459,70 € |
| Temps partiel (50 % maximum) | 297,17 € |
| Temps partiel (compris entre 50 % et 80 %) | 171,42 € |
Il est possible de cumuler 2 PreParE simultanées au sein d'un couple. Toutefois, le montant total des 2 prestations ne peut pas dépasser 459,70 €. Pour les familles d'au moins 3 enfants, la PreParE majorée est fixée à 751,40 € par mois. Il n'est pas possible de percevoir la PreParE majorée en cas de travail à temps partiel : cette prestation suppose une cessation complète de l'activité.
Règle
Si vous et votre conjoint (marié, pacsé ou concubin) choisissez de percevoir la PreParE majorée pour le même mois, le cumul de vos deux droits est limité à 751,40 € pour le mois concerné. Le versement de la PreParE cesse à partir du 1ᵉʳ jour du mois civil au cours duquel vous ne remplissez plus les conditions pour en bénéficier ; par exemple, si vous ne remplissez plus les conditions à partir du 24 juin, vous ne touchez pas de PreParE pour le mois de juin.
Le montant de la PreParE fait l'objet d'une revalorisation périodique (instruction interministérielle du 20 mars 2026 relative à la revalorisation au 1ᵉʳ avril 2026 des prestations familiales). Vérifier les montants en vigueur auprès de votre Caf ou MSA.
Durée de versement
La durée de versement de la PreParE varie en fonction du nombre d'enfants à charge et de la situation familiale (couple ou parent isolé).
Le droit est ouvert à partir du 1ᵉʳ mois plein en congé parental. La PreParE est versée chaque mois, à terme échu (janvier payé début février, par exemple).
Pour un couple avec 1 enfant, la PreParE est versée pendant 6 mois pour chaque parent, dans la limite du 1ᵉʳ anniversaire de l'enfant. À partir de 2 enfants, chaque parent peut bénéficier de 24 mois maximum jusqu'au 3ᵉ anniversaire du plus jeune des enfants ; pour un 2ᵉ enfant, la mère peut percevoir la prestation pendant 21 mois (en déduisant la durée du congé postnatal) et le père pendant 1 an, jusqu'aux 3 ans de l'enfant. La durée du droit est réduite du nombre de mois d'indemnités journalières postnatales de maternité ou d'adoption.
- Parent isolé, 1 enfant : jusqu'au 1ᵉʳ anniversaire de l'enfant.
- Parent isolé, 2 enfants et plus : jusqu'au 3ᵉ anniversaire du plus jeune des enfants.
- Couple, 1 enfant (adoption) : pendant les 12 premiers mois de présence de l'enfant dans le foyer ; les parents peuvent se partager la prestation.
- Couple, 2 enfants et plus (adoption) : pendant les 12 premiers mois de présence de l'enfant ; si l'enfant n'a pas atteint 3 ans, le droit peut être prolongé jusqu'à cet âge ; la durée est réduite des mois indemnés au titre du congé adoption.
- PreParE majorée, couple : 8 mois maximum pour chaque parent, dans la limite du 1ᵉʳ anniversaire du plus jeune des enfants.
- PreParE majorée, parent isolé : jusqu'au 1ᵉʳ anniversaire du plus jeune des enfants.
Règle
Le versement de la PreParE peut être prolongé si vous remplissez 3 conditions : avoir au moins 2 enfants à charge, ne pas avoir trouvé de place en crèche ou autre service d'accueil, et avoir des ressources en-dessous du plafond du complément familial. Vous continuez alors à bénéficier de la prestation jusqu'au mois de septembre suivant la date anniversaire de votre enfant. Si vous êtes en couple, au moins un des deux parents doit avoir une activité professionnelle.
En cas de décès de l'enfant, la prestation est prolongée automatiquement de 3 mois après le décès. Pour la PreParE majorée, la durée de votre droit est réduite du nombre de mois indemnisés du fait de votre congé de maternité ou d'adoption.
Cumuls avec d'autres revenus
La PreParE peut être cumulée, sous conditions, avec certaines indemnités, allocations ou revenus. Les règles diffèrent selon que vous percevez la prestation à taux plein ou à taux partiel.
La PreParE à taux plein ne se cumule pas avec la plupart des indemnités journalières, allocations chômage ou pensions, sauf exceptions limitées. La PreParE à taux partiel admet davantage de cumuls lorsque le versement de la prestation a commencé avant celui des autres revenus.
| Revenus | PreParE à taux plein | PreParE à taux partiel |
|---|---|---|
| Indemnités de congé maternité, paternité ou d'adoption | Non, sauf pendant le 1ᵉʳ mois de versement si vous avez 1 seul enfant à charge | Non, sauf si le versement de la PreParE a commencé avant celui des indemnités |
| Indemnité de congé supplémentaire de naissance | Non | Non, sauf si le versement de la PreParE a commencé avant celui des indemnités |
| Indemnités de congé de maladie ou d'accident du travail | Non, sauf pendant le 1ᵉʳ mois de versement si vous avez 1 seul enfant à charge | Non, sauf si le versement de la PreParE a commencé avant celui des indemnités |
| Allocations chômage | Non, mais vous pouvez demander à suspendre vos allocations, qui reprendront à la fin des droits à la PreParE | Non, sauf si le versement de la PreParE a commencé avant celui des allocations |
| Complément familial | Non | Non |
| Salaire | Non, sauf 2 mois en cas de reprise d'activité si l'enfant a de 18 à 29 mois et que le parent a au moins 2 enfants à charge | Non pour le temps non travaillé |
| Indemnités de congés payés | Non | Non |
| Pensions de retraite et d'invalidité | Non | Non |
Indemnités de congé maternité, paternité ou d'adoption
- PreParE à taux plein
- Non, sauf pendant le 1ᵉʳ mois de versement si vous avez 1 seul enfant à charge
- PreParE à taux partiel
- Non, sauf si le versement de la PreParE a commencé avant celui des indemnités
Indemnité de congé supplémentaire de naissance
- PreParE à taux plein
- Non
- PreParE à taux partiel
- Non, sauf si le versement de la PreParE a commencé avant celui des indemnités
Indemnités de congé de maladie ou d'accident du travail
- PreParE à taux plein
- Non, sauf pendant le 1ᵉʳ mois de versement si vous avez 1 seul enfant à charge
- PreParE à taux partiel
- Non, sauf si le versement de la PreParE a commencé avant celui des indemnités
Allocations chômage
- PreParE à taux plein
- Non, mais vous pouvez demander à suspendre vos allocations, qui reprendront à la fin des droits à la PreParE
- PreParE à taux partiel
- Non, sauf si le versement de la PreParE a commencé avant celui des allocations
Complément familial
- PreParE à taux plein
- Non
- PreParE à taux partiel
- Non
Salaire
- PreParE à taux plein
- Non, sauf 2 mois en cas de reprise d'activité si l'enfant a de 18 à 29 mois et que le parent a au moins 2 enfants à charge
- PreParE à taux partiel
- Non pour le temps non travaillé
Indemnités de congés payés
- PreParE à taux plein
- Non
- PreParE à taux partiel
- Non
Pensions de retraite et d'invalidité
- PreParE à taux plein
- Non
- PreParE à taux partiel
- Non
La PreParE majorée ne peut pas se cumuler avec les indemnités de congés payés, les indemnités de congé de maternité, paternité ou d'adoption, l'indemnité de congé supplémentaire de naissance, les indemnités de congé de maladie ou d'accident du travail, les allocations chômage, ni le complément familial. En pratique, le cumul est interdit pour l'ensemble des ressources listées dans le tableau ci-dessus, à l'exception des cas particuliers prévus pour la PreParE classique à taux plein ou à taux partiel. Il convient donc de vérifier, avant de faire votre demande, si le versement simultané d'une autre prestation est susceptible d'interrompre ou de réduire votre droit à la PreParE.
Règle
Si vous percevez des allocations chômage, vous pouvez demander leur suspension : elles reprendront à la fin de vos droits à la PreParE. En cas de reprise d'activité professionnelle, un cumul avec le salaire est possible pendant 2 mois si l'enfant a de 18 à 29 mois et que le parent a au moins 2 enfants à charge.
Les règles de cumul s'apprécient mois par mois. En cas de doute sur un cumul particulier, rapprochez-vous de votre Caf ou de votre MSA.
Changement de situation
Pendant le versement de la PreParE, vous devez déclarer rapidement tout changement susceptible d'affecter vos droits.
Les principaux changements à déclarer sont le changement de situation familiale (naissance d'un enfant, mise en couple, séparation, chômage) et le changement de domicile.
Changement de situation familiale : signalez-le rapidement auprès de votre Caf (connexion FranceConnect ou compte Caf) ou de votre MSA (identifiants MSA ou FranceConnect ; dépôt possible sur place ou par courrier avec le formulaire cerfa n° 11423). Être en couple peut vous ouvrir de nouveaux droits — renseignez-vous auprès de votre organisme. Changement de domicile : vous pouvez le signaler via le service de changement d'adresse en ligne. En cas de changement de département, la MSA de votre domicile de départ s'occupe automatiquement du transfert du dossier vers votre nouvelle caisse dès l'enregistrement de votre nouvelle adresse.
Règle
Le versement de la PreParE cesse à partir du 1ᵉʳ jour du mois civil au cours duquel vous ne remplissez plus les conditions pour en bénéficier. Tout retard de déclaration peut entraîner un trop-perçu ou une interruption de versement.
Les changements de domicile et de situation se déclarent séparément pour la Caf et pour la MSA. Utilisez les téléprocédures officielles de votre organisme.
Où s'adresser ?
La PreParE est gérée par la Caisse d'allocations familiales (Caf) pour le régime général et par la Mutualité sociale agricole (MSA) pour le régime agricole.
La Caf accueille les demandes des salariés du secteur privé, des agents publics et des travailleurs non salariés relevant du régime général. La MSA traite les demandes des exploitations et entreprises agricoles, forestières et de la pêche, ainsi que de leurs ayants droit.
Règle
Renseignez-vous auprès de votre organisme pour toute question relative au calcul des trimestres, aux montants en vigueur ou aux cumuls possibles avec d'autres prestations.
Les contacts officiels des Caf et des MSA sont accessibles depuis le service de recherche d'organisme de Service-Public.gouv.fr.
Textes applicables
- Code de la sécurité sociale — articles L.531-1 à L.531-9Texte légal
- Code de la sécurité sociale — articles D.531-1 à D.531-26Texte légal
- Code de la sécurité sociale : articles R552-1 à R552-3Légifrance
- Code de la sécurité sociale : articles L532-1 et L532-2Légifrance
Sources officielles
- OuvrirService-Public.fr
Prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE)
Vérifiée le 2026-10-04
Voir aussi
- Demande de PreParE en ligne (Caf)
- Demande de PreParE ou de CLCA (MSA)
- Formulaire cerfa n° 11423 — Déclaration de situation
- Déclaration de changement d'adresse
- Site officiel de la Caf
- Coordonnées de la MSA
Les montants (459,70 €, 297,17 €, 171,42 €, 751,40 €) et les durées de versement sont fixés par le code de la sécurité sociale et font l'objet de revalorisations périodiques. Vérifier les montants en vigueur auprès de votre Caf ou MSA, ou sur la fiche officielle Service-Public.
Comment demander la PreParE ?
La démarche dépend du régime dont vous relevez : régime général (Caf) ou régime agricole (MSA), et de votre statut d'allocataire.
La demande de PreParE s'effectue au moyen du formulaire cerfa n° 12324 (demande de PreParE). Si vous ne percevez pas encore de prestation de la caisse, vous devez également remplir le formulaire cerfa n° 11423 (déclaration de situation).
Auprès de la Caf : si vous ne percevez pas encore de prestation, envoyez les formulaires cerfa n° 11423 et n° 12324 à votre Caf. Si vous percevez déjà des prestations de la Caf, assurez-vous que votre situation est à jour dans votre espace personnel et envoyez le seul formulaire cerfa n° 12324. Auprès de la MSA : si vous n'êtes pas allocataire, envoyez les formulaires cerfa n° 11423 et n° 12324 à votre MSA. Si vous êtes déjà allocataire, mettez à jour votre situation dans votre espace privé et envoyez le formulaire cerfa n° 12324 (connexions possibles avec vos identifiants MSA ou avec FranceConnect).
Règle
La demande peut également être effectuée en ligne : les téléprocédures de la Caf (demande de prestation depuis votre espace) et de la MSA (demande de PreParE ou de CLCA, espace particuliers) sont disponibles sur les sites officiels des organismes. Les formulaires cerfa sont téléchargeables sur le service des formulaires officiels.
La PreParE est versée chaque mois à terme échu : le droit est ouvert à partir du 1ᵉʳ mois plein en congé parental. Conservez les accusés de réception de vos démarches.